Легкий труд

Доброго времени суток. Помогите мне пожалуйста в таком вопросе.я военнослужащая по контракту, срок беременности 26 недель. Имею ли я право написать рапорт на легкий труд.Если -да,то в какой форме пишется рапорт и какие статьи указывать. Заранее спасибо.с ув.Светлана.

Добрый вечер, я работаю в магазине евророс "у меня 5 месяцев беременности, справку о переводе на лёгкий труд согласно нормам санпин, которую мне выдал врач из за некоторых осложнений я предоставила на сроке 8 недель.... И тут началось.... Меня перевели на кассу на 7 часовой рабочий день 6 дней в неделю, в вс выходной,в праздники тоже работала, но без двойной оплаты, так прошёл месяц, потом меня перекинул опять на отдел где естественно я весь день на ногах и в перемещении по залу, ввкладка товара, ценники, сроки и фасовка того же товара..... Мне очень трудно в таком ритме с перерывом всего 15 мин. за день, я написала заявление о переводе меня обратно на кассу с 1 июня, на что мне поступил отказ, до кучи убрали серую зарплату и оставили лишь белую, а это конечно копейки,,,, я не хотела конфликтов ать так как нуждаюсь в деньгах, в этом городе живу совсем недавно и магазин конечно вынужденная мера,,,, но раз уж так вышло что я там работаю и оказалась в положении, что мне делать? Ведь ни одно место на нашей работе не отвечает нормам санпин, значит я могу и дома сидеть за те же деньги если у них нет места для меня???

Добрый день. Мною было написано заявление о переводе на другую работу в соответствии с врачебным заключением о беременности и необходимости перевода на другую работу исключающую работу за ПК или же ограничивающую ее до 3 часов в смену. В момент подачи заявления кадровик и мой непосредственный руководитель находились в отпусках. Скан. заявления и мед. заключения был направлен им на эл. почту, а так же ,замещающему их сотруднику (гл. буху). Оригиналы были переданы в отдел кадров. В заявлении было так же указано,что с момента получения справки и до официального решения о переводе,я отстраняюсь от работы с сохранением среднего заработка. По прошествии 4-х рабочих дней, мой руководитель написала мне в соц.сети "Вконтакте" о том,Что они нашли вариант работы и что она ждет меня на работе. При этом никаких официальных бумаг не было предоставлено. Кадровик же утверждает что все эти 4 дня ,которые я отсутствовала на работе они оплачивать не будут,т.к. это прогулы.И что ,якобы,оригиналы документов она так и не получила. И решение они не могли принять ,т.к. были в отпусках. А я должна была продолжать работать как и работала. Правомерны ли действия сотрудников? Нужно ли мне выходить на работу или стоит дождаться официального приказа?

Добрый день! Я беременна, срок 15 недель, проблемы со здоровьем, сломан позвоночник, работать тяжело, в травме дали справку на легкий труд на два месяца, а декрет через три месяца, на работе нет возможности мне предоставить легкий труд, предложили уволиться. Как мне взять отпуск без содержания на три месяца либо как получить больничный на три месяца.

Здравствуйте, я работаю 2/2, в настоящее время я ухожу на легкий труд по беременности, хочу перевестись на 5/2, мой начальник заставляет меня выходить на 5/2 но в вечернее время, могу ли я отказаться и ходить с утра?

Здравствуйте, я работаю фельдшером выездной линейной бригады скорой помощи, сейчас являюсь беременной, для перевода меня на легкий труд ставок нет, сказали, что освободят от работы до декретного отпуска с сохранением средней зарплаты. Меня интересует, в каком размере мне будут платить средне месячную зарплату?

Добрый день! Я беременна, о чем уведомила своего работодателя. Несколько позже я предоставила справку на легкий труд. Я работаю торговым представителем на автомобиле, посещаю 8 точек в день. При предоставлении справки я просила уменьшить норму визитов до 6 точек, оставив полный рабочий день и полную з/п. Работодатель, скрипя зубами, пошел на уступку. Однако мне не приходило никаких официальных уведомлений об изменении условий работы. То есть мне просто озвучили, что условия изменены, и озвучил даже не отдел персонала из центрального офиса, а мой непосредственный руководитель. Насколько важно получить документ об изменении условий работы? Чем чревато его отсутствие? К слову, меняющаяся время от времени норма визитов нам, сотрудникам, приходит в виде писем из офиса - мы также не получаем доп.соглашения и нигде не расписываемся, но обязаны соблюдать указания со следующего рабочего дня. Заранее спасибо!

Добрый день! Нахожусь на 10 недели беременности находилась в стационаре на сохранении, после чего требуется амбулаторное наблюдение и врача в ЖК, рекомендован психоэмоциональный и физичечкий покой, в ЖК выдали справку о переводе на Легкий труд, Работаю в банке с клиентами, работа очень нервная и стрессовая, также постоянно на телефоне обзвон действующих клиентов банка, которые могут отматерить и т.п., сообщив руководству о переводе на легкий труд, предложили прозвон клиентов... Какие функции может выполнять банковский работник при переводе на Легкий труд, что категорически запрещено? т.к. 8 часов сидеть на телефоне и выслушивать психи клиентов и "комплименты" в адрес банка - это не самое лучшее что может быть.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Работаю диспетчером сутки/трое. Если я забеременюю, какие условия труда я могу требовать. Переход на легкий труд в нашем случае невозможен,так как у нас диспетчера работают только сутки. Это прописано в договоре. Перевести на др. объект - тоже не получиться,так как и там работа посуточно. Тогда как быть, если беременные по закону не должны работать по ночам. Искать другую работу тоже не хочется.

здравствуйте,я беременна 7 недель,работаю на металлургическом комбинате,не так давно вредность документально отменили,но условия труда не изменились.работаю я посменно в том числе и в ночь.легкий труд не предоставляют-его просто нет!мне предлогают сидеть дома,при этом оплату они собираются уменьшить до голово тарифа,ссылаясь на то что убрали вредность.мой средний заработок на данный момент составляет примерно 30 тысяч рублей,а тариф 10 тысяч рублей.имеют ли они на это право?посоветуйте как мне действовать.

Доброго времени суток. Ситуация следующая. Я работаю в Калининградском филиале АО ФПК (РЖД). С октября месяца 2016 года я перевелась на легкий труд, по беременности. В ноябре месяце 2016 года с моей заработной платы начали списывать половину денежных средств без какого либо предупреждения. Обратившись в бухгалтерию мне пояснили что списания происходят по трем исполнительным листам о которых я ранее не знала. Далее я обратилась к судебным приставам, они сказали: - да, у вас имеется задолженность по коммунальным платежам. Далее я обратилась в архив городского суда для получения копий исполнительных листов. В них был указан адрес жилья по которому начали взимать задолженность, более того суд по этому делу был аж в 2013 году, о котором меня и мою семью никто не уведомил. По поводу этого жилья вношу пояснение (данное жилье (общежитие) предоставлялось в 2008 году моей семье в составе Матери, меня, сестры и пятерых братьев, на период ремонта дома по месту прописки. Оплату за коммуналку вносили когда предоставлялось возможным т.к. мать занималась воспитанием пятерых несовершеннолетних детей и не работала, да и пособий не хватало. В 2013 году никто уже не проживал в этом общежитии, а я съехала в 2010. По трем исполнительным листам выходило порядка 200 000 рублей, на всех совершеннолетних на момент 2013 года. т.е. 4-х человек. Как мне объяснили судебные приставы, что никакого разделения не будет и всю сумму придется выплачивать мне, т.к. из списка исполнительного листа я одна работаю официально. В течении 4-х месяцев они списывали с меня больше половины зарплаты ( в расчете входили перечисления по больничному листу, отпускные, и кровные заработанные на легком труде. В общем вышло около 100 000 рублей). А за март месяц с меня списали так же около 100 000 рублей ( поясняю: в марте месяце начислили ПРЕДРОДОВЫЕ (ДЕКРЕТНЫЕ) деньги, и по БОЛЬНИЧНОМУ ЛИСТУ). Вопросы: 1. Почему меня никто не уведомил о предстоящих списаниях, по месту работы? ( я не скрывалась, работаю 8 лет в одном месте). 2. Почему списывали такие большие суммы у беременной девушки, да еще и предродовые, больничные, отпускные? 3. Как вернуть мои деньги? Почему не было разделения? ведь я вернула СВОЮ ЧАСТЬ долга государству.

Добрый день. Работаю продавцом в магазине электроники. Вчера написала заявление и приложила медецинское заключение из роддома, о переводе меня по ст 254 на легкий труд. Прошу снизить нормы выроботки, уменьшить рабочий день/неделю с сохранением среднего заработка. Уверенна, что сегодня мне придет отказ. Т.к. Мы подписывали 2года назад документы что вредного труда у нас нет, а значит и легкий труд мне не положен. Имеют ли право отказать? И что мне делать? Заранее спасибо.

МОЯ ДОЧЬ ПОЛУЧИЛА ТРАВМУ НА ПРОИЗВОДСТВЕ. ИМЕЕТ ДОЧЬ 3-Х ЛЕТ. МУЖ УМЕР В 2015ГОДУ. ОНА ЕДИНСТВЕННЫЙ КОРМИЛЕЦ. ПОСЛЕ БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА ЕЙ ДОЛЖЕН БЫТЬ ПРЕДОСТАВЛЕН ЛЕГКИЙ ТРУД. НО РАБОТОДАТЕЛЬ УВОЛЬНЯЕТ ПО СТАТЬЕ. ПРАВОМЕРЕН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ?