Вас интересует вопрос, связанный с заявлением на увольнение? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.
При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.
Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в написании и подаче заявления на увольнение, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!
Последние вопросы по теме «заявление на увольнение»
Здравствуйте, запланирована и оплачена поездка на форум, хочу оформить командировочные на неделю и перед отъездом написать заявление на увольнение. Будет ли эта неделя в командировке засчитываться как отработанная? (В соотвествии с тем, что нужно 2 недели отработать при увольнении). Или же две недели отработки будут отсчитываться уже после командировки?
Прошу дать разъяснение: согласно апелляционному определению суда, работник восстановлен в должности (ранее был уволен по отрицательной статье ТК РФ), работодатель планирует подать жалобу в кассационный суд. Если после восстановления в должности, до вступления апелляционного определения в законную силу, работник напишет заявление на увольнение по собственному желанию, то суд примет к рассмотрению жалобу работодателя, в которой он требует поменять формулировку на увольнение по отрицательной статье.
Здравствуйте, я нахожусь в дикретном отпуске.
Организация, в которой я оформлена, расторгла договор с Организацией, где я работала
Предлагают написать заявление на увольнение. Что делать?
Здравствуйте, такая ситуация. Работал в ресторане, были задержки по зарплате,я написал заявление на увольнение, отработал 2 недели. Теперь не выплачивают зарплату, сначала говорили 10го числа выплатят, потом постоянно переносят, уже 16ое число, зарплаты так и нет, могу ли я что то с этим сделать?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у меня написано заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой две недели, могу ли я переписать и написать заявление одним днём?
Здравствуйте. Такая ситуация, работает муж на вахте, официально, 30/30, начальник по личной неприязни предлагает подписать заявление на увольнение, муж не подписывает , они его теперь не вызывают на работу , то есть он сидит дома и не едет на вахту , что делать в такой ситуации ?
Здравствуйте!
Написал заявление на увольнение по собственному желанию, осталось отработать 2 дня, после чего приступаю к работе на новом месте. Однако вчера мой работодатель, а точнее начальник отдела кадров, вызвал на ковёр и потребовал от меня переписать заявление и написать заявление по соглашению сторон. При этом использовались такие рычаги психологического давления, как шантаж и угрозы. Я не хочу подписывать такое соглашение, поскольку боюсь, что мне не выплатят положенные мне деньги или заставят работать до тех пор, пока не найдут мне замену. А меня уже ждут на новом месте. Подскажите, как мне поступить?
Устроилась на работу в больницу, ночные смены. Являюсь студенткой очной формы университета. Нахожусь на испытательном сроке, трудоустроена меньше месяца назад. Не могу совмещать учебу и работу, написала заявление на увольнение без отработки 2 недели. Заявление написано за 6 дней до предполагаемой даты увольнения. Работодатель обязывает отработать 2 недели. Имею ли я право уволиться без 2-х недельной отработки?
Добрый день, подскажите, я написал сам заявление на расторжение трудового договора по соглашению сторон, написал заранее за 2 недели. Однако, сложилась ситуация что работодатель не хочет отпускать меня до сдачи проекта и угрожает взысканиями за его несдачу (проект выполняется в рамках трудовых обязанностей и никак отдельно не прописан в моих обязанностях, собственно из-за ужасных условий выполнения проекта я и ухожу) + директор забрала мое заявление и держит у себя. На словах было сказано, что мы все равно вас отпустим, не переживайте к тому сроку, который указан в соглашении. Зарегистрировать я его у секретаря не смог, так как меня уверили, что все будет сделано. Но ситуация обостряется. И в связи с этим вопрос - могут ли мне в мой последний день отказать в увольнении по соглашению сторон (ведь это соглашение как я понимаю и должно быть обоюдным) и заставить работать еще (условно если мне придется писать новое заявление на увольнение и заставят работать 2 недели), хотя я ни дня лишнего уже не хочу там работать и предупреждал о своем уходе еще до написания заявления. Из подтверждений что я его подавал - разве только съемка с камер будет, что я ходил в отдел кадров с листком и потом ходил к директору с сотрудником отдела кадров. Но все в организации знают, что я собираюсь уходить.
Здравствуйте. Устраивался на работу в качестве прораба. В отделе кадров писал заявление о том, что прошу меня трудоустроить и заявление на открытие электронной трудовой книжки. Через пару дней вышел на работу, выдали спецодежду, за ее получение я расписался. Отработал 3 дня и понял что меня не устраивают условия работы, решил уволиться и в этот же день мне пришлось срочно уехать в другой город. Я предупредил устно что не хочу работать и готов уволиться, на что было сказано что я должен написать заявление на увольнение, сдать форму. Написать заявление я сразу не смог т.к уехал, попросил подождать их неделю, они в свою очередь грозятся уволить меня в одностроннем порядке за прогулы. Договор о трудоустройстве от работодателя с моей стороны был не подписан, но при этом сейчас я скачал выписку электронной трудовой книжки и там уже есть запись о том, что я работаю у них. Могут ли они меня уволить таким образом, если с моей стороны не подписан трудовой договор?
Здравствуйте. Я была на больничном 28 дней ( 2 по 29 ), на работу мне нужно было выходить 30 октября, 29 я написала заявление на увольнение по собственному желанию, директор сказала, что могу не отрабатывать 2 недели, а теперь она мне в графике ставит неявку, что мне теперь делать?
Здравствуйте. Гендиректор, будучи единственным учредителем ООО,написал заявление на увольнение,по собственному, за месяц. Но через неделю продал ООО, и новый учредитель не желает увольнять, говоря, что нужно заново писать заявление и ждать месяц. Прав ли он ? Спасибо