Заявление на увольнение

Здравствуйте , сегодня 25 августа я написала заявление на увольнение по собственному желанию , но директор сказала отработать два дня выходных и 28 меня окончательно уволят , но я не могу отработать два дня так как ребенка 1,5 года не с кем оставить , как поступить в такой ситуации

Здравствуйте. Написала на работе заявление на увольнение. Работодатель принуждает отработать 14 дней подскажите если отработать 9 дней, а затем случайно заболеть и взять больничный на оставшиеся 5 дней, отработка отмениться или перенесется? Можно ли посредством больничного избежать отработки после увольнения. Заранее спасибо.

Здравствуйте. Работаю фармацевтом. В штате числится три фармацевта. Один фармацевт сейчас в отпуске. Второй ушел на больничный. Заведующая заставляет меня выходить в субботу за заболевшую сменщицу, а у меня нет желания и возможности. Заведующая настаивает. Как быть? Выйти я не смогу. Возможно ли тогда написать заявление на увольнение, и указать эту причину?

Здравствуйте! Я работаю в компании у официального дилера. Я беременна и нахожусь на больничном , работодатель заставлял уволиться когда узнал о беременности . На данный момент компания меняет юридическое лицо и просит написать заявление на увольнение и они примут сразу обратно . Но вопрос в том как это повлияет на мои выплаты и возможно ли мне не подписывать завлечение именно на увольнение , остаться на другом юр. лице

Я нахожусь на судне российской компании,судно стоит на якоре около китайского города,я написал заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию 20 августа,но компания(РФ)не хочет отправлять меня в Россию мотивируя тем,что у меня нет сменщика-что я должен сделать после 20 августа,если меня не сменят?

Здравствуйте, я нахожусь сейчас в отпуске по с 01.08.23 по 24.08.23. 17.08.23 написал заявление на увольнение с выплатой всех положенных компенсаций, а работодатель требует чтобы я после отпуска отрабатывал 2 недели. А я хотел бы избежать этой отработки, скажите пожалуйста, на каких основаниях я могу это сделать чтобы сохранить все положенные компенсации?

Здравствуйте, мой муж работает в росгвардии, он сломал палец и сейчас написал заявление на страховую выплату ему осталось отнести документы в ввк, и у нас родился ребенок , плюс к этому он написал заявление на выплату при рождении ребенка в размере 60000, но при всем этом он хочет написать заявление на увольнение , когда лучше это сделать после того как придут эти выплаты или можно и сейчас написать и они в любом случае придут

Добрый день ! Сообщите пожалуйста как правильно составить заявление на увольнение без отработки в связи с переездом в другой город на новое место жительство. (есть собственность в другом городе, так же супруга прописана в другом городе). Спасибо !

В организацию поступил исполнительный лист на сотрудника на удержание из заработной платы. Бухгалтер исправно производит удержания из зарплаты в размере 50% согласно исполнительного листа. Однако в одном из периодов в результате технической ошибки приставам была переведена общая сумма непогашенной на тот момент задолженности по исполнительному листу вместо удержанной, т.е. долг сотрудника был погашен за счет средств организации. В настоящий момент сотрудник написал заявление на увольнение, удержания произведены не полностью, долг по исполнительному листу перед организацией остался. Как поступить в такой ситуации? Может ли организация вернуть излишне перечисленные за счет собственных средств деньги от приставов? Или эту переплату нужно возвращать через суд от сотрудника?

Добрый день, мною было написано заявление на увольнение по собственному желанию 11.08.23 с просьбой уволить меня 25.08.23 , через пару дней заявку вернули обратно на рассмотрение директору с коментарием - для того что бы уволиться с основного места работы сначала необходимо произвести увольнение с совместительства ( 0.5 ) ставки . Тоесть написать заявление на увольнение с совместительства и после увольнения от туда уже писать заявление на увольнение с основного места работы. А заявление от 11.08.23 по их словам уже не действительно. Вопрос - после увольнения с совместительства - допустим 21.08.23 Когда я буду писать новое заявление на увольнение с основного места работы могу ли я указать снова дату 25.08.23 так как ранее я в письменом виде уже уведомлял директора о моем желании уволиться с работы или же в этом заявлении я буду должен указать даду с учетом отработки 14 дней тоесть 03.09.23 ?

Дрбрый день. У меня, как генерального директора, закончился срок полномочий, но меня не уволили и не назначали другого человека, так как учредииели находятся в разных странах и нет возможности с ними связаться. Заявление на увольнение я отправляла им по электронной почте, но в ответ тишина. В компании числюсь я одна. Что мне делать?

Здравствуйте, я работаю вахтовым методом, я решил уволится перед концом вахты 18.08.2023, написал заявление и поставил дату хотя они просили не ставить, обуславливая тем что я должен отработать 14суток , хотя прописано что можно уволится перед концом вахты, и сегодня пришёл график отработанных смен и они мне ставят с 03.08.2023 г,-18.03.2023 г, что я работал по совместительству, я отказался это подписывать, на что они не хотят принимать мое заявление на увольнение