Здравствуйте, ситуация такая: нахожусь в учебном отпуске с 28.05 по 02.07 официально.19 июня хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию.Заставят ли вернуть отпускные за последние 2 недели и отрабатывать 2 недели?Спасибо за ответ.
Здравствуйте, Ника!
Написать заявление об увольнении по собственному желанию Вы вправе 19 июня. Но это не значит что именно 19 июня работодатель Вас и уволит.
Вас могут уволить только 3 июля
Здравствуйте Ника.
нахожусь в учебном отпуске с 28.05 по 02.07 официально.19 июня хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию.Заставят… отрабатывать 2 недели?
Начнем с того, что никакой «отработки» по закону нет, есть срок предупреждения об увольнении за две недели. т.е. работник может быть в это время на больничном, в отпуске, а срок будет истекать. т.е. не обязательно он должен именно работать в этот период времени.
Вы имеете полное право обратиться с заявлением к работодателю, по вопросу увольнения по Вашей инициативе т.е. собственному желанию, это положения статьи ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) -http://www.consultant.ru/docum...
Из статьи следует:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели...
С дополнительными разъяснениями Роструда РФ можете ознакомиться по следующей официальной ссылке:
Действия работодателя при расторжении трудового договора по инициативе работника-https://онлайнинспекция.рф/instruction/270
Порядок оформления увольнения регулирует статья ТК РФ Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/cc8071b6b37792778d4ce9fba7e76c373edc0618/
Во вложении к ответу типовые формы рекомендованные Рострудом РФ.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моего ответа выше далее:
Заставят ли вернуть отпускные ...
Нет, законом это не предусмотрено.
Можете подробнее посмотреть здесь:
Удержание суммы отпускных за дни учебного отпуска при увольнении сотрудникаИсточник: www.glavbukh.ru/hl/248848-uderjanie-summy-otpusknyh-za-dni-uchebnogo-otpuska-pri-uvolnenii-sotrudnika
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки
Если удержат это будет являться незаконным, и Вы вправе обратиться с иском в суд.
Образцы исков по следующей ссылке:http://nnoblsud.ru/index.php/spravochnaya-informatsiya/poryadok-obrashcheniya-v-sud/1451-obraztsy-iskovykh-zayavlenij-o-zashchite-trudovykh-prav
Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться в чате».
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ:
То есть этот срок — 2 недели — является не сроком для «отработки» работника, а сроком предупреждения работодателя о предстоящем увольнении работника по собственному желанию.
Соответственно, какой-либо обязанности «отработки» как таковой не существует, есть обязанность предупредить работодателя о том, что работник намерен уволиться по собственному желанию. Это и надо сделать за 2 недели до предстоящего увольнения. И сделать это можно и находясь в учебном отпуске.