Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отпуск с последующим увольнением

Отпуск с последующим увольнением может быть предоставлен работнику по его желанию фактически или же в виде денежной компенсации. Данный вид расчета регламентирует статья 127 ТК РФ. Обычная процедура включает в себя подачу заявления, издание приказа и расчет, при этом она выплачивается в день, когда сотрудник увольняется одновременно с другими положенными вознаграждениями.

Спорные моменты возникают обычно в случаях, когда очередной отпуск использован авансом, в таких обстоятельствах работодатель вычитает лишние деньги из выплаты либо работник возвращает их в кассу предприятия сам.

Юристы сервиса Правовед.RU рассказывают, чем отличаются увольнения, проводимые после, во время и по окончании отдыха. Советы доступны 24 часа в сутки.

Последние вопросы по теме «отпуск с последующим увольнением»

Фильтры
Трудовое право
Могут ли кадры сделать приказ об увольнении, пока я на больничном?
Добрый день, 26.01 написал рапорт на отпуск с последующим увольнением на пенсию с 06.02, а 27.01 ушел на больничный. Могут ли кадры сделать приказ об увольнении, пока я на больничном?
, вопрос №3583431, Иван, г. Иркутск
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Я взяла отпуск с последующим увольнением с 03.11.2022.г.дата увольнение было 30.12.22г и была взята льготная дорога на поезд в отпуск и обратно
Здравствуйте,( вопрос льготная дорога Крайнего севера) . Я взяла отпуск с последующим увольнением с 03.11.2022.г.дата увольнение было 30.12.22г и была взята льготная дорога на поезд в отпуск и обратно. Обратно прилетела 7 января 2023г. По прилёту работодателю были представлены посадочный талоны . Обратную дорогу 7 января работадель отказаться оплачивать ссылаясь что я уже не являюсь работником . Правомерно ли это???
, вопрос №3574504, Татьяна, г. Иркутск
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Трудовое право
Другой сотрудник написал вместо меня заявление на удержание недостачу и поставил подпись похожую на мою
Здравствуйте. Я работала на АЗС, написала заявление в отпуск с последующим увольнением. Другой сотрудник написал вместо меня заявление на удержание недостачу и поставил подпись похожую на мою. Что можно сделать?
, вопрос №3569627, Алина, г. Москва
600 ₽
Трудовое право
Перед увольнением по закону я имею право отгулять?
Здравствуйте! Работаю в государственном медицинском учреждении с 1994 г. С 2008 г. в должности рентгенолаборанта. Отпуск 49 календарных дней. Собираюсь увольняться в марте - апреле 2023 г., написав заявление на отпуск с последующим увольнением. Вопрос: сколько календарных дней отпуска в 2023 г. перед увольнением по закону я имею право отгулять?
, вопрос №3557951, Наталья, г. Москва
Трудовое право
Хочу уйти в отпуск с последующим увольнением, мне нужно, чтобы не было отработки 2 недели, соответсвенно, как грамотно поступить, чтобы работодатель не обманул и уволил правильно
Хочу уйти в отпуск с последующим увольнением, мне нужно, чтобы не было отработки 2 недели, соответсвенно, как грамотно поступить, чтобы работодатель не обманул и уволил правильно
, вопрос №3555054, Ирина, г. Иркутск
Трудовое право
Как поступить в данном случае?
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, возможно ли уйти в учебный отпуск с последующим увольнением? Если возможно, то как осуществляется этот процесс? Дело в том, что скоро должна начаться итоговая государственная аттестация, которая будет длиться 1,5 месяца. Возвращаться на работу я не планирую. Как поступить в данном случае? Работаю в муниципальном детском саду.
, вопрос №3550618, Лейла, г. Нижневартовск
Военное право
Сказали поезжай на месяц, в день окончания контракта пойдешь в отпуск, я объяснил ситуацию что и мои братья
Здравствуйте, Я участвовал в сво с первых дней, а так же моих 2 родных брата, служили в разных частях. В конце марта получил ранение, как попал в госпиталь позвонил домой, мне сообщили что отец в тяжелом состоянии, далее меня выписали с госпиталя, поехал домой, дали полное особождение от служебных обязанностей, в эти дни находился рядом с отцом в больнице, через дня 3-4 отца не стало( далее по окончании полного освобождения я вернулся в часть.Меня в части спросили готов ли я ехать обратно, а мне до окончания котракта оставался месяц, я попросил чтобы мне дали отпуск с последующим увольнением, не давали. Сказали поезжай на месяц , в день окончания контракта пойдешь в отпуск, я объяснил ситуацию что и мои братья находятся там,а мама инвалид ,все таки решили отправить меня в отпуск, с последующим увольнением по окончанию контракта,до частичной мобилизации,во время отпуска мне товарищи сообщили что я был подан на госнаграду, после окончания контракта прибыл в штаб, а там говорят что им приказали вышестоящее командование убрать со списков представленных к награде уволенных военнослужащих , без разницы по какой причине увольнялся,суть- дело не в награде, а просто в несправедливости. Но ее и не найти , вот и все . Всем спасибо
, вопрос №3547820, MG, г. Москва
Защита прав работников
Здравствуйте, скажите пожалуйста я отработала 7 месяц, и хочу уволиться имею ли я право написать заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию без отработки 2 недели
Здравствуйте, скажите пожалуйста я отработала 7 месяц, и хочу уволиться имею ли я право написать заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию без отработки 2 недели
, вопрос №3543223, Марина, г. Владивосток
Защита прав работников
Здравствуйте, скажите пожалуйста я отработала 7 месяц, и хочу уволиться имею ли я право написать заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию без отработки 2 недели
Здравствуйте, скажите пожалуйста я отработала 7 месяц, и хочу уволиться имею ли я право написать заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию без отработки 2 недели
, вопрос №3543224, Марина, г. Владивосток
Приватный вопрос
Трудовое право
Может, можно подать заявление на отпуск с последующим увольнением?
Приватный вопрос.
, вопрос №3516894, Татьяна, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Военное право
Добрый день Проблема такая ушел в отпуск с последующим увольнением, а сейчас говорят приезжайте обратно мол отмена приказа пришла на ваше увольнение что мне делать подскажите как поступить
Добрый день Проблема такая ушел в отпуск с последующим увольнением, а сейчас говорят приезжайте обратно мол отмена приказа пришла на ваше увольнение что мне делать подскажите как поступить
, вопрос №3514055, Федор Петелин, г. Тюмень
Трудовое право
Правомерно ли увольнение при текущей беременности?
Здравствуйте, работаю по срочному договору. Договор заключен был более 5 лет назад. 2 года назад родила ребенка, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Основной сотрудник выходит на следующей недели (отпуск с последующим увольнением по собственному). Сейчас я снова беременна, предоставила информацию работодателю - на что получила ответ, что необходимо приехать уволиться в связи с выходом основного сотрудника. Правомерно ли увольнение при текущей беременности? Перевода также работодатель не предлагал.
, вопрос №3504438, Алла, г. Москва
Трудовое право
Какой вариант выгоднее для работника?
Здравствуйте! При подаче заявления на расторжение трудового договора предложили уйти в отпуск с последующим увольнением (46 дней )! Какой вариант выгоднее для работника?
, вопрос №3462087, Вадим, г. Москва
Трудовое право
Должен ли работодатель оплатить вынужденный простой и компенсацию за моральный вред?
Работала вахтовым методом в г. Усть- Кут. На межвахтовом отдыхе написала заявление на отпуск с последующим увольнением. По истечении 3-х мес. поступил звонок из отдела кадров с просьбой написать заявление ещё раз с новой датой, соответствующей дню подачи, так как они потеряли заявление. Первое я отправляла эл. почтой, т.к. данный вид документооборота принят на предприятии, дополнительно уточняла у руководителя получены ли документы, ответ -да. Были выплачены какие-то суммы, но расчетный листок не предоставлен. Вопрос как поступить? Написать заявление на увольнение с новой датой или подать в суд сразу за нарушение ТК? Должен ли работодатель оплатить вынужденный простой и компенсацию за моральный вред?
, вопрос №3460953, Светлана, г. Москва
Трудовое право
Как и что делать в таком случае
Написала заявление на отпуск с последующим увольнением,при этом заявление подписано ,но начисления нет ,нехотя отдовать документы.как и что делать в таком случае
, вопрос №3449394, Марина, г. Самара
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 29.01.2023