Учредительный договор

Здравствуйте! Я работаю преподавателем в школе с 2002 года и была принята на постоянной основе, в 2013 году руководитель написала и дала на подпись срочный договор. Сам договор от 31 августа 2013г. В договоре написано, что договор заключается с 2002 года по 31.08.2014 года, а сам договор я подписала 21.11.2013 года. До этого меня не увольняли и никуда не переводили. Как работала, так и работаю учителем. Это законно или филькина грамота? Заранее благодарна за ответ!

Добрый день! Уточните пожалуйста сроки получения и сроки действительности следующих документов: 1. Выписка (не старше 3 месяцев, иногда 30 дней) 2. Устав, учредительный договор 3. Решение о назначении директора 4. Решение об одобрении крупной сделки 5. Копии бухгалтерского баланса 6. Справка из ИФНС об отсутствии задолженности (не старше 3 месяцев, иногда 30 дней) 7. ИНН, ОГРН 8. Заполненная форма 4 ФСС (утвержденная приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. №107н от 19 марта 2013 г)  9. Справки из Арбитражного суда, Службы судебных приставов (о том что компания не банкрот и против нее нет исполнительного производства) 10. Информационное письмо органа государственной статистики 11. Банковская карточка с образцами первой и второй подписи Каков срок регистрации устава в налоговой?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, меняется юридический адрес ООО, в фирме 3 учредителя. Необходимо заполнить только форму 13001? надо заполнить только лист смены юр. адреса и заявителя? Надо ли менять учредительный договор и нести его в налоговую.

Здравствуйте, между двумя физлицами был составлен учредительный договор ООО в котором написано что на момент регистрации общества уставный капитал оплачен двумя учредителями деньгами на 100%. На тот момент кассы не было, счет в банке открыт не был, имеется один учредительный договор.

Нас два учредителя ЧОУ ПП. Я по обоюдному решению был назначен заместителем а он директором, я хочу выйти из учредителей а он (типа) директор не хочет чтобы я вышел так как в работе ничего не понимает.Как мне выйти без протокола собрания так как он не хочет вообще обсуждать эту тему и всякий раз избегает мое предложение. Уставного капитала там практически нет да мне от него и ничего и не надо. Спасибо!

Здравствуйте. 1) Подскажите, пожалуйста, как правильно упорядочить делопроизводство в ООО по договорам оказания транспортных услуг (грузоперевозки). Например, договоры заключены в 2012 году, им присвоены номера с № 01, № 02 и т.д., в следующем году заключены новые договоры с новыми заказчиками. Так вот новым договорам 2013 года присваивать номера с № 01, 02 и т.д. или продолжить общую нумерацию, начатую с самых первых договоров нашего ООО? 2) Как правильно пролонгировать договоры? В наших договорах в пункте "Срок действия настоящего договора" указывается, что "...договор действует по 31 декабря текущего года. Настоящий договор может быть расторгнут, изменен и пролонгирован по письменному соглашению сторон". Как правильно оформить пролонгацию договора? Заранее благодарю

Добрый день! Ситуация следующая. В данный момент у Средства Массовой Информации 2 учредителя, один из которых - гос учреждение, второй - негосударственная организация, которую невозможно найти. Задача №1 - вывести из состава учредителей организацию №2 - как это можно сделать без ее участия (некому подписать документы)? Задача №2 - ввести в состав нового учредителя (ООО) с решающим правом голоса - как это сделать? есть ли необходимость получения согласования от Министерства (как от собственника Учредителя, являющегося гос учреждением, с другой стороны вроде бы СМИ - нематериальный актив), как закрепить решающее право голоса (возможно ли долевое закрепление в учредительном договоре и т.д.)?

Добрый день! На этапе строительства дома мной был заключен предварительный договор на покупку жилого помещения с компанией, осуществляющей продажу квартир. С этой же компанией был заключен договор поручения, согласно которому компания занимается всеми вопросами, связанными с оформлением собственности. Также впоследствии был заключен основной договор купли-продажи со строительной организацией. Дом был успешно достроен, но собственность не может быть оформлена, т.к. строительная организация задолжала в местный бюджет и квартира находится под арестом. Предварительный договор был подписан в 2009г, договор поручения - одновременно с предварительным договором, в 2010г был подписан основной договор, арест наложен в 2011г. По состоянию на сегодняшний день: дом достроен, информация от компнии, с которой заключен договор поручительства - арест с квартиры снят (но информация, кроме как словами их менеджера, ничем не подтверждена), документы могут быть поданы в рег. палату. Но с меня требуют переподписать основной договор, ссылаясь на грамматические ошибки и смену директора, причем переподписать 2012-м годом. При этом они утверждают, что основной договор 2010-го года не регистрировался в Регпалате, и юридической силы не имеет. Учитывая, что арест вполне может быть на самом деле не снят, и оформлять собственность придется по суду, чем грозит переподписание договора 2012-м годом, т.е. после наложения ареста? Нарушение ли обязательств компании, занимающейся оформлением собственности, тот факт, что основной договор не был зарегистрирован сразу после его подписания и действительно ли он судом может быть признан ничтожным? Какие действия далее предпринять: заключать новый договор и ждать оформления собственности или не заключать новый договор и сразу забирать документы и идти в суд (учитывая тот факт, что основной договор от 2010 года не зарегистрирован в Регпалате)? Заранее спасибо за ответ.

Мы с двумя партнерами стали учредителями ООО, складываемся денежными суммами, а не имуществом. Имущество потом купим после регистрации ООО. Составили учредительный договор, в котором указали, кто из учредителей какую сумму денежных средств вносит, устав ООО и остальные документы. Подали необходимый пакет документов на регистрацию ООО в налоговую инспекцию, но получили отказ в регистрации юридического лица. Налоговая инспекция указала, что в представленные документах нет отчета независимого оценщика по оценке вкладов учредителей ООО. Но что там оценивать, если вносится не имущество, а деньги, а их суммы точно указаны в учредительном договоре ООО? Правомерен ли отказ в регистрации ООО налоговой инспекции и можем ли мы ее каким-то образом обязать зарегистрировать ООО?

Мне директор сказал оформить договор на возмездное оказание услуг с одним из наших работников. Этот сотрудник работает у нас по бессрочному трудовому договору. При выполнении своих обязанностей он руководствуется инструкцией, в которой четко описано, что он должен делать и за что он отвечает. По договору он должен выполнить работу совсем другого характера. Я такого еще никогда не делала и теряюсь в данном вопросе. Как правильно оформить с сотрудником своей же фирмы договор возмездного оказания услуг. Конкретно меня интересуют такой нюанс: можно ли заключить такой договор в то время, когда сотрудник выполняет свои прямые обязанности по трудовому договору? Если есть еще какие-то «подводные камни», приму во внимание.

Я один из учредителей ООО. Моя доля в фирме 38%. Последнее время другой учредитель совсем не занимается развитием фирмы, особенно в материальном плане. Вся работа легла на мои плечи, деньги тоже вкладываю только я, а он получает часть прибыли. Мне такой расклад дел уже начинает надоедать. Я тут вычитал, что можно составить одно соглашение. Согласно пункту 3 статьи 8 ФЗ об ООО два учредителя ООО с разными долями вложений могут заключить между собой соглашение о том, что все финансирование фирмы на момент оформления соглашения лежит на участнике миноритарее (38%). Также в договор включить пункт, что в случае, если участник с большей долей не выполняет условий о соинвестировании, он обязуется продать (уступить) свою часть фирмы миноритарию. Какие в таком договоре могут быть негативные стороны, и надо ли будет выкупать долю фирмы через суд, если другой учредитель не захочет ее продавать?

Подскажите, как оформляется трудовой договор с генеральным директором организации, если фирма только создается? Особенно меня интересует дата заключения трудового договора и дата, когда директор должен приступить к исполнению обязанностей. Знаю, что в основном договор заключают с директором с даты его избрания, то есть датой решения об избрании. Получается, трудовой договор подписывается с еще юридически неоформленной организацией. Это ведь неправильно. Скажите, в каких законах находится достоверная информация, чтобы я правильно оформила этот трудовой договор без ошибок.