Устройство на работу

Здравствуйте уважаемые юристы. У меня вопрос по поводу устройства на работу иностранных граждан . Хотелось бы поподробней узнать все тонкости, какие документ должен подготовить сам иностранный рабочий а также какие документы должна иметь и подготовить фирма которая устраивает его на работу.

Подскажите пожалуйсто что делать. Пришла работать торговым представителем в одну компанию. Обещали устоить по истечению испытательного срока в 3 месяца афициально. По истечению этого срока взяли у меня трудовую книжку и дали подписать трудовой договор. нНа руки я не получила свой эземпляр т.к. мне сказали что он на подписании у генирального. Через 1,5 месяца после этого я узнала что я беременна., а через 2 недели после того как я сообщила своему непосредственному начальнику об этом , мне вернули трудовую книжку и сообщили что афициально меня так и не устроили в связи с планируемым сокращением. На мой вопрос, где договора о материальной ответственности которые я подписывала и должностные инструкции (мои экземпляры), мне ответили что их выбросили. Продолжила работать без договоров до 32 недель. в результате на дикрет мне выплатилт 5000 рублей, а из заработной платы за вес период работы удержали 25000 рублей. и выплачивать их не собираються. Мотивируя это тем что некоторые клиенты сбежали не оплатив продукцию, отгружала их я и латить тоже должна я. Заранеее благодарна за советы.

Доброго времени суток!Я родился и по сей день живу в ХМАО г.Нижневартовске. Закончил университет, устроился на работу в банк.При устройстве на работу возник спор с работодателем о северных надбавках: его версия - я должен нарабатывать северные по 10% за полгода и так до 50%, т.е. 2,5 года в общем (для лиц младше 30 лет); моя версия - я должен получить северную надбавку в полном размере 50% с первого рабочего дня, т.к. родился и живу в районе приближенном к крайнему северу.Ссылаюсь на закон из трудового кодекса "Особую льготу при начислении процентной надбавки к заработной плате за непрерывный стаж работы в соответствующих районах предусматривает Закон РФ от 19 февраля 1993 г. "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" для молодежи: лицам в возрасте до 30 лет процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет (ст. 11 Закона)."Помогите разобраться, буду очень благодарен!!!

При устройстве на работу меня не предупредили о возмещении 95500 руб за обучение которое работодатель провел в Москве и Турции за 3 недели тренингов. В случае увольнения досрочно если я проработаю в компании менее года в 2-х недельный срок должна буду заплатить всю эту сумму, в случае задержки еще 0.1% от суммы задолженности за каждый день задержки. Правомерны ли такие действия работодателя и нет ли нарушения моих прав? Меня при устройстве на работу не предупреждали об этом, сейчас я прохожу испытательный срок, подскажите что делать в такой ситуации-уж очень это похоже на рабство 21 века.

Здравствуйте! Я сирота, учусь в университете, получаю все пособия, которые полагаются детям сиротам, сейчас учусь на 5 курсе, хочу официально устроиться на работу, для дополнительного заработка, скажите пожалуйста, не перестану ли я получать пособия положенные детям сиротам при официальном устройстве на работу?

Если при устройстве на госслужбу озвучить неофициальное место работы не возникнет ли проблем у меня или моего бывшего работодателя?Если я не укажу неофиц. место работы, тогда получается, что 1,5 года я не работаю((для моего устройства на госслужбу это больше "-", чем"+".

Добрый день. Пригласили на работу, место Чукотка, компания серьезная, давно на рынке труда. Ведем переписку по электронной почте с сотрудниками кадрового отдела, выслали мне 0приглашение на работу с условиями (зарплата и т.д. в форме электронного письма, и направление на медкомиссию с моими ФИО данными, должность куда я направлен, отдел, в общем по форме. Вопрос вот в чем, я сейчас неплохо трудоустроен, но приглашение на чукотку для меня лучше, как не обмануться с зарплатой. Т.е. меня условия устраивают, а если я приеду туда, а они мне совсем другое в трудовом договоре напишут. Как быть в данной ситуации? Спасибо заранее.

Работаю в компании официально с трудовой. Являюсь студентом заочного университета. На данный момент ушел в учебный отпуск в связи с написанием диплома сроком почти на 4 месяца. Отпуск в компании предоставили, выплатили отпускные. Однако хочу устроиться на вторую работу официально, на время этого отпуска. Скажите возможно ли это? Каким образом будет происходить трудоустройство? Какие отметки будут проставляться в трудовой книжке и кем? У кого из работодателей будет моя трудовая книжка?

Доброго времени суток! Я зарегистрирована как ИП и хочу устроиться на работу в многофункциональный центр оказания государственных и муниципальных услуг. Возможно ли это, или данная работа относится к гос. службе и с ИП несовместима?

Суть вопроса в том, что после устройства на работу организация выдала мне беспроцентную ссуду 300 000р. с одним условием: Заёмщик обязуется проработать в ООО в течении 5-ти лет с момента получения суммы займа, в случае расторжения трудового договора с Займовладельцем по требованию Заёмщика до истечения 5-ти летнего срока, Займодавец имеет право взыскать с Заёмщика штраф в размере 300 000 р. Так вот случилось не поправимое сменился начальник и я был вынужден уйти с занимаемой должности по собственному желанию, т.к. грозил перевод на низшую должность. Господа юристы подскажите пожалуйста смогу ли я не уплачивать штраф?? осталось выплатить 150 000р. з.ы. с 31.12.2011г. уволен ООО, 01.01.2012г. принят на др.должность.

Как работодатель должен вести трудовую книжку? Я устроился работать сторожем в охранное агентство. То есть фирмы заказывают у этого агентства услуги, и они направляют туда своего человека для охраны объекта. Так же и я, охраняю склады одной частной фирмы, а заработную плату получаю в бухгалтерии этого агентства. Зарплату получаем на руки по ведомости, в которой и расписываемся о том, что получили зарплату. Перед устройством на работу мне сказали пройти медкомиссию, что я и сделал. В агентстве подписал строковой трудовой договор. Трудовую книжку они у меня не просили. Так она у меня и лежит дома. Так это что получается, данная работа не будет входить в мой трудовой стаж? У организации спрашивать что-либо бесполезно. Я и так с большим трудом устроился на работу, перед тем 3 месяца сидел дома без работы.