Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

644 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
644 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Оформление на работу по рудовому договору или трудовой книжке?

Здравствуйте. Нужно ли подписывать трудовой договор при устройстве на работу или достаточно только записи в трудовой книжке?

09 Мая 2013, 11:44, вопрос №79470 Юлия, г. Санкт-Петербург
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 7

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Водолазский Игорь

    При приеме на работу обязательно делается запись в трудовой книжке, оформляется письменный трудовой договор, один экземпляр которого вручается работнику, а на экземпляре работодателя он расписываетсяв получении своего экземпляра, оформляется приказ о приеме на работу с указанием даты приема, должности, оклада, с которым работник знакомиться под роспись, а по его заявлению ему выдается заверенная копия. Если не будет письменного трудового договора, очень велика вероятность обмана. 

    09 Мая 2013, 11:48
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats