Увольнение по статье

Здравствуйте начальник угрожает увольнением по статье проступок порочащий честь сотрудника овд ! Либо что бы я по собственному написал есть аудио запись в которой он говорит что меня загнобит и уволит !

работая в банке я совершила ошибку и сняла деньги со счёта женщины другому клиенту. утаив данный факт от руководства я вложила сама деньги на счёт клиентки. данный факт стал известен теперь меня не отпускают в отпуск и грозит увольнение по статье. что мне делать

Добрый день! сотрудник СБ в компании под давлениям и угрозами заставляет написать по соглашению сторон,оперируя лже свидетельствованием другого сотрудника,заявление по собственному, под давление, мной было подписано 22.01 дата увольнения 25.01( обходной лист еще не подписан,так же будет подписан 25.01) Подскажите пожалуйста что можно сейчас сделать,увольняться я не хочу ,подписала заявление под давление и угрозами ( угрожал что если сама сейчас не напишу,в течение нескольких дней обязательно найдет повод для увольнения по статье,угрожая всязями в правоохранительных оргонах).Такое действия со сторону СБ не первый раз,это система

Здравствуйте! У меня вопрос по поводу увольнения. Находясь на испытательном сроке, для увольнения по собственному желанию нужно написать заявление и проработать ещё 3 дня. Я же написал в отделе кадров заявление в середине рабочего дня и ушёл домой. Через несколько дней пришёл в компанию, в трудовой книжке мне поставили запись об увольнении по статье за прогул. Могу ли я обжаловать эту запись? Я был не согласен работать по ~15 часов на ногах в этой фармацевтической компании Протек за совсем скромную зарплату. И в трудовом кодексе сказано, что норма часов в неделю 40, а тут только за пол недели эти сорок часов нарабатываются.

Доброе время суток! Сегодня 14.01.2016г. на внеплановом собрании нам сообщили о закрытии магазина 01.02.2016г., где я и моя напарница работаем более года. Нам предлогают послать по собственному желанию. Это сеть , но в нашем городе он один. На наш отказ, предложили писать без содержания. Предлогают перевод в другой город, в случаи отказа , грозят увольнением по статье несоответствия. Законно? Как поступить?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, могут ли меня уволить с РЖД (работаю машинистом тепловоза), если осталось до выхода на пенсию меньше года. Сейчас за мелкое нарушение (не связанного с движением локомотива) отстранен от работы (имею на иждивении несовершеннолетнего ребенка). Увольняться по собственному желанию отказался, руководитель пригрозил увольнением по статье. Как быть и куда обращаться? Спасибо

Здравствуйте! Скажите, начальнику нечем было платить зарплату и она предложила уйти по собственному желанию, мол если не соглашусь - то найдет к чему придраться и уволит по статье какой-нибудь. Я написала заявление: прошу уволить меня по собственному желанию. Но в трудовой написали: уволена по согласованию сторон. Правомерно ли это? хочу это оспорить, пусть исправляют...слышала в некоторых регионах не любят такую надпись в трудовой и приравнивают к увольнению по статье и инициативе работодателя...

Здравствуйте! Я работаю в банке на определенной торговой точке (далее ТТ). Это прописано только в графике работы. Сегодня мне звонит управляющий и говорит, что завтра я должна выйти на другую ТТ с другим временем работы. На мой отказ он пригрозил мне увольнение по статье о несоблюдение моих должностных обязанностей. Законно ли это? и какими статьями можно руководствоваться в данной ситуации?

Имеет ли право работник ухаживающий за инвалидом 1 группы работать неполный рабочий день ? Какие подтверждающин документы нужны ? Что можно предпринять если работодатель не идет на встречу , а предлагает уволиться или помочь в увольнении по статье.

Я работала в клинике амбулаторной помощи военного госпиталя в городе Киеве. Моя запись в трудовой книге звучала так : врач- лаборант клинической биохимии КАД. В ноябре 2014 года весь объем анализов которые я выполняла , у меня забрали без всяких объяснений. Я год приходила на работу и отсиживала свое время и пыталась выяснить у руководства, которое не имеет специализации по лабораторной диагностике, с чем связаны перемены и как это называется.. Меня обвиняли , что я сижу ничего не делаю, а меня табелируют. Потом в октябре 2015 года в моей трудовой книге появилась другая запись, что я врач- лаборант клинико- биохимической лаборатории. Это есть нарушение потому, что нужно четко указать , я врач по клинике или биохимии и за что я отвечаю, и где мое рабочее место? Далее , не ознакомив меня с новыми должностными инструкциями и иинструкцией по технике безопастности, приказали идти в ту другую лабораторию и работать не предоставив рабочего места. Я просила объяснения у руководства, но ответ не получила. Сказали, что это теперь единая лаборатория. Я решила написать заявление на увольнение по статье в связи с изменениями условий труда после того как мне год спустя приказали идти в ту другую лабораторию. Юрист которая работает в госпитале ( на мой взгляд некомпетентная) мне сказала , что никаких изменений нет. А на мой вопрос : " С чем связано изменение в названии, мой переход в другую лабораторию и как это называется-"ничего не объяснила. Кто может помочь разобраться в беспределе закрытой ведомственной военной структуры. Я даже хочу подать в суд . Начальница которая руководит лабораторией не имеет специализации по данной профессии. Кто может мне помочь отстоять свои права. Или уволиться по той статье что положена в таком случае , или остаться на своем месте и работать согласно определенным документам, а не как овечка , выполнять все что вздумается начальнице, а потом за это отвечать. С чего мне начинать?

Добрый день. Ситуация следующая. Я являюсь работником автосалона - продавцом консультантом. Руководитель дилерского центра обнаружил, что мной и еще некоторыми сотрудникамт во время выдачи автомобилей неоднократно вписывались дополнительные соглашения к договору купли продажи, в которых автосалон обязуется выполнять бесплатные технические обслуживания автомобилей. Некоторве данные соглашения были выписаны без согласования с руководителем, были поставлены печати салона и соглашения были подписаны мной без права на подпись данных документов. Ни каких денег я за это с покупателей не брал. Действовал так только в интересах организации для того, чтобы поднять уровень продаж, поддержать лояльность клиентов в конфликтных ситуациях при выдаче автомобилей. После обнаружения данных дополнительных соглашений руководитель пригрозил мне арестом, судимостью, увольнением по статье. Обязал меня выплатить ему всю стоимость этих бесплатных обслуживаний в полном объёме. Сумма более одного миллиона рублей. Таких денег конечно у меня нет, тем более повторюсь денег за выписанные бесплатные ТО я С клиентов ни разу не брал. После всего этого мне пришлось написать заявление на увольнение по собственному желанию. Но руководитель отказался его принимать, ссылаясь на то, что он будет вызывать ОБЭП, обращаться в суд и т.д. Каким образом мне выйти из этой ситуации, чтобы не попасть в тюрьму, как мне он угрожает, и все таки уволиться по собственному желанию. Спасибо за ответ

Здравствуйте вы не могли бы мне помочь? Написал заявление по собственному желанию.объяснил директору что не смогу отработать положенный законом срок т.к на следующий день выхожу на другое место работы угрожает увольнением по статье прогул.