Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Запись в трудовой искажена при увольнении
Здравствуйте! Скажите, начальнику нечем было платить зарплату и она предложила уйти по собственному желанию, мол если не соглашусь - то найдет к чему придраться и уволит по статье какой-нибудь. Я написала заявление: прошу уволить меня по собственному желанию. Но в трудовой написали: уволена по согласованию сторон. Правомерно ли это? хочу это оспорить, пусть исправляют...слышала в некоторых регионах не любят такую надпись в трудовой и приравнивают к увольнению по статье и инициативе работодателя...
Здравтсвуйте, Дарья! Трудовой кодекс РФ не содержит такого основания прекращения трудового договора как «по согласованию сторон» — ст. 78 Трудового кодекса предусматривает прекращению трудового договора «по соглашению сторон». Видимо, в отделе кадров Вашего бывшего работодателя с формулировками трудового законодательства не знакомы.
Если у Вас остался экземпляр Вашего заявления на увольнение с подписью директора, в котором Вы просите уволить Вас по собственному желанию, то Вы можете потребовать у работодателя внести изменение в трудовую книжку, в противном случае Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на внесение в трудовую книжку недостоверных сведений.
С уважением, Шамсутдинов Рафаэль
Простите, да, по соглашению сторон написано. Но я писала что уволить по собственному желанию, а для соглашения сторон читала надо оформлять по другому и в заявлении писать что прошу расторгнуть договор по соглашению сторон. А собственное есть собственное. И если трудовая инспекция придет и проверит - то у них есть только заявление на собственное желание, подписанное руководителем. И значит они не правы!
Совершенно верно.
С уважением, Шамсутдинов Рафаэль