Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по собственному желанию
Увольнение совместителя по собственному желаниюРасчет при увольнении по собственному желаниюУвольнение пенсионера по собственному желанию
Статья 80 ТК РФ трактует увольнение по собственному желанию, как расторжение трудового договора по инициативе работника. Для этого на имя работодателя подается письменное заявление не менее, чем за 2 недели до ухода с работы(причину указывать необязательно). Если достигнуто соглашение сторон, действие договора может быть прекращено раньше срока и сотрудник может покинуть организацию по собственному желанию.
ТК предусматривает возможность отозвать заявление до истечения двухнедельного срока. И если на занимаемую должность не приглашен другой специалист, трудовые отношения могут быть продолжены. Прекращение действия трудового договора не наступает и в случае, если по прошествии 14 дней человек продолжает исполнять свои обязанности, не настаивая на увольнении.
Трудности при увольнении чаще всего возникают в решении вопросов о выплате компенсаций за неиспользованные отпуска, нарушении сроков выдачи трудовой книжки и других нюансов. В разрешении ситуации помогут юристы в области трудового права.
На сайте Правовед.RU вы найдете ответы на многие интересующие вопросы. Опытные сотрудники проконсультируют вас в режиме онлайн или по телефону.
Последние вопросы по теме «увольнение по собственному желанию»
Нужно ли предоставить письменный отказ от выполнения задач руководителя?
Работодатель заставляет выполнять задачу, которая не относится к моим трудовым обязанностям. Я отказалась выполнять данную задачу, т.к. считаю ее незаконной. Из-за моего отказа меня заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию. Права ли я что отказалась? Нужно ли предоставить письменный отказ? А также законны ли действия работодателя?
Имею ли право на получение пособия по сокращению?
Здравствуйте! Работаю судебным приставом, в связи с принятием нового закона "об органах принудительного исполнения" моя должность подлежит сокращению т. К не имею образования. В январе всем выдали уведомления о сокращении, в случае, если мы не подойдём по квалификационным требованиям. Сейчас управление заставляет писать заявление на увольнение по собственному желанию, а тех кто не напишут рассмотрят вопрос об увольнении по статье. Я имею 2 замечания за 10 лет службы. Скажите пожалуйста, как быть в данной ситуации? Если я не напишу, заявление ро собственному желанию меня должны сократить? И я имею право на получение пособия по сокращению ?
Работодатель просит написать заявление на увольнение по собственному желанию, что делать?
Работодатель просит написать заявление на увольнение по собственному желанию что делать как себя вести
Попросила уволить по сокращению штата, чтобы получить компенсацию, но мне отказали
Добрый день! В связи ситуации с эпидемией коронавируса, а так же положением с туризмом с стране, работодатель всем сотрудникам предложил два решения:
1) увольнение по собственному желанию
2) написать заявление, на административный отпуск, без сохранения заработной платы.
Ни с одним пунктом я не согласна.
Попросила уволить по сокращению штата, чтобы получить компенсацию, мне отказали, сказав что это не сокращение сотрудников, это вынужденная мера по сокращению расходов .
Как быть дальше имеют ли право руководители так поступить? Куда обращаться?
Помогите пожалуйста, как разрешить данную ситуацию.
Порядок и сроки увольнения с учетом введенных нерабочих дней
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста написала заявление на увольнение по собственному желанию 27.03.20. С 28.03.20 нерабочие. Крайний день выпадает на 10.04. Сейчас мне работодатель говорит, что не может меня уволить, говорит что мне нужно после окончания выходных дней (у нас в области это 13.04.20) мне нужно заново написать заявление и отрабатывать 2 недели. Могу ли я этого не делать, а получить все документы и расчёт в следующий рабочий день после выходных из-за вируса.
На что я могу претендовать, если просят уволиться по собственному желанию?
Добрый день! Мой работодатель в связи с карантином и неопределенной ситуацией, настоятельно просит меня написать увольнение по собственному желанию, взамен чего я якобы получу полный расчет за отработанный уже мною месяц, плюс неиспользованный отпуск, плюс могу встать на биржу труда и там получать пособие по безработице. Уходить я не хочу, кто знает, может карантин закончится в мае, а я написал заявление по собственному желанию и, соответственно, останусь без работы. В компании более 40 точек, штат большой. В добавок, как оказалось, что будут закрывать 1/3 магазинов и есть огромный риск того, что компания объявит себя банкротом, и тогда я вообще ничего не получу. На раздумья у Меня 1-2 дня. Что мне предпринимать в случае, если они объявят себя банкротом? Процедура не быстрая, за это время может набежать неплохая сумма к выплате моей зарплаты. На что я могу претендовать и что делать в том случае?
компания ООО
Могут ли меня уволить по статье в данном случае?
Скажите, пожалуйста, с 28марта нахожусь на карантине. Организация решила сократить штат, но по согласию на увольнение по собственному желанию. Я хочу по сокращению, как положено. Могут ли, меня уволить по статье, если, к примеру, просмотрят старые записи камер и придёрется к чему - нибудь, к примеру несоблюдение дисциплины? И нюанс ещё такой, я за день до карантина написала заявление на отпуск, оно было подписано мной и руководстводителем, но приказа с бугалтерии не дождалась, так как на карантин всех отправили. Как быть в такой ситуации?
Работодатель часть работников направил в административный отпуск, а вторую часть хочет уволить
Здравствуйте. Я пока являюсь действующим сотрудником ООО занимаю должность бухгалтера.
В связи со сложившейся сложной ситуацией пандемией и объявленым нерабочим месяцем в стране . Наш работодатель предложил одной части коллектива следущий выход , писать заявление на увольнение по собственному желанию , другой писать заявление на административные дни . ( без сохранения заработной платы , естественно ) .
Я попала в зону риска , первой группы . Считаю не законным такое поведение руководства . Хочу получить консультацию , на какие права я имею в данной ситуации .
Ведь даже если я уволюсь я планировала встать на учёт в службу занятости . Но со справкой по собственному желанию на сколько я понимаю , я не имею право на выплаты по безработице . Кроме этого о том , что я попадаю под сокращение, официально работодатель никаких документов не выдаёт . Очень надеюсь на скорый ваш ответ . Так как кроме онлайн сервиса обратится не к кому.
Я пошла в пятницу вечером на больничный . В понедельник мне настойчиво начальство рекомендует прийти и написать заявление на увольнение .
Благодарю.
Может работодатель уволить с испытательного срока?
Добрый день!написала увольнение по собственному желанию, работодатель попросил в период пандемии.По трудовому договору я ещё нахожусь на испытательном сроке (до 3 мес) и работодатель меня может если я по собственному не напишу просто так уволить из за эпидемии? спасибо!
Обязан ли я платить что-либо работодателю за отпускные дни авансом при увольнении?
В 2020 году я два раза пробыл в отпуске авансом на 36 дней суммарно. Сейчас я написал заявление на увольнение по собственному желанию. При увольнении работодатель требует с меня 23000 рублей. Правомерно ли это? Обязан ли я платить что-ли работодателю за отпускные дни авансом при увольнении?
Либо отпуск за свой счет до 1 июля, либо увольнение по собственному желанию
Добрый день. Такая ситуация:написано заявление на увольнение за две недели, вчера новый работодатель оповещает о приостанове набора персонала.Сегодня отправлю заявление о аннулировании заявления на увольнение. На что мне управляющая, заявляет, что в связи с сложившейся ситуацией 2 предложения либо отпуск за свой счет аж до 1июля,либо опять же увольнение по собственному желанию. Мои действия дальше?
Полюга Марина
Могу ли получать пособие по безработице, если не хочу работать?
С ноября 2019 не работаю. В 2019 работала более полугода; Увольнение по собственному желанию. Работу найти могу но не хочу, специальность востребована. Могу ли я получить статус безработного и на какие выплаты могу рассчитывать?
Можно ли подать в суд на работодателя, обязавшего к увольнению без отработки во время карантина?
Добрый день ! Подскажите , можно ли подать в суд на работодателя если он во время карантина заставил написать заявление на увольнение по собственному желанию, не дав отработать по закону 14 дней
Как правильно выбить свои деньги за февраль и март?
Добрый день! интересует такой вопрос: работаю официально в частной компании, з\п у нас серая. сейчас просят писать увольнительную по собственному желанию. я заявление не писала. зарплату не выдали еще за февраль и март. сейчас получается работаю в штатном режиме, но график у нас сделали по требованию,то есть если будет клиент нужно выйти на работу. говорят,что заплатят только отработанные часы. интересует:1)как правильно выбить свои деньги за февраль и март,на какую сумму я могу рассчитывать-полностью как платили (серую) или только ту, что по договору (мрот), 2)сколько мне должны заплатить за апрель , 3)с 1 мая я собираюсь писать заявление на увольнение по собственному желанию с оплатой неиспользованного отпуска за 4 месяца. в течение какого времени они должны меня рассчитать полностью?Спасибо за ответ
Как быть, если хотят уволить по соглашению сторон?
добрый вечер! сегодня работодатель сказал, что идет оптимизация штата, что должны разойтись по соглашению сторон(сказали что "сверху" заплатят плюсом 1 черный оклад + отпуск неотгуленный по "черному"), но при этом я должна написать заявление на увольнение по собственному желанию. скажите какие выплаты положены по соглашению сторон, а какие по собственному желанию.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы