ТК РФ

Шоколадница. Работаю официантом, больше недели после стажировки, уже по договору ТК РФ. Хочу уйти, потому что нашёл новую работу. Директор говорит, что не даст уволиться, пока нового сотрудника не найдут. Но я хочу уйти через 4 дня

Я прошёл стажировку неделю назад. Сейчас работаю по ТК РФ, хочу уволиться по причине того, что нашёл новую работу. Но директор не разрешает увольняться, пока нового официанта не найдут. Как в этом случае мне уволиться без отработки

Здравствуйте. Я уволилась с места работы. Работадатель не хочет мне выплачивать часть зарплаты, называя кучу разных причин, то они на больничном, то некому считать зарплату, то вообще говорят что я их обедила тем что уволилась и поэтому они не будут идти мне на уступки и выплачивать. Но есть момент, я не устроена там официально и проработала всего 2 недели. Хотя в ТК РФ черным по белому сказано что даже при таком условии, работадатель обязан выплатить все до копейки. Скажите пожалуйста, что делать?

Здравствуйте. Мой работодатель начал мне предъявлять претензии, что у меня активность за компьютером маленькая, около 6 часов. Я знаю что в соответствии с ТК РФ каждый час я должен выполнять короткий отдых, так как я весь день работаю за компьютером. Скажите пожалуйста это так? Сам я не уверен, потому что СанПиН утратил силу с 1 января 2021 г. а именно в нем регламентировалось сколько времени сотрудник должен отдыхать, как сейчас это работает? Должен работать постоянно? И на какую статью мне сослаться чтобы предъявить работодателю встречную претензию?

Добрый день. Я собираюсь переезжать в Португалию и жить там не менее 183 дня в году. У меня есть работа в России по ТК РФ на российскую компанию (ООО зарегистрировано в российской налоговой инспекции). Я буду физически находится и жить в Португалии, но работать удалённо на Россию. Какие налоги и % по ним я должна буду платить и в какой стране? Что является базой для налогообложения? Какая страна будет считать соц взносы своими и сколько? Нет уверенности, что я получу статус NHR.

Добрый день! Проживаю за границей. Когда я стану нерезидентом РФ, какие мои действия? Что я должен предпринять? Уведомить непосредственно налоговую или сделает сам работодатель? Я удаленно работаю по ТК РФ. Готов получить развернутый ответ даже платно.

Добрый день. Уточните, пожалуйста, есть ли какой-то срок за сколько я должна уведомить работодателя об учебной сессии на заочном отделении (первое высшее)? Работодатель предоставляет информацию, что я должна была за 2 недели сообщить и предоставить справку-вызов, иначе они не смогут согласовать учебный отпуск. В ТК РФ не нашла такой информации по срокам. Также прошу уточнить всегда и полностью ли оплачивается учебный отпуск? Работодатель обязан его полностью оплачивать?

Здравствуйте! Являюсь предпенсионером, стою на учете в центре занятости. С последнего места работы уволен п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ. Работал водителем с конца 90х. При этом имею высшее образование, но последние 25 лет по диплому не работал. Средний заработок по последнему месту работы около 55 тыс.руб. После регистрации в ЦЗ, пособие назначили на 12 месяцев. Работу водителем предложить не могут, так как не пройду медкомиссию, должность по диплому даже не пытаются, мотивируя тем, что давно не работал, потеряна квалификация, пытаются послать на оплачиваемые общественные работы, пока с трудом отказываюсь, работы низкоквалифицированные, малооплачиваемые. Вопрос: возможно ли мне как то легально и аргументированно отказаться от всяких общественных работ, при этом не лишиться пособия?

Я многодетный отец .хочу взять отпуск без сохранения зароботной платы в размере 14 дней согласно 263 статьи ТК РФ. Но в коллективном договоре нашей организации не прописано это. Могу ли я взять эти дни,

Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, должна выйти на работу 15.02.2023, уходила в декрет в должности заместителя директора по безопасности и совмещение в должности специалиста по охране труда. Имею высшее образование по направлению "Техносферная безопасность" ,стаж работы по обеим должностям более 5 лет. 02.02.2023, руководитель в устной форме сообщила мне, что я больше не подхожу на занимаемую мной должность (заместитель) , ссылаясь , на то что у меня нет доп. проф. образования в области государственного и муниципального управления, на основании этого мне предложено остаться спец.по ОТ. Вопрос: могут ли понизить в должности при выходе из декрета?Обязан ли работодатель уведомить письменно за 2 месяца ( 74 ТК РФ), должна ли руководитель была меня уведомить о том , что изменились требования к квалификации, ведь у меня было время пройти обучение. Спасибо.

В порядке статьи 63 ГК РФ Решением собственника инициирована ликвидация ооо, создана ликвидационная комиссия. Объявлен простой, издан приказ о сокращении ШТАТА на основании ликвидации. Позднее в период течения срока уведомления работников о сокращении штата в арбитражный суд с заявлением о признании данного ооо несостоятельным обращается конкурсный кредитор. Указанное заявление принято к производству, возбуждено дело о несостоятельности. Собственник должника, узнав о принятии указанного заявления, в порядке требований статьи 63 Гк Рф, гласящей, что при возбуждении дела о банкротстве процедура добровольной ликвидации прекращается, ликвидационная комиссия обязана уведомить об этом всех известных кредиторов, уведомляет кредиторов. Также поскольку не имеется оснований к сокращению по указанному в уведомлении основанию (ликвидации), уведомляет работников о том, что действие тд продолжают действовать. Правомерны ли указанные действия??? И возможно ли инициировать до даты первого заседания по банкротству расторжения договоров с работниками по части 2 статьи 81 тк рф (сокращение штата) по причине невозможности производственной деятельности (расторжение договора аренды имущества, к этому моменту подписано соглашение о расторжении и акт о передаче имущества собственнику)???