Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
386 ₽
Вопрос решен
Может ли работодатель не отпускать в отпуск?
Устроился на работу 15 марта 22года
Отгулял отпуск 28 календарных дней в 2022г
В феврале 2023 года ушел на 7 дней. Хочу взять оставшийся отпуск в 21 день в апреле.
Работодатель отказывается предоставлять отпуск, так как я его не накопил из расчета 2.33 дня в месяц.
Может ли работодатель не отпускать в отпуск? Руководитель отпустил, вопрос только в hr отделе и тк рф.
, ramin novr, г. Санкт-Петербург
Иван Агибалов
рейтинг 9.9
Эксперт
Здравствуйте ramin.
Согласно требованиям законодательства ежегодный оплачиваемый отпуск за второй и последующие годы, предоставляется согласно графику отпусков утвержденному работодателем в обязательном порядке. график обязателен как для работников, так и для работодателей.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Похожие вопросы
Командир не отпускает до операции домой
Здравствуйте. Мужу после ранения присвоили категорию Г. Дали отпуск 30 дней. Потом ВВК. Нейрохирург назначил дату операции на август. Муж написал рапорт командиру. Командир не отпускает до операции домой. 2.5 месяца просто так лежать в казарме тоже не дело. Подскажите пожалуйста, как этот вопрос можно решить.
Работодатель нарушил закон о выплате заработной платы, связи с нарушением закона увольняюсь а меня не отпускают
Работодатель нарушил закон о выплате заработной платы , связи с нарушением закона увольняюсь а меня не отпускают
Могу ли я не платить законно за этот месяц фактически я даже не имела доступа к месту так как постоянно ворота были закрыты
Купили новое парковочное место у застройщика но пользоваться им не было возможности так как оно было затопленно водой и закрыто по техническим причинам. Неоднократно звонила главному инженеру говорил вопрос решается, идут работы. Но в конце месяца выставили счет на обслуживание. Могу ли я не платить законно за этот месяц фактически я даже не имела доступа к месту так как постоянно ворота были закрыты.
Могу ли я взять академический отпуск от учебы на год в колледже при том что у меня отсрочка до 26 года, заберут ли меня в армию если возьму отпуск?
Могу ли я взять академический отпуск от учебы на год в колледже при том что у меня отсрочка до 26 года, заберут ли меня в армию если возьму отпуск?
Может ли работодатель заставить меня отрабатывать 2 недели?
Имею ли я право написать заявление на увольнение за 2 недели , находясь в отпуске, без отработки? Может ли работодатель заставить меня отрабатывать 2 недели? Спасибо
С учетом моего ответа выше далее
Общие положения закрепляет статья ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/56236a39da1eba84f52b37d378edbffd1710628e/
Из статья ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, можете полностью ознакомиться по ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/627272a057d8634b0366744b16b04a6853d96fad/
Из статьи следует:
С дополнительными разъяснениями Роструда Рф Вы также можете ознакомиться по следующей официальной ссылке:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих ответов выше далее:
Т.е. Вы использовали свой ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы это рабочий год 2022-2023.
Далее ежегодный оплачиваемый отпуск работодатель обязан предоставлять согласно графику отпусков.
Если Вы воспользовались своим ежегодный оплачиваемым отпуском частично и согласно графику отпусков, на что имеете полное право. согласно статье ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/befc35b415ff7b334824418693252b451205ffc0/
Из статьи следует:
То Вы имеете полное право взять оставшуюся часть ежегодного оплачиваемого отпуска, в порядке предусмотренном той же статьей ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска.
Из нее также прямо следует:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.