Если работодатель не прав то куда мне следует обратиться, может в трудовую инспекцию?
Здравствуйте.
Интересует следующий вопрос, имеет ли работодатель право отказывать в приеме на работу на основании частой смены рабочих мест? Насколько мне известно, таких оснований нет ни в ТК РФ ни в КФР. Если работодатель не прав то куда мне следует обратиться, может в трудовую инспекцию?
Заранее спасибо.
, Сергей Васильев, г. Санкт-Петербург