Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Права беременных
Права беременных в России — это предоставленные законодательством дополнительные возможности женщинам, которые в силу особенностей их временного физического состояния, нуждаются в помощи государства и общества.
Законодательством права беременной женщины закреплены в ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ». Этим законом обозначена позиция государства относительно материнства, заключающаяся в том, что материнство в России всячески поощряется и охраняется.
Права беременных на работе регламентирует ТК РФ и другие нормативные акты, регулирующие трудовые процессы граждан. Государство предоставляет будущим мамам более лёгкие условия труда, дополнительное время для отдыха, материальные компенсации и прочее.
Проблема всего общества в целом и самих женщин в отдельности заключается в том, что они не знают какие конкретно привилегии и льготы имеют как будущие матери, а, значит, ими не пользуются либо же допускают нарушение этих законных интересов другими лицами.
Обращайтесь к специалистам портала Правовед.RU за консультациями по любым вопросам.
Последние вопросы по теме «права беременных»
Ущемление прав беременных
Работаю в должности главного специалиста+и.о нач отдела, после того как узнали что я в положении хотят снять и.о естественно и в зп я потеряю, правомерно ли это?
Пособие, беременность. Права беременной
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста , я уволилась по собственному желанию от 31.12.14, на этот момент была беременна. Меня интересует вопрос. Могу ли я получать какие либо пособия? В одной статье я увидела вот это.
"женщина, зарегистрированная в качестве безработной, получает пособие по беременности и родам за четыре месяца в размере 2 095 060 рублей, но одновременно теряет пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех лет за два послеродовых месяца в сумме 3 822 380 рублей.Располагая данной информацией о размерах пособий, женщина имеет возможность сделать более приемлемый для нее выбор: либо зарегистрироваться в качестве безработной и получить пособие по беременности и родам, либо отказаться от регистрации и вместо пособия по беременности и родам получать пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех лет с даты его рождения."
Так ли это? И что для этого нужно?
Права беременной
Здравствуйте. Я вот прочла что в соответствии со ст 259 ТК РФ меня как беременную не могут привлечь к работе в новогодние каникулы. А начальник говорит что у меня сменный график,поэтому на меня эта статья не распространяется.((( кто прав?
Трудоустройство беременной женщины
Здравствуйте! Работодатель предлагает стажировку, после прохождения ее, будет установлено испытательный срок, но без официального трудоустройства. Как я знаю, это нарушение. В добавок, я беременна, но работодатель не в курсе. Вопрос: беременным женщинам по ТК нельзя устанавливать испытательный срок, тем более без оформления трудового договора, это нарушение. Имеет ли право работодатель отказать в приеме на работу, узнав, что я беременна и не буду проходить испытательный срок в 3 месяца?
Права беременных
Добрый день. Я беременна, срок три месяца. Врач направил на скрининг и 3д узи в другой город, причём с восьми утра. Поэтому на работе нужен выходной день. Работаю в школе учителем, написала заявление на имя директора,сослалась на статью 254 Тк РФ. Но директор оплачивать этот день отказалась. Сказав что это не диспансеризация. Имею ли я права на оплачиваете дни для прохождения врачей??? Спасибо заранее
Трудоустройство беременной женщины
обязана ли беременная женщина при устройстве на работу сообщить о своём положении работодателю?
Перевод беременных на легкий труд
Добрый день!
Я беременна (10 недель). Работаю менеджером по продажам. Моя работа имеет разъезной характер - ежедневные поездки за рулем не только по городу, но и по области. Врач выдал справку по форме №084/V -"Врачебное заключение о переводе беременной на другую работу", т.к. езда за рулём и командировки представляют для меня потенциальную опасность (уже успела полежать в больнице с диагнозом "угроза прерывания беременности"). В справке указаны рекомендации об освобождении от ночных смен, командировок и подъёмов тяжести. Мой руководитель просит, чтобы врачи написали справку с конкретным указанием "освобождения от управления а/м". По врачебным стандартам нет такой формулировки. Правомерно ли требовать от врачей уточняющие справки? Достаточно ли будет уже выданной справки (см. выше) для того, что бы меня освободили от управления а/м?
Какие права имеет жена прописанного мужа в муниципальной квартире?
Мы живем с мужем в муниципальной квартире, где он прописан и наш сын. Кроме них в этой квартире прописано еще 7 человек. Имеют ли право остальные прописанные выгонять меня из квартиры и какие вообще права, как законная супруга, я имею?
Увольнение с работы беременной женщины
Добрый день! У меня следующая ситуация: Нахожусь в декретном отпуске за ребенком до 3-х лет, в следующем месяце ребенку исполняется 3 года, следовательно нужно выходить на работу (дошкольное учреждение). За время моего декрета учреждение сменило название, в связи с объединением с другим учреждением (стало автономным дошкольным учреждением). Руководство сменилось, говорят подходящих вакантных мест нет, пишите заявление об уходе. Но сейчас я жду второго ребенка и хочу выйти на работу, имеют ли право меня уволить сейчас, либо после того как рожу. Заранее благодарю за ответ.
Начальник заставляет работать на выходных беременную
я беременна начальник заставляет выходить на выходных, работаю в госструктуре. мотивирует тем что конец года, не справляемся с планом. можно ли как-то его за это наказать?
Беременная женщина
Добрый день!
Ситуация такая. В фирму на должность продавца устраивается женщина. После месяца работы её увольняют. Спустя 2 месяца она приходит в фирму и говорит, что её не имели право уволить беременной (хотя об этом никто и не знал).
Справка о том, что она состоит на учете в женской консультацие небыло. Никаких разговоров и подавно.
По итогу она приносит справку, что она встала на учет по беременности за 2 недели до её увольнения.
В данный момент она просит востоновить её в должности либо оплачивать ей просто акладную часть в соответствие договора работодателя.
Что в таких ситуациях делать и можем ли мы ей отказать во всем?
С уважением к вам, Никита Б.
Какие права имеет муж при разводе
После смерти моей матери мне по наследству перешла квартира.Если в браке эту квартиру обменять на большую с доплатой(соответственно), то какие права будет иметь муж на эту обмененую квартиру?
Могут ли снизить оклад беременной женщине
Добрый день! В компании где я работаю в декабре будет проводиться аттестация сотрудников, по результатам которой в январе 2015 г каждому сотруднику будет установлен новый должностной оклад. В настоящее время я беременна и в феврале ухожу в декрет. Подскажите пожалуйста, если я не пройду аттестацию, имеет ли право мой работодатель снизить мне оклад? Если не имеет, то подскажите какой закон защищает права беременных женщин. Заранее спасибо
Отпуск для беременных
я беременна, но продолжаю работать. на работе составили график отпусков и мой отпуск поставили после родов. я попросила чтобы мне перенесли на другой месяц, чтобы отгулять до родов. мне отказали, могу ли я на что-то рассчитывать и как защищает права закон для женщин в такой ситуации? спасибо.
Права беременных
Добрый день.
Вопрос следующий.
Я беременна, срок 2 месяца, официально трудоустроена, но обстановка на работе невыносимая. Могу ли я не ходить на работу без предоставления больничного до самого декрета? Или за прогулы работодатель имеет право уволить несмотря на беременность?
Заранее благодарю.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы