В 2016 году действуют новые правила о получении рабочими иностранцами(патента на работу), имеющими право на безвизовый въезд, документа, который даёт возможность трудоустройства на территории России в компаниях любой формы собственности и у индивидуальных предпринимателей.
Эти правила распространяются на жителей стран, которые посещают Россию в безвизовом порядке и находятся на её территории временно.
Разрешение на трудоустройство не нужно получать лицам, приехавшим в Россию ПМЖ или ПМР, беженцам, журналистам, спортсменам, гражданам Казахстана и Беларуси.
Трудоустройство для остальных граждан СНГ в России возможна только с патентом.
Наниматели не обязаны получать разрешения на работу. Им достаточно уведомить местные органы ФМС по почте или лично в трехдневный срок после заключения трудового договора. Патент на работу может действовать от 1 до 12 месяцев, с неоднократным продлением на этот же срок.
Во избежание штрафных санкций претендент должен подать заявление о получении этого документа течение 30 дней после прибытия в страну.
Получить консультацию у юриста по данной проблеме можно, позвонив по телефону, либо воспользовавшись сайтом сервиса Правовед.ru, где можно задать вопросы в электронной форме.
Здравствуйте.Я гражданин Украины.Могу ли я сделать патент на работу для того чтоб находится на территории России в гостях у своего отца,который является гражданином РФ чтоб не попадать под закон 90 на 90?И не аннулируют ли мне паттент если я не подам трудовой договор в фмс в течении 2 месяцев после его получения.так как на роботу устраиватся не собираюсь?
Заранее благодарен за ответ
Добрый день! Строим дом для себя, взяли на работу граждан Украины. Договор письменно не оформляли. Патент на работу и регистрация у них есть. Необходимо ли сообщать каким-либо службам о факте работы у нас иностранных граждан и существуют ли какие-либо обязательства у нас перед работниками?
Добрый день! Подскажите пожалуйста вот в каком вопросе. Могу ли я частное (физическое) лицо гражданин РФ оформить патент на оказание сантехнических работ? Если да, то куда обращаться и какие нужны документы и сколько это будет стоить и могу ли я участвовать в тендорах до 100 тыс. рублей.
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, хотим снять запрет на въезд в РФ моему другу. Он гражданин Молдовы. Проживал в Москве с 29.08.2013 по 21.05.2014, имел патент на работу.Оплачивал пошлину за продление патента. Однако УФМС Брянской области не учел наличие патента на работу и счел что иностранный гражданин нарушил срок пребывания в РФ (п.8 ст.26 ФЗ от 15.08.1996 №114 ).Выехал ненадолго в Молдову по делам, а когда возвращался узнал, что у него запрет на въезд в РФ. Первоначальный ответ от ФМС получили в декабре 2014г. о причинах запрета. Пытались обжаловать писали письма в ФМС, однако получили отказ. Сейчас можно ли обжаловать в суде? Это будет Административный иск? Можно ли подать в суд в в Москве по последнему месту пребыванию Истца?
Подскажите пожалуйста, я как частное физическое лицо хочу принять на работу няню. Она гражданка Украины, имеется у нее патент на работу в РФ, составили трудовой договор между мной и ей. Скажите что надо дальше делать? в какие органы обращаться? надо ли где нибудь регистрировать договор и какие то налоги за нее платить или достаточно договора между нами и все выплаты я буду производить лично ей на руки?
ИГ работает у ЮЛ и просрочил оплату патента. Он просто не появляется на рабочем месте. Его не уволили вовремя, т.к. думали что принесет оплату патента. Как избежать ЮЛ штрафов за работу ИГ с просроченным патентом.
Добрый день!
Я планирую принять на работу иностранца. Я прочитал соответствующую статью в Эльбе, но вопросы все равно остались.
1) Если я принимаю на работу курьером иностранца с патентом и оформляю его по трудовому договору, то тут все понятно: я должен встать на учет как работодатель и платить за него в ПФР, ФСС и НДФЛ я должен с него удерживать и уплачивать. Но что если я беру иностранца с патентом по договору ГПХ? Мне нужно вставать на учет в ПФР и ФСС как работодатель? Ведь туда я платить ничего не буду? Платить я буду лишь НДФЛ? Или я ошибаюсь? Смогу ли я при этом уменьшать свой налог УСН, на суммы отчислений в фонды в полном объеме?
2) Если я не как ИП, а как частное лицо возьму его на работу? (при условии, что в патенте будет указано, что он может работать у частного лица) Могу ли я как частное лицо взять себе помощника, который также будет выполнять курьерские услуги для меня? или имея статус ИП я не могу брать на работу человека как физ лицо? И не вызовет ли это вопрос у проверяющих органов (налоговая или ФМС) о том, что по сути нанятый мной человек выполняет для меня услуги, по которым я веду свою основную деятельность, за которую я плачу налоги (за себя). Должен ли я платить НДФЛ за человека, которого я нанял как физ лицо, а не как ИП Мордвинкин?
Заранее спасибо!
Здравствуйте! Посоветуйте пожалуйста. К отцу приехал друг из Молдавии. Зарегистрировался в Москве временно и получил патент на работу. Хотел временно зарегистрироваться у отца в ивановской области но ему отказали и почему? Как ему получить гражданство? И ещё как ему зарегистрироваться у отца а работать в Москву ездить можно ли так?
Здравствуйте!
Я гражданин Украины. Заехал на территорию РФ в конце апреля 2015 года. Спустя 90 суток единоразово продлил регистрацию ещё на 90 суток. Патент на работу сделать не удалось, по причине отсутствия в миграционной карте отметки работа как цель визита. Срок регистрации истекает 14 октября. Могу ли я 14 октября выехать за пределы РФ и в этот же день снова заехать на территорию РФ?
Добрый день!
Мы собираемся принять на работу в ООО 2-х граждан узбекской национальности, у которых есть патент на работу у юр. лиц. Одновременно нам позвонили из агенства ООО и предложили следующие услуги: Они принимают в свой штат 2-х иностранных граждан, которые будут работать у нас через аутстаффинг, и попросили за это вознаграждение 2500р за аутстафф иностранца в месяц. Одновременно нас попросили подписать у иностранцев ведомости по зарплате в размер 390 рублей/мес. за человека, заявление от них на отпуск без содержания, а также заявления по увольнению с открытой датой. Вопросы:
1) Есть ли смысл для нас в этой услуге, если мы также можем оформить их у себя?
2) Насколько данная услуга правомочна и не будут ли проблемы у нашего ООО при сотрудничестве с "аутстафф-миграционным" агенством?
3) Если они будут трудоустроены у нас, какое минимальное кол-во часов, необходимо потсавить в табеле, чтобы у нас не было проблем с контролирующими органами (УФМС, трудовая инспекция и пр.)?
4) Самый главный вопрос: Как нам лучше всего оформить иностранцев?
Мы приехали в РФ из Украины не из зоны АТО. В РФ у нас есть родственники ( родители жены, оба граждане РФ). По приезду обратились в ФМС и стали на временный учет а также проконсультировались как нам получить гражданство РФ. В ФМС ответили, жена подает документы сразу на РВП, ребенок тоже, а мне нужно оформлять патент на работу. Только после получения женой ПМЖ в РФ я смогу оформить РВП. Или же мне подавать заявление на квоту (но получить ее не реально).
Мы последовали совету сотрудников ФМС т.е. жена с ребенком подали документы на РВП ( у них по всем документам все нормально), а вот я при прохождении медкомиссии был задержан на СПИД центре так как у меня был выявлен ВИЧ+. Решения от Росспотребнадзора и ФМС о депортации еще не получал. У меня заканчивается срок временной регистрации и я понимаю что если выехать за пределы РФ то назад можно не въехать.
Я знаю что есть Постановление Конституционного суда РФ но там речь идет о получении РВП если есть близкие родственники граждане РФ.
Подскажите пожалуйста есть ли выход из сложившейся ситуации?
Есть ли судебная практика в таких случаях?
Могу ли я в судебном порядке получить патент на работу в РФ?
Или как мне легализироваться в РФ?
Доброго времени суток ,уважаемые юристы! подскажите пожалуйста с разъяснением вопроса, значит:
Я гр.Украины получивший РВП в Брянской обл,
переехал жить к родственникам в Казань(Татарстан) здесь же в Казани ,получил регистрацию и хочу подать на ВЖ, когда был в ФМС г.Брянск ,мне сказали что по приезду встанешь на учёт в местном ФМС,к нам из Казани вышлют запрос ,мы его подтвердим и документы твои перешлём в Казань , так вот меня интересует , могу ли я, в моей ситуации ,пока идёт процесс пересылки моих документов из Брянска в Казань, поучить ПАТЕНТ НА РАБОТУ в г.Казань , для того что бы трудоустроится ?
Если нет ,то почему ?
Владимир
Исходный Данные:
1. Открылось ООО август 2015
2. Учредитель 1 гражданин Украина
3. Учредителя есть Патент на работу должность "Генеральный директор"
Вопрос
Можно ли сразу назначить ген. директором единственного учредителя иностранного гражданина с патентом на работу.?
Что для этого нужно сделать?
Пишут что нужно делать отдельное разрешение на привлечение иностранного гражданина?
Как его сделать если есть только учредитель?
Или можно назначить ген. директора и подать на разрешение?