Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком до 3 летДосрочный выход из отпуска по уходу за ребенкомБольничный по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком женщине в РФ предоставляется в обязательном порядке, поскольку забота о новорождённом члене общества является главной семейной обязанностью всех женщин. Законом конкретно установлены промежутки времени до и после рождения малыша, в течение которых женщина ухаживает за ним и при этом получает от государства материальную помощь.
Порядок и сроки предоставления такого отпуска регламентированы трудовым законодательством России. ТК РФ предусматривает право женщины не работать и при этом получать финансовое обеспечение из бюджета страны до достижения ребёнком трёхлетнего возраста.
Также законом предусмотрено право отца, бабушки, дедушки, другого родственника или опекуна на данный отпуск, если мама по
Юристы сервиса Правовед.RU помогают гражданам осуществлять свои права и справляться с проблемами, связанными с уходом за ребенком в полной мере. Задайте вопрос, ответ предоставляется в режиме онлайн.
Последние вопросы по теме «отпуск по уходу за ребенком»
Как после выхода из декрета найти свои документы, если работодатель обанкротился?
Добрый день! 26 июня 2019 года у меня закончился отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
Я приехала в офис компании, но оказалось что они обанкротились еще в 2017 году, в помещении сидят другие арендаторы и никого из моих бывших сотрудников нет.
Какие мои дальнейшие действие? Где и у кого я могу забрать мою трудовую книжку?
И какие должны быть мои дальнейшие действия?
Добрый день! 26 июня 2019 года закончился мой отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет. Я планировала выйти на работу, но компания (ООО) обанкротилась. Никого в офисе нет, никто ничего не знает. Где и у кого мне забрать мою трудовую книжку я тоже понять не могу.
Подскажите пожалуйста, как можно решить данную ситуацию ? И какие должны быть мои дальнейшие действия? Заранее спасибо!
Обязана ли организация предоставить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет в данном случае?
Здравствуйте!Я работаю по срочному трудовому договору,срок действия которого заканчивается 12.02.2020. Отпуск по беременности и родам у меня начинается 5 августа и продлится до декабря 2019. Обязана ли организация предоставить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и на это время продлить договор?
Сможет ли инвалид оформить на себя декретный отпуск по уходу за ребенком?
Может ли муж (. Инвалид 2 г) не работающий оформить на себя дикретный отпуск по уходу за ребенком?????
Могут ли и чем грозит вывод за штат сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет без подписи?
Добрый день. Нахожусь в декретом отпуске. Через несколько месяцев ребенку 3года. Уходила в декрет с постоянно ставки. А теперь оказалось, что меня «вывели за штат». Бумаг я никаких не подписывала на вывод за штат.
Что это вообще означает «вывод за штат»?
Может ли работодатель так сделать без моей подписи?
Чем мне это грозит?
Что делать, если банк не предоставляет кредитные каникулы?
Добрый день . Такая ситуация. Я год назад взяла автокредит, потом ушла в отпуск по уходу за ребенком. Сейчас получаю только пособия детские. Кредит плачу исправно без задержек и задолжностей. Хотела взять на несколько месяцев " кредитные каникулы" по уважительной причине, но банк таких услуг не предоставляет. Есть ли какой то выход из этой ситуации?
Может ли бабушка оформить отпуск по уходу за ребенком, если мать в отпуске по БиР?
Здравствуйте, может ли бабушка оформить отпуск по уходу за ребенком без получения пособий, если мама находится ещё в отпуске по беременности и родам?
Как можно возобновить выплату детского пособия?
Верина, многодетная мать, 50 лет. Пятого ребенка родила 10.04.2017, после отпуска по беременности и родам, оформила отпуск по уходу за ребенком и получает пособие. С марта 2018 перестала получать пособие по уходу за ребенком. Почему? Какие действия нужно совершить для возобновления выплат? Как рассчитать размер пособия? Какие документы нужно предоставить?
Куда обратиться, если меня уволили в декрете?
Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, от коллеги узнала, что меня уволили. Заявление об увольнении не подписывала.
Подскажите имеет ли право работодатель уволить сотрудника находящегося в декрете? К кому мне обратится, в какую службу?
Трудовая книжка и заявление об увольнении (без моей подписи) находится у коллеги, она просит забрать трудовую книжку и подписать заявление. Я не хочу увольняться, чтобы не прерывался стаж.
Сверхурочная работа и работа в выходные дни на условиях неполного рабочего дня
Добрый день.
Я - отец. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и работаю на условиях неполного рабочего дня. (каждый день короче на 2 часа, с ПН по ПТ, с 8:00 до 15:00).
Вопрос: могу ли я в таком случае работать в выходные и праздничные дни за двойную оплату? При этом не теряя пособия?
В отделе кадров получил следующий ответ:
"При работе на неполном рабочем времени, продолжительность рабочего времени устанавливается по соглашению с работодателем, но она должна быть меньше нормальной, т. е. меньше 40 часов в неделю. Выходя на работу в субботу или воскресенье продолжительность рабочего времени увеличивается, тем самым теряется право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет."
Могут ли меня сократить или уволить в данном случае?
Здравствуйте! Заключён срочный трудовой договор с организацией на время декрета сотрудника. И находясь на декретном месте я сама ушла в декрет и нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. После моего ухода на эту ставку никого не брали, теперь эту ставку сокращают и первому сотруднику, который сейчас находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет предлагают сокращение по соглашению и выплатой окладов. Если сотрудник согласиться на сокращение не дожидаясь выхода из декрета я сокращаюсь автоматически? Или меня не могут сократить и уволить пока я в отпуске по уходу за ребёнком, несмотря на то что у меня заключён срочный трудовой договор на время декрета другого сотрудника?
Имеет ли право работодатель предоставить только 2 выходных?
Я мать одиночка, работаю младшим воспитателем в детском садике, и в связи с производственной необходимостью руководитель просит использовать только 2 дня дополнительного отпуска по уходу за ребенком - инвалидом. Объясняя тем, что если я возьму эти 2 дня то группу придется закрыть на эти дни т.к. вместо меня некому работать. Данная ситуация возникает не часто.
Как в данном случае предоставить больничный лист на 140 дней?
Моя дочь до рождения ребёнка не работала и больничный лист ей не выдали. Сейчас ребёнку 8 месяцев, дочь устроилась на работу. Я, бабушка решила взять отпуск по уходу за ребёнком. В расчётом просят больничный лист на 140 дне. Но его нет. Что делать?
Обязана ли организация оплатить мне больничный лист?
Здравствуйте! Я прервала отпуск по уходу за ребёнком, на период очередного отпуска. Я заболела. Отпуска осталось 5 календарных дней. Обязана ли организация оплатить мой больничный? Полностью или только оставшиеся 5 дней?
Могут ли уволить при срочном ТД, если основного работника переводят на другую должность?
Работаю по срочному трудовому договору на месте работника, который находиться
в отпуске по уходу за ребенком, срок договора истекает 19.07.19 г. В апреле 2019 г этот работник, не дожидаясь окончания отпуска по уходу переводится на другую дожность в этой же организации, т.е постоянное место работы освобождается. Может ли работодатель меня уволить по истечению срока договора,ведь основной работник переведен на другую должность? Могут ли на постоянное место оформить другого человека,а не меня?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы