Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
В соответствии со ст. 256 ТК РФ одному из родителей гарантируется право на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Для этого следует написать заявление на имя работодателя с требованием предоставить его. В этот период начисляются денежные средства в виде пособия. На такой тип отдыха может рассчитывать не только мама, но также отец или родственник, взявший на себя обязанности по уходу. Женщина имеет право работать в это время неполный день, осуществлять трудовую деятельность дома, при этом пособия, предусмотренные нормативными актами, продолжают выплачиваться. Рабочее место за ней обязаны сохранить.
При нарушении права женщины на отпуск, стоит обратиться к адвокату. Юрист сэкономит время и самостоятельно восстановит нарушенные интересы.
На портале Правовед.ru зарегистрированы юристы, знающие все нюансы трудового законодательства. Они помогу с решением проблем, связанных с уходом за 3-х летним ребенком и готовы предоставить всю актуальную информацию, оказать правовую поддержку.
Последние вопросы по теме «отпуск по уходу за ребенком до 3 лет»
Заставляют увольняться декретчицу
Я нахожусь в Крыму.работаю в фуршете.ушла оттуда в декретный отпуск еще при Украине.теперь предприятие поменяло Юр. лицо и стало российским.заявление о приеме на новое лицо я переписала и на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет тоже.сейчас меня заставляют увольняться.ребенку один год и пять мес.садик государство не предоставляет.ребенка не берут он маленький и очередь еще не пришла,стоим с рождения. Причем предприятие не платит как положено пособие40%от зп.но стаж ведь идет.они объясняют типо тем что декрет мой заканчивается и пора мне увольняться.а про то что я могу взять до 3 лет отпуск вообще замалчивают.должна ли я увольняться?имею ли я право взять отпуск до 3 лет тк моего ребенка в сад не берут?
Из декрета в декрет
Добрый день!Вопрос у меня на тему "декретных"выплат.Ситуация такая:я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет(с мая 2012 г.),в марте 2015 снова ухожу в "декрет".На работу не выходила.Работодатель ликвидирует предприятие,но уведомоение еще не получала.На какие выплаты я могу рассчитывать?
Папа уходит в отпуск по уходу за ребенком
Здравствуйте! меня зовут Анастасия, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас мы ожидаем второго ребенка и думаем о том, чтобы папе уйти в отпуск по уходу за 2-м ребенком (таким образом он бы смог работать на дому не официально).Что в таком случае делать мне, если я не хочу выходить на прежнюю работу. Мне придется уволиться по истечению отпуска по уходу за первым ребенком??
Увольнение по собственному желанию при беременности
Добрый день. Проконсультируйте пожалуйста как поступить в данной ситуации. Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Решила сменить место работы. Написала заявление об увольнении по собственному желанию. Уволили 14.01.2015. Через 2 дня узнала что я беременна. Ставят срок 2 недели беременности. Подскажите, можно ли на этом основании восстановиться на рабочем месте?
Выход на работу
В декабре месяце написала заявление о досрочном выходе на работу из декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. До сегодняшнего дня заявление не подписано. 12 января вышла на работу, меня обучили и отправили домой ждать ихнего звонка. Имеют ли они право не подписать мне заявление с 12 числа, а заставить его переписать другой датой? И какие мои действия должны быть далее? Заранее спасибо!!!
Работа после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Добрый вечер!я бы хотела узнать,имеет ли право работодатель сделать выбор в пользу того сотрудника который находится вместо меня,на время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.могут ли меня попросить уволиться и каковы мои права?спасибо заранее
Сокращение, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Должность работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, сокращена. Работник уведомлен об этом заранее (уже прошло более 2-х месяцев), работник числится за штатом до достижения ребенком возраста 3 года. Имеет ли право такой работник выйти из отпуска по уходу за ребенком досрочно, если по факту его должность уже сократилась и выходить ему некуда.
Увольнение по завершению декретного отпуска
Здравствуйте! Поясните, пожалуйста. Я в данный момент нахожусь в декретном отпуске, меня хотят уволить по его окончанию, так как фирма уходя от налогов каждые 3 года закрывается и открывает новые, мой декрет выпал на это время. В другую вновь открытую фирму брать меня не будут. Заранее никто не уведомил, приехала на работу узнать про оформление отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет и узнала случайно, что меня хотят уволить. Сказали, что по окончании декрета со мной ничего заключать не будут, так как фирму закрывают, на работу в новой не возьмут и соответственно платить мне никто и ничего не будет...Но помимо этого я ушла в декрет, сразу не выходя из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.Трудоустроена по ТК, на постоянной основе.Как быть в данной ситуации? Возможно ли такое увольнение? На сколько оно правомерно? Положены ли мне какие-то компенсации по увольнению? Какие права у меня есть в сложившейся ситуации?
Трудовой договор у матери с ребенком до 3-х лет
У меня есть трудовой договор на 1 год (каждый год продлевается), в этом году я родила второго ребенка, пробыла в декретном отпуске до 15 декабря 2014 и по сей день (29.12.14) не писала заявление на отпуск по уходу за ребенком на 3 года. Но, сейчас хочу это сделать, еще не поздно, заявление примут? Или могут отказать, т.к. я не написала его сразу после выхода из декрета? Трудовой договор могут расторгнуть со мной в апреле 2015, но я хотела бы , уйти в отпуск по уходу за ребенком до 30.09.2017 (3 года).
В итоге 3 вопроса:
1. Могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 -х лет, если декрет закончился 2 недели назад? Не поздно?
2. Если я буду в отпуске по уходу за ребенком, то трудовой договор будет продлен?
3. Какой процент от зарплаты обязаны ежемесячно выплачивать?
Спасибо.
Очень жду ответ
Могут ли беременную женщину уволить
здравствуйте,скажите могут ли уволить беременную женщину на сроке 12 недель? когда я устраивалась на работу,меня взяли временно ,пока основная сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.Я работаю всего месяц, есть справка на руках от врача на легкий труд,когда мне ее отдать работодателю? вчера принесла справку что состою на учете ,а мне все равно ставят полные смены по 12 часов.работа за компьютером . спасибо
Имеет ли право работодатель принуждая писать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
Доброго времени суток! Моя сестра работает в банке операционистом, она вышла из декретного отпуска после полутора лет. Отработала 2 месяца и ее вызвал управляющий, который сказал, пиши заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, т.к. работы нет, и у тебя самый низкий показатель из всех сотрудников, и в будущем офис банка планируют закрыть. Она объяснила свой низкий показатель тем, что при выходе на работу, ее поставили на замещение должности заведующая кассы (пока соответствующие сотрудники были в отпусках). При этом, выполнение плана по консультированию клиентов, выдаче кредитов и открытию депозитов с нее никто не снимал, и данный план оставался на ней, как и у остальных сотрудников, которые весь день занимаются только данным видом работ. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель так поступать с сотрудником, принуждая ее писать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в течении часа и каковы наши дальнейшие действия?
Выход из декрета и перевод?
Добрый день. Во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, наш рекламный отдел сократили, декретников держат в штатке без окладов. Сейчас хочу выйти из отпуска раньше, (до 3-х лет). Что обязан предложить мне работодатель и от чего я могу отказаться? и могу ли я выйти на старую должность и получать среднюю зп если я не согласна с предлагаемыми вакансиями?! Могу ли я сама выбрать должность из вакансий на предприятии и может ли в ней мне отказать предприятие? Спасибо
Увольнение беременной, работающей по срочному трудовому договору
Добрый день! В январе 2014 года я устроилась на работу на период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет основной сотрудницы. В настоящий момент сама нахожусь в положении. Срок выдачи моего листа нетрудоспособности по беременности и родам - 23 января 2015 года. С 18 декабря 2014 года я должна была уйти в основной ежегодный оплачиваемый отпуск. На работе мне в устной форме сообщили, что основная работница собирается выйти на работу 15 декабря 2014 года. И работодатель назначает дату моего послднего рабочего дня 12 декабря 2014 года. Имеет ли право работодатель меня уволить? Кто выплатит полагающиеся мне пособия по родам? и кто должен оплатить мне лист нетрудоспособности по беременности и родам? Помогите разобраться
Отпуск по уходу за 3 ребенком и выплата детских пособий
приветствую!
сижу в отпуске с 3 ребенком. слышала, что могу сидеть дома по достижению ребенком 4,5 лет. но нигде не могу найти № закона по этому поводу. и по поводу выплат - 40% от з/п - продлили ли эти выплаты до 3 лет или так и осталось до полутора?
спасибо!
Декретный отпуск
Добрый день! Ушла в декрет в марте 2013 года. Сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас жду третьего ребенка,в декрет уходить в начале мая 2015 года. Читала что если из декрета в декрет то года можно выбрать года что и с предыдущим декретом 2011-2012 год. А если я сейчас выйду на работу и отработаю с декабря до мая 2015года,то как будут рассчитывать декретный отпуск. По каким годам?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы