Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отпуск по уходу за ребенком

Отпуск по уходу за ребенком женщине в РФ предоставляется в обязательном порядке, поскольку забота о новорождённом члене общества является главной семейной обязанностью всех женщин. Законом конкретно установлены промежутки времени до и после рождения малыша, в течение которых женщина ухаживает за ним и при этом получает от государства материальную помощь.

Порядок и сроки предоставления такого отпуска регламентированы трудовым законодательством России. ТК РФ предусматривает право женщины не работать и при этом получать финансовое обеспечение из бюджета страны до достижения ребёнком трёхлетнего возраста.

Также законом предусмотрено право отца, бабушки, дедушки, другого родственника или опекуна на данный отпуск, если мама по каким-либо причинам не может фактически осуществлять уход за малышом, и/или вынуждена продолжать трудовую деятельность в этот период.

Юристы сервиса Правовед.RU помогают гражданам осуществлять свои права и справляться с проблемами, связанными с уходом за ребенком в полной мере. Задайте вопрос, ответ предоставляется в режиме онлайн.

Последние вопросы по теме «отпуск по уходу за ребенком»

Фильтры
Трудовое право
Ребенку 2 года И нужно ли отрабатывать какое то время на работе?
Можно ли уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком обратно, если вышла на работу. Ребенку 2 года И нужно ли отрабатывать какое то время на работе?
, вопрос №3572059, Ольга, г. Москва
610 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Подскажите кто прав в этой ситуации?
Во время моего декретного отпуска была индексация заработной платы всего списочного состава организации. На момент выхода из декретного отпуска моя зарплата осталось в том же размере что и до ухода в отпуск по уходу за ребенком. На вопрос почему я оказалась не проиндексирована, начальник отдела кадров ответила, что не было распоряжения индексировать декретчиков. Подскажите кто прав в этой ситуации?
, вопрос №3567502, Елена Силюк, г. Норильск
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Трудовое право
Могу ли я после родов сразу устроиться на работу и с новой работы уйти в отпуск по уходу за ребенком?
Здравствуйте. Сейчас не работаю и беременная. Могу ли я после родов сразу устроиться на работу и с новой работы уйти в отпуск по уходу за ребенком?
, вопрос №3546725, Руслана, г. Волгодонск
Трудовое право
Я муж официально трудоустроен, моя жена некогда не работала я собрался уйти в отпуск по уходу за ребенком
Я муж официально трудоустроен ,моя жена некогда не работала я собрался уйти в отпуск по уходу за ребенком собрали с женой все необходимые документы но работодатель требует ещё справку о том что у жены закрыт больничный но в данный момент жена находится в другом городе с маленьким ребенком и данную справку мы не можем найти где получитьее,но вот вопрос в том что я предоставил им выписку из ее трудовой книжки в которой нет не единых записей и как я знаю то что нетрудоустроеным гражданам больничный не открывается что мне делать в отпуск нужно как можно быстрее остольные все справки о выплатах и т д я им поедоставил
, вопрос №3544118, Евгений, г. Москва
Трудовое право
Включается ли в стаж период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет для женщины выработавшей 37 лет стажа, отпуск по уходу за ребенком имел место до 6 октября 1992г
включается ли в стаж период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет для женщины выработавшей 37 лет стажа, отпуск по уходу за ребенком имел место до 6 октября 1992г.
, вопрос №3535601, Анфиса, г. Москва
486 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Разъясните могу ли я при таком режиме брать отпуск и может ли удалённый режим так же совмещаться с коротким рабочим днём, что предполагается ТК?
Нахожусь на больничном по беременности и родам. Больничный заканчивается 11,01. Далее начинается отпуск по уходу за ребенком. Планирую выйти на работу в феврале. Но, чтобы сохранить пособие хочу выйти на удалённый режим. Характер работы позволяет. Разъясните могу ли я при таком режиме брать отпуск и может ли удалённый режим так же совмещаться с коротким рабочим днём,что предполагается ТК? Или возможно только одно?
, вопрос №3527101, Наталья, г. Москва
486 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Насколько правомерны действия работодателя?
Работодатель пытается удержать у жены при увольнении 11 дней неотработанного отпуска. Она авансом отгуляла весь отпуск за год, а потом ушла в декрет. По выходу из отпуска по уходу за ребенком ее никто не известил, что рабочий год у нее считается заново и за ней долг, далее все отпуска она гуляла как обычно. Отпуск по уходу за ребенком был 8 лет назад. Сейчас, в декабре она отработала 6 дней, а удержать хотят за 11. В приказе по удержанию она расписываться отказалась. Насколько правомерны действия работодателя?
, вопрос №3522006, Евгений, г. Москва
Трудовое право
Обязана ли я уведомить работодателя о том, что стала самозанятой?
Здравствуйте! Официально трудоустроена, но нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Скоро выхожу из него во второй отпуск по уходу за ребенком. Хочу оформить самозанятость. Обязана ли я уведомить работодателя о том, что стала самозанятой?
, вопрос №3520431, Мария, г. Ростов-на-Дону
586 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Или в данном случае я не смогу ничего отстоять и доказать?
Добрый день. Я работаю в организации с декабря 2019 года. Работа моя по устной договоренности с руководителем была полностью удаленная. Это и было условным условием моего трудоустройства. Весной 2021 года я ушла в декретный отпуск и позже в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас, когда ребенку скоро исполняется 1.5, я сообщила руководителю, что хотела бы продолжить работу на тех же условиях. Но руководитель заставляет меня писать отпуск по уходу за ребенком до трёх лет, т.к. удаленно работать я больше не смогу, потому что по его словам: мне пошли изначально на уступки по графику в связи с пандемией. Хотя работать я начала намного раньше. Скажите, если ли мне смысл как то добиваться своего? Или в данном случае я не смогу ничего отстоять и доказать? Спасибо
, вопрос №3520307, Александра, г. Якутск
Все
Отпуск по уходу за ребенком
Добрый день Хотела бы уточнить, заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5лет,хочу его продлить до трёх лет..нужно подавать заявление только или нужна ещё справка с места работы мужа?и смогу ли я при желании в любой момент до трёх лет выйти на работу?И вот такой вопрос декретный отпуск у меня начался в апреле 2021года ,а в июле должен был быть ежегодный оплачиваемый отпуск,мне его не посчитали,могу я сейчас подать заявление на неодгуленный отпуск чтобы мне его начислили и сразу подать заявление на продление отпуска..Спасибо.
, вопрос №3520074, Людмила, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
То есть ухожу из отпуска по уходу за ребенком в новый отпуск по уходу за ребенком
Добрый день! Трудоустроена официально. В 2021 году ушла в отпуск по уходу за ребенком, в котором нахожусь и сейчас (в декабре ребенку только исполнится 1,5 года). Сейчас беременна вторым. И уже в апреле 2023 я должна родить. То есть ухожу из отпуска по уходу за ребенком в новый отпуск по уходу за ребенком. Хотела бы оформить самозанятость, так как есть желание официального доп дохода. Он будет минимальным до смешного (около 2000 в мес), но спать спокойно хочется!) И вот я переживаю, если я оформлю самозанятость, не станет ли это причиной, чтобы мне отказали в выплатах сначала по Беременности и родам, а потом и по уходу за ребенком? Просто мой доход по самозанятости уж явно не перекроет суммы этих выплат. И точно не стоит того, чтобы их потерять.
, вопрос №3518820, Мария, г. Москва
Трудовое право
Заканчивается 8 декабря, имеет ли работодатель право не подписать отпуск по уходу за ребенком, если я устроена по срочному трудовому договору
Нахожусь на больничном по беременности и родам. Заканчивается 8 декабря, имеет ли работодатель право не подписать отпуск по уходу за ребенком, если я устроена по срочному трудовому договору
, вопрос №3518097, Елизавета, г. Москва
Защита прав работников
Сейчас я нахожусь на испытательном сроке, могу ли я возобновить отпуск по уходу до 3-лет?
Добрый день, в связи с ликвидацией компании пришлось прервать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и устроиться в другую компанию. Сейчас я нахожусь на испытательном сроке, могу ли я возобновить отпуск по уходу до 3-лет? Ребенку 2 и 10. Руководитель планирует уволить за несоответствие занимаемой должности. Как этого избежать?
, вопрос №3516448, Анна, г. Москва
Социальное обеспечение
При оформлении досрочного назначения пенсии по старости (37 лет трудового стажа женщине, при достижении возраста 56 лет), ПФ РФ отказал исключив из стажа отпуск по уходу за ребенком с 26.10.1990г
Добрый день! При оформлении досрочного назначения пенсии по старости (37 лет трудового стажа женщине, при достижении возраста 56 лет), ПФ РФ отказал исключив из стажа отпуск по уходу за ребенком с 26.10.1990г. по 01.12.1992 г. (ребенок родился 26.10.1990г). Правомочно ли поступи ПФ?
, вопрос №3509469, Ольга, г. Оренбург
Трудовое право
Выплату по уходу за ребенком до 1, 5 лет потеряла, так как вышла на полную ставку
Здравствуйте! Ребенку 9 месяцев. По основному месту работы написала заявление на увольнение. Вышла на работу в другую организацию. Выплату по уходу за ребенком до 1,5 лет потеряла, так как вышла на полную ставку. Могу ли я сейчас на новом месте работы написать заявление с просьбой предоставить мне отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Поняла, что не тяну пока работу на полную ставку, так как ребенок еще достаточно мал и требует уход и внимание с моей стороны.
, вопрос №3500202, Елизавета, г. Челябинск
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 21.01.2023