8 812 467-37-61
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отпуск по уходу за ребенком

Отпуск по уходу за ребенком женщине в РФ предоставляется в обязательном порядке, поскольку забота о новорождённом члене общества является главной семейной обязанностью всех женщин. Законом конкретно установлены промежутки времени до и после рождения малыша, в течение которых женщина ухаживает за ним и при этом получает от государства материальную помощь.

Порядок и сроки предоставления такого отпуска регламентированы трудовым законодательством России. ТК РФ предусматривает право женщины не работать и при этом получать финансовое обеспечение из бюджета страны до достижения ребёнком трёхлетнего возраста.

Также законом предусмотрено право отца, бабушки, дедушки, другого родственника или опекуна на данный отпуск, если мама по каким-либо причинам не может фактически осуществлять уход за малышом, и/или вынуждена продолжать трудовую деятельность в этот период.

Юристы сервиса Правовед.RU помогают гражданам осуществлять свои права и справляться с проблемами, связанными с уходом за ребенком в полной мере. Задайте вопрос, ответ предоставляется в режиме онлайн.

Последние вопросы по теме «отпуск по уходу за ребенком»

Фильтры
Трудовое право
После очередного отпуска я отработала 6 месяцев и, взяв под опеку ребенка, сразу ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Здравствуйте! Я работаю преподавателем. После очередного отпуска я отработала 6 месяцев и ,взяв под опеку ребенка, сразу ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Могу ли я после исполнения ребенку 3 лет, воспользоваться отпуском за ранее отработанный период (6 месяцев)? Работодатель мне в таком отпуске отказывает, на какую статью мне опереться в случае, если отпуск мне все таки положен?
, вопрос №3287596, Светлана, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте если работодатель хочет сократить должность может ли мужчина уйти в отпуск по уходу за ребенком до трëх лет чтобы не сократили?
Здравствуйте если работодатель хочет сократить должность может ли мужчина уйти в отпуск по уходу за ребенком до трëх лет чтобы не сократили?
, вопрос №3287082, Екатерина Вячеславовна Николаева, г. Санкт-Петербург
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Трудовое право
Сколько положено дней отпуска после выхода из отпуска по уходу за ребенком?
Добрый день! Сколько положено дней отпуска после выхода из отпуска по уходу за ребенком? Сотрудница трудоустроена 06.02.2012 на работу С 12.01.2016-30.05.2016 отпуск по беременности и родам С 16.06.2016 по 17.03.2019 отпуск по уходу за ребенком С 01.04.2019 по 18.08.2019 второй отпуск по беременности и родам С 19.08.2019 по 29.05.2022- отпуск по уходу за 2 ребенком До декрета отгуляно 112 кд Сотрудница хочет взять отпуск сразу после отпуска по уходу, сколько дней ей положено? И как будет сдвигаться рабочий период в этом случае
, вопрос №3282734, Elena S, г. Москва
600 ₽
Вопрос решен
Пенсии и пособия
Сейчас решила сидеть до трех лет, смогу ли я продлить свой отпуск по уходу до трех лет и буду ли продолжать получать пособие в том же размере что и сейчас?
Здравствуйте, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, сейчас малышу 1 год три месяца. Изначально написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Получаю пособие 40 проц от заработной платы. Сейчас решила сидеть до трех лет, смогу ли я продлить свой отпуск по уходу до трех лет и буду ли продолжать получать пособие в том же размере что и сейчас? Ушла в декрет в 2020 году, ребенок родился в 2021, пособие за 19 И 18 год считалось 1
, вопрос №3280987, Алевтина, г. Москва
Трудовое право
Как можно без него взять эту справку?
Здравствуйте. Здравствуйте. Ребенку 1,5 года. Пора продлять на работе отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Бывший гражданский муж из вредности не берет справку, что он в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет не находится. Как можно без него взять эту справку? Он нигде не работает, сейчас с ним не общаемся.
, вопрос №3279261, Мария, г. Барнаул
Недвижимость
На время отсутствия ( отпуск по уходу за ребенком до 3 лет) основного работника принят временный работник по
Добрый день! На время отсутствия ( отпуск по уходу за ребенком до 3 лет) основного работника принят временный работник по срочному тд, срок действия стд «на период временного отсутствия основного работника, до выхода ее на работу». Основной работник хочет не выходя из отпуска по уходу взять ежегодный отпуск: когда нужно уволить временного работника ?
, вопрос №3277457, Elena S, г. Москва
Семейное право
Отец лишен родительских прав я опекун его ребенку 2года пришлось уйти в отпуск по уходу за ребенком я лишилась по этому поводу заработка обязан ли отец и мне платить алименты?
Отец лишен родительских прав я опекун его ребенку 2года пришлось уйти в отпуск по уходу за ребенком я лишилась по этому поводу заработка обязан ли отец и мне платить алименты?
, вопрос №3265322, Галина, г. Москва
Трудовое право
Ими можно часть компенсировать?
Здравствуйте! Устроилась на работу официально с 1 ноября 2019г. Взяла отпуск авансом согласно стал.260 ТК РФ с 26.02- 30.03.20г. на 33 дня вместо (42 дней), перед декретном отпуском. (Декретный отпуск с 31 марта по 17 августа 2020г.) Отпуск по уходу за ребенком с 18.08 по 10.12.2021. Сейчас нужно выйти на работу и отработать год? Можно ли уволиться без отработки? Можно просто вернуть сумму за отпуск? А во время декрета накопились дни отпуска? Ими можно часть компенсировать?
, вопрос №3258193, Алена, г. Москва
Трудовое право
Жена не работает официально, я работаю официально, ребенку 2 года, могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком до трех лет без назначения каких либо пособий
Жена не работает официально, я работаю официально, ребенку 2 года, могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком до трех лет без назначения каких либо пособий
, вопрос №3245132, Денис, пгт. Уренгой
1189 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Трудовое право
Как отмечено в Письме ФФОМС от 08
Приватный вопрос.
, вопрос №3229959, Анна, г. Москва
600 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Я была принята по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника (сначала у сотрудницы
Добрый день! Я была принята по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника (сначала у сотрудницы был отпуск по уходу за ребенком, в данный момент она переведена на другую временную должность с сохранением основного места). В данный момент я беременна, срок выхода в отпуск по беременности и родам будет 27.06.2022 г. Исходя из вышеизложенного прошу проконсультировать по следующим моментам: 1. Если срок договора истечет во время, а) беременности; б) отпуска по БиР; в) отпуска по уходу за ребенком, до какого момента меня не могут уволить? 2. Если основного работника переведут на другое постоянное место работы, за мной автоматически сохраняется временное место работы, и оно становится постоянным или нет? При любой ситуации, даже если я буду находиться в отпуске по уходу за ребенком в этот момент? Заранее спасибо за консультацию.
, вопрос №3228828, Галина, г. Москва
Трудовое право
И если да, то кто должен оплачивать данный отпуск по уходу?
Вопрос: Жена работала в компании по срочному трудовому договору около 5 лет. Мы забеременели, сейчас у нас уже есть малыш. С девушкой (моей женой) заключен срочный трудовой договор, по окончании отпуска по беременности и родам срочный трудовой договор будет расторгнут. Имеет ли она право на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? и если да, то кто должен оплачивать данный отпуск по уходу? Перезвоните пожалуйста: 89038692115
, вопрос №3222891, Антон, г. Москва
Пенсии и пособия
Стаж 38.5 лет могу ли претендовать на досрочную пенсию если был отпуск по уходу за ребенком 3 года с 1988 по 1991г?
Стаж 38.5 лет могу ли претендовать на досрочную пенсию если был отпуск по уходу за ребенком 3 года с 1988 по 1991г? Спасибо
, вопрос №3203342, Ирина, г. Москва
Трудовое право
Так как я зарабатывал меньше я пошел в отпуск по уходу за ребенком, прошел 1, 5 года
Мы были не расписаны . Так как я зарабатывал меньше я пошел в отпуск по уходу за ребенком, прошел 1,5 года . Она подала в суд на меня возмещать все ее траты за это время. Законно ли это?
, вопрос №3200927, Александр, г. Москва
Трудовое право
Сколько дней отпуска мне положено с 21
Добрый день! Меня зовут Ольга. Принята на работу 01.03.2017г ежегодный отпуск с 14.05.2018 по 27.05.2018 - 14 дней отпуск по БиР с 12.12.2018 по 30.04.2019 (140 дней) дополнительно с 01.05.2019 по 16.05.2019 (16 дней кесарево) отпуск по уходу за ребенком до 1,5; до 3х лет с 17.05.2019 по 12.02.2022. с 13.02.2022 по 20.02.2022 за свой счет. Сколько дней отпуска мне положено с 21.02.2022г? Подскажите, пожалуйста! Заранее спасибо!
, вопрос №3198161, Ольга Зайчикова, г. Липецк
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 812 467-37-61
Дата обновления страницы 23.05.2022