Отпуск без содержания

работаю водителем в сельском совете.Глава администрации предлагает мне взять отпуск без сохранения заработной платы на 45 дней так как автомобиль сломан и они решают вопрос о покупке нового.Пока я буду в отпуске они хотят принят другого водителя со своим авто правомерно ли это?

Столовая, где я работаю сантехником, закрылась на ремонт, меня никто не предупреждал, теперь требуют, чтобы я написал заявление на отпуск без содержания, но перед этим уже я раз брал отпуск без содержания, причём не по своей воле, посоветуйте как быть в этой ситуации?

Добрый день, работаю в компании ООО «Сеть Связной». У меня 9 недель беременности. Узнав о беременности, региональный директор дал мне срок до конца месяца повысить эффективность иначе она оправляет меня в отпуск без содержания до начала декретного отпуска ,т. е почти на 5 месяцев. И попросила меня написать заявление с открытой датой на отпуск без содержания и с подписью , а даты с какого по какое число она проставит по результатам этого месяца , или не проставит, если эффективность повысится . Но мне не нужен этот отпуск без содержания, у меня есть кредиты, которые нужно платить. Но так как заявление подписано мной и она может проставить даты , я могу отказаться и сказать, что мне не нужен этот отпуск , я хочу работать до ухода в декретный отпуск . На учёт я ещё не встала , врач перенёс приём на понедельник , только буду заниматься этим вопросом !

Добрый день. Хочу написать заявление на увольнение, но вовремя отработки 14 дней мне необходимо будет взять несколько дней без содержания. Имеет ли право работодатель отказать? Работаю в бюджетной организации.

Здравствуйте, я нахожусь сейчас в стационаре, на больничном почти месяц ( беременная, на сохранении). На следующей неделе меня выписывают и предлагают сразу поехать на реабилитацию в санаторий на 2 недели. При этом больничный лист на этот период не выдается, врачи сказали брать б/с на работе. Отпуск я весь отгуляла, может ли работодатель на законных основаниях мне отказать в б/с на 2 недели для данной цели? Или может есть какой-то приказ, на что мне упираться? На руках будет только путевка, закрытый больничный и выписка, где будет указано, чтобы я прошла реабилитацию в санатории.

Требуют взять отпуск без содержания перед увольнением. Здравствуйте. Жена, учитель, официально трудоустроенна, 12.08.19 написала заявление на увольнение 15.08.19. Директор требует взять 5 дней без содержания, чтобы не платить за отгулы и уволиться теперь 20.08.19

ст.127 ТК предусматривает, что работник может отозвать свое заявление на увольнение по собственному желанию только до первого дня отпуска. А если сотрудник ушел в отпуск без содержания в период отработки 14 дней перед увольнением, может ли он отозвать свое заявление на увольнение, находясь в отпуске без содержания.

Здравствуйте. Работаю в школе совместителем. Возникла необходимость отпуска без содержания на 1 год. Директор утверждает, что не имеет права давать такой отпуск без 10 летнего стажа работы в данной организации, и предлагает уволиться. Мой стаж в организации 3 года, общий стаж 12 лет. Правомерны ли действия директора школы?

Здравствуйте! У меня 6 мес беременности!Что делать если меня заставили написать заявление на отпуск без содержания заработной платы? Через месяц и так ушла бы в декрет! Работала в полной мере как и раньше по 12 часов 2/2 график. Могу ли я подать в суд?

Здравствуйте, работаю в компании решили переехать в другой город. Перевожусь внутри компании, но в другой город на другую должность. Могут ли мне предоставить какие-то дни отпуска или отгула на прежнем месте работы, т.к. нужно время для переезда в другой город? Отпуск уже был. Могут ли мне дать дни в счет следующего отпуска? Заставляют писать на отпуск без содержания. Подскажите пожалуйста как быть.

Здравствуйте! Можно ли после трехлетнего декретного отпуска по уходу за ребёнком взять отпуск без содержания, т.к. в данный момент я беременна и выходить на работу на пол года не имеет смысла... и ещё - могу ли я выйти в декретный отпуск раньше срока окончания отпуска без содержания? Спасибо заранее

Я написал заявление на день без содержания, мастер мой подписал но сказал что новый начальник участка может подписать. И говорит что надо за неделю предупреждать и писать заявление. Если не потпишет то будет прогулки и увольнение. А мне день нуен для ребёнка у меня не скем в этот день сидеть с ним. Ему трёх лет нет.

В Пенсионном фонде РФ ,при начислении трудового стажа не учли отпуск без содержания, взятый для очередной лабораторно- экзаменационной сессии в техникуме ,(заочное обучение ,архивные справки имеются) 40дней . Сессия была март-апрель 1987 г. В это время трудился по срочному трудовому договору на севере , на учёбу направлен был от предприятия .Не засчитали на основании п.п. 4, 5 ст.27 ,28 пост. прав. рф от 11.07.2002 № 516. Правильно ли это ? На какие документы можно сослаться в противном случае . Могу ли я в ином случае сослаться на Ваш ответ в ПФ РФ .

Руководитель отказывает в предоставлении отпуска с оплатой проезда раньше графика. Хотел взять раньше графика по уважительной причине. Суть в том что нужно ехать поступать с сыном в учебное заведение в другом регионе. Заявление написал за месяц. Билеты куплены. Но руководство намеренно протянул до времени отезда . Сейчас предлагают взять отпуск без содержания и оплаты проезда. Как быть в такой ситуации?

Я отработала в компании 3,5 месяца. Работать больше не хочу. Трудовой договор подписать говорили, но я этого не сделала, тк, понимала что уйду. К обязанностям я приступила с 1 рабочего дня , при этом отдала трудовую и писала заявление о приеме на работу. Приказа я на себя не видела. Должна ли я отрабатывать две недели ? И могу ли я взять отпуск без содержания на две недели с последующим увольнением? И если возьму такой отпуск, обязана ли предоставлять документы, по какой причине беру отпуск без содержания на две недели с последующим увольнением? Не хочу отрабатывать, и справки на отпуск на две недели предоставлять? Обязана ли я это делать? Трудовой оформлен но мной не подписан.