Неоплачиваемый отпуск

Я Директор ООО, предприятие уже как год не ведет деятельность. Счет мне пришлось закрыть, так как за него нужно платить а учредители потерялись, на связь со мной не выходят. У общества имеется задолженность перед налоговой годовой налог в размере 150000, и перед контрагентом 260000 за предоставление тепловой энергии. Никто из учредителей погашать задолженности не собирается. Я почти год отаправляю себя в неоплачиваемый отпуск, все работники были уволены, имужества у учредителей нет, уставной капитал равен 10000 рублей. Я разослал письма учредителям о созыве внеочередного собрания, за месяц. В назначенный срок естественно никто не появился, письма они не получили, я еще заявление им отправил об увольнении по собственному желанию. Какие мои действия дальше? Понесу ли я ответственность как директор, за долги общества?

Добрый день. У меня такой вопрос. Получила сейчас новую работу, когда я смогу взять отпуск? По ТК РФ , через 6 месяцев после начала работы на 28 дней предоставляется оплачиваемый отпуск. То есть на седьмой месяц - в июне, если устроилась в декабре официально. Смогу ли я взять сначала оплачиваемый, а затем неоплачиваемый отпуск один за другим ну или наоборот? То есть , допустим, май я отработаю, в июне возьму неоплачиваемый отпуск на месяц, а потом в июле возьму оплачиваемый? Или взять на июнь оплачиваемый, поработать июль и затем в августе взять неоплачиваемый? Какие варианты вообще возможны и можно ли делать так, как я думаю?

здравствуйте 4 сентября зарегистрировали ооо с УСН , я единтсвенный учредитель в лице генерального директора. - нужно ли заключать между ооо и мной трудовой договор? может ли он быть оформлен позднее чем зарегистрировано ооо ? - могу ли я указать зп в полставки по трудовому договору и сразу уйти в неоплачиваемый отпуск без содержания, до момента пока не будет первая прибыль? - какую отчетность я должна сдать в ближайшее время? Единый расчет по взносам в ИФНС , СЗВ-М в ПФР , 4-ФСС в ФСС - какие платежи и куда я должна теперь за себя оплачивать

Я единственный учредитель, хочу отправить ген.директора(себя) в бессрочный отпуск без сохранения зп. Подскажите пож-ста, каков порядок действий по пунктам. Если можно, с образцом необходимых документов для заполнения. Спасибо!

Нужно пройти аттестацию до конца этого года. Но нахожусь в аккадемическом отпуске (неоплачиваемый отпуск на год который может взять учитель проработав 10 лет в школе). В положении об аттестации ничего не сказано об этом. Спасибо.

Здравствуйте, работник работает 6 мес. з/п получал, хотелось бы устроить его задним числом (с марта). Рассматриваю вариант устройства с 01.03. сделать запись в труд. книжке (работнику это важно), и отправить в неоплачиваемый отпуск. "выйдет" он с 01.08 на работу. Какие штрафы могут быть у ИП? И какие выплаты нужно куда платить? ( PS по виду деятельности у меня налоговые каникулы, отчетности никакие не сдаю)

Добрый день! находилась в компании в неоплачиваемом отпуске, по факту работала в течение 12 месяцев. За это время начались проблемы с выплатами Есть ли возможность каким-то образом сейчас взыскать с компании все невыплаченные задолженности?

Здравствуйте! Мы зарегистрировали фирму ООО по УСН 25 ноября 2015г. Этим же числом заключили трудовой договор с Ген. директром и отправили его в неоплачиваемый отпуск, по причине отсутствия деятельности. Деятельность началась только сейчас. Все это время сдавались нулевые отчеты в ФНС, ФСС, ПФР, в т.ч. и кол-во сотрудников, по незнанию, указывали 0. Как нам лучше поступить с трудовым договором? Аннулировать тот , и заключить новый с момента начала деятельности, или вывезти ген.директора с отпуска и начислять ему з.п по всем правилам, с указанием со следующего квартала кол-во сотрудников-1?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста решение такой проблемы. Я выхожу замуж, и решила написать заявление на неоплачиваемый отпуск в связи с бракосочетанием сроком на 3 дня после самого торжества. Работодатель ответил, что даст такой отпуск только за 3 дня до бракосочетания. в своем ли он праве?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, могу ли я по законодательству РФ взять неоплачиваемый отпуск (до 5 дней по случаю заключения брака) спустя месяц после регистрации? Или необходимо, при желании, брать его именно сразу после даты регистрации. К примеру, торжество планируется в июне. Могу ли я взять такой отпуск в июле или августе (если мне необходимо будет сменить документы). Спасибо!

В июле 2018 г ребенку исполнится 3 года. Ребёнок,-инвалид, перенесла онкологию. После операции нарушена работа мочевого и кишечника. Приходится 6 раз в день самой выпускать мочу через катетер, ребёнку нужно пить большое количество воды, нет позывов в туалет, аппетита нет, почти не обслуживает себя. Это мешает отдать её в детский сад. Но сидеть с ней кроме меня некому. По профессии я учитель. Могу ли я взять без оплаты отпуск на год, получается с 17 июля 2018 по 17 июля 2019?