Вас интересует вопрос, связанный с неоплачиваемым отпуском? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.
При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.
Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в вопросах неоплачиваемого отпуска, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!
Здравствуйте. Не отпускают в неоплачиваемый отпуск, предстоит хирургическая операция в другой части страны, больничный не успеваю сделать, хирург сказал что сделают выписку, по ней потом могу получит больничный. Но что делать с теми днями, которые потерял на перелеты и все такое, на эти числа больничных не будет, собственно будет ли считаться это прогулом?
P.S. В трудовой инспекцию помогут? или дохлый номер ...
Здравствуйте! Работодатель выгоняет в отпуск без сохранения зар.платы. Заявление на отпуск я писать не собираюсь. В период отпуска буду приходить на работу, отмечать пропуск (вход утром и выход вечером), потом, если не будет произведена оплата за данный период, буду писать заявление в суд. Скажите, правильно ли я планирую поступить. Спасибо
находившемуся в шестимесячном неоплачиваемом отпуске из за простоя предприятия абдрахманову суд назначил исправительные работы сроком на 4 месяца и 20 дней (до окончания отпуска)
В трудовых договорах граждан, работающих у работодателя - физического лица, зафиксировано, что им предоставляется ежегодный 20-дневный оплачиваемый отпуск летом и 10-дневный, неоплачиваемый отпуск зимой. Смирнов потребовал предоставления 28-дневного оплачиваемого отпуска.
Здравствуйте! Помогите пожалуйста! Нахожусь в декрете. Ребёнку год и семь. Написано заявление на неоплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. Сейчас ликвидируют организацию. Получила уведомление о сокращении с 30 апреля. Уволят ли меня? Что будет с моим трудовым стажем. Ликвидируют организацию мчс, но сама структура остаётся. Не должны ли они меня трудоустроить до трёх лет ребёнка? Спасибо
Добрый день!
Являюсь учредителем ООО и генеральным директором.
Как "отправить" себя в не оплачиваемый отпуск? Делать заявление на саму себя? А потом приказ?
Здравствуйте как мне поступить если мой начальник не хочет сокращать вынуждает меня уволиться по собственному желанию и отправляет меня в 2-ой месяц неоплачиваемый отпуск
Добрый день!
Ситуация такая: из ООО уволены директор, гл.бухгалтер, но остался один работник. Отправить работника в неоплачиваемый отпуск некому. Руководить работой и вести табель тоже некому.
Фактически деятельность ООО не велась. Расчетный счет арестован.
Т.е. ни налоги, ни заработную плату начислять некому и платить нечем .
Спустя полгода учредители решают принять директора. В это время увольняется оставшийся работник и требует заработную плату за эти прошедшие 6 месяцев.
Как быть?
Здравствуйте! Моему отцу 55 лет. Ветеран труда. Ему нужно срочно взять неоплачиваемый отпуск. Может ли он прийти на работу и оформить его одним днем (В понедельник написать заявление, а во вторник уже быть в отпуске)? Сколько по времени займёт процесс? Имеют ли право ему отказать?
Женщина, сотрудник полиции, ветеран боевых действий. По состоянию здоровья хочет взять неоплачиваемый отпуск 35 суток как ВБД. У начальника отдела отпускать в этот отпуск желания абсолютно нет. Как правильно действовать чтобы уйти все-таки в этот отпуск? Установлен ли какими-то документами срок рассмотрения рапорта о предоставлении отпуска ВБД? Можно ли действовать по такой схеме. Пишем рапорт об отпуске ВБД с 17 числа. 16-ого отдаем его начальнику и 17-ого не выходим на службу.
Добрый вечер.
Я работаю в ЧОП "ВЫМПЕЛ-А" более 2 лет.У нас белая зарплата на карту СБ .
В этом году ЧОП проиграл тендер и нас с 1 января убирают с объекта ВДНХ.
Нас собрал генеральный и сказал ,что всё будет хорошо работу всем предоставят.
Но сегодня нас вызвали и заставляют писать заявление на неоплачиваемый отпуск с 1 по 10 а потом на увольнение.Я отказался писать и мне они сказали пиши объяснительную.
Как быть в этой ситуации ?И что делать? Как выбить свои отпускные , переработки и т.д
Заранее спасибо.
Добрый день! Есть какое - нибудь предельное количество дней в году по отпуску без сохранения заработной платы? Сколько раз в году директор ООО может отправить сам себя в неоплачиваемый отпуск?