Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отпуск без содержания

Вас интересует вопрос, связанный с отпуском без содержания? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.

При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.

Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в отпуске без содержания, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!

Последние вопросы по теме «отпуск без содержания»

Фильтры
Защита прав работников
Нам в поселении построили новый детский сад, проработав в нём 3 года, он начал трескаться, его закрыли из-за аварийного состаяния, могут ли нас работающих отправить в отпуск без содержания
Здравствуйте! Нам в поселении построили новый детский сад, проработав в нём 3 года, он начал трескаться, его закрыли из-за аварийного состаяния, могут ли нас работающих отправить в отпуск без содержания
, вопрос №4037262, Екатерина, г. Москва
Трудовое право
И что делать в такой ситуации?
Здравствуйте! Меня интересует вопрос! Я в положении ????. Работаю в санатории санитаркой палатной. В женской консультации мне дали справку, о том что я нуждаюсь в переводе на лёгкий труд. На работе мне сказали, что легкого труда у них нет, и отправили на больничный, и сказали, что если после больничного мне всё равно нужен лёгкий труд, то мне придётся уходить в отпуск без содержания, так как легкого труда у них нет. Я пришла в женскую консультацию, меня направили в стационар с угрозой выкидыша, так как были тянущие боли, которые усилились после разговора с начальством. Врачи говорять , что всё равно после больничного будет показан лёгкий труд. Вопрос, правомерны ли действия работодателя? И что делать в такой ситуации?
, вопрос №4023641, Анастасия, г. Кисловодск
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Пенсии и пособия
Входит ли в льготный стаж отпуск без содержания, если трудоустройство было временным?
Входит ли в льготный стаж отпуск без содержания, если трудоустройство было временным?
, вопрос №4004534, Елена, г. Бакал
800 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Отпуск без содержания взят с 16 ноября по 15 декабря, сессия со 2 по 28 декабря
Взял отпуск без сохранения заработной платы для прохождения производственной практики. Но на его период приходится сессия в другом учебной заведении (вузе), предоставляется ли учебный отпуск в таком случае. Отпуск без содержания взят с 16 ноября по 15 декабря, сессия со 2 по 28 декабря.
, вопрос №3917391, Александр, г. Бийск
Трудовое право
Является ли магистратура вторым высшим образованием и оплачивается ли данный учебный отпуск
Здравствуйте. Работаю Врио директора школы. Сотрудник подал справку-вызов на сессию. Учится на юридическом в магистратуре, есть бакалавриат по первому высшему образованию. Поступил в магистратуру. Я оформила ему оплачиваемый учебный отпуск. Оплата уже прошла. Является ли магистратура вторым высшим образованием и оплачивается ли данный учебный отпуск. Комитет образования , говорит, что магистратура это второе высшее образование и я должна была ему оформить отпуск без содержания. Как мне теперь поступить? Сотрудник еще написал заявление на увольнение, то есть после сессии он на работу не выходит.
, вопрос №3890479, Иван, г. Москва
Трудовое право
Сейчас из-за плохих отношений с начальством от меня хотят избавиться и пишут докладные якобы за невыход на работу
На работе в связи с ремонтом зала распустили штат общественного питания, в том числе и меня (работаю администратором). Сейчас из-за плохих отношений с начальством от меня хотят избавиться и пишут докладные якобы за невыход на работу. Из доказательств у меня есть только голосовая запись директора и смс из отдела кадров о том, что нас же закрыли и мы не работаем и требования писать отпуск без содержания, от которого я отказалась, тк по сути это простой предприятия. Что делать в этом случае?
, вопрос №3843179, Екатерина, г. Ейск
Трудовое право
Официально работаю на предприятии администратором, на котором есть две точки работы, летняя точка уже
Официально работаю на предприятии администратором, на котором есть две точки работы, летняя точка уже закрылась, в связи с отсутствием посетителей, во второй точке идет ремонт, навязывают работу продавцом мороженого, от которой я отказываюсь, из-за этого требуют писать отпуск без содержания до открытия точки, где идет ремонт, я не соглашаюсь, тк это не по моей вине закрыто основное рабочее место, говорят, что будут ставить тогда прогулы, на каком основании, ведь торговать мороженым не входить в мои обязанности?
, вопрос №3833412, Екатерина, ст-ца. Старощербиновская
486 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Находясь в ежегодном отпуске написал заявление на отпуск без содержания в связи с отсутствием билетов для
Здравствуйте! Находясь в ежегодном отпуске написал заявление на отпуск без содержания в связи с отсутствием билетов для прилёта и выхода на работу, предоставил справку с агентства об отсутствие билетов на даты для того чтобы выйти на работу по графику. Заявление на отпуск без содержания работадатель не подписал. Вышел на работу согласно затребованых дней после отпуска без содержания. Могут уволить за прогулы?
, вопрос №3831930, Артем, г. Владивосток
Трудовое право
Д, то есть ли у меня работающие, законные рычаги, чтобы воздействовать на работодателя?
Я работающий пенсионер по старости. Месяц назад отгуляла 28 дневный оплачиваемый отпуск. Сейчас хотела бы взять дополнительный 14 дневный отпуск без содержания, положенный мне по закону, причем в ближайшие пару дней. Но , боюсь, работодатель будет возражать. Хотелось бы понять, отпустить меня в такой отпуск -это обязанность или право работодателя. ? И если он откажет, ссылаясь, что работать некому и т.д, то есть ли у меня работающие, законные рычаги, чтобы воздействовать на работодателя?
, вопрос №2864203, Irina, г. Москва
1400 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Отпуск также получить денежной компенсацией?
Добрый день! Работник работает в компании в должности А – основное место работы с 01.02.2022 И в этой же компании в должности В – внутреннее совместительство с 01.05.2023 Работает в условиях, приравненных к условиям Крайнего севера Согласно закон-ву имеет право на отпуск: основной - 28 кд, дополнительный северный – 16 кд Накопились следующие дни отпуска Основное место работы: основной отпуск – 23 кд, дополнительный – 25 кд Совместительство: основной отпуск – 9 кд, совместительство – 5 кд Планирует взять Основное место работы: основной отпуск – 23 кд, дополнительный – денежной компенсацией 25 кд Как быть в этой ситуации с внутренним совместительством? Какое кол-во дней основного отпуска по внутреннему совместительству работник сможет взять? Может ли быть оформлен на разницу дней отпуск без содержания? Может ли доп. отпуск также получить денежной компенсацией?
, вопрос №3826446, Елена Кукарская, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Я повар отработала сезон одна без выходных, я хочу взять отпуск без содержания на 10 дней по семейным обстоятельствам, но мне его не дают, как правильно составить объяснительную?
Я повар отработала сезон одна без выходных , я хочу взять отпуск без содержания на 10 дней по семейным обстоятельствам , но мне его не дают , как правильно составить объяснительную ?
, вопрос №3824207, Люба, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте скажите пожалуйста можно ли взять отпуск без содержания за две недели до официального отпуска
Здравствуйте скажите пожалуйста можно ли взять отпуск без содержания за две недели до официального отпуска
, вопрос №3808630, Виктория, г. Москва
Защита прав работников
Имеет ли право директор школы отправить учителя на курсы повышения квалификации, оформив отпуск без содержания заработной платы
Подскажите пожалуйста! Имеет ли право директор школы отправить учителя на курсы повышения квалификации, оформив отпуск без содержания заработной платы.
, вопрос №3784867, Елена, г. Москва
1000 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Военное право
Или есть другие законные способы?
Приватный вопрос.
, вопрос №3783188, Андрей, г. Екатеринбург
Трудовое право
Находясь на вахте написала заявление об увольнение на 12 число сегодняшним числом то есть седьмым, могу ли я
Находясь на вахте написала заявление об увольнение на 12 число сегодняшним числом то есть седьмым, могу ли я взять отпуск без содержания на эти пять дней, то есть с 7 по 13число или тем кто работает на вахте это не возможно?
, вопрос №3768136, Светлана, г. Москва
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 06.03.2024