8 812 467-37-61
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отпуск без содержания

Вас интересует вопрос, связанный с отпуском без содержания? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.

При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.

Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в отпуске без содержания, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!

Последние вопросы по теме «отпуск без содержания»

Фильтры
Трудовое право
По собственному или как не приступившему к обязанностям?
Приняли работника на работу, но по семейным обстоятельствам работник написал заявление на отпуск без содержания. В конце отпуска работник сообщил, что работать у нас не будет. Как уволить такого работника? По собственному или как не приступившему к обязанностям?
, вопрос №3282729, Клиент, г. Красноярск
Трудовое право
Причём в заявлении не было указано, что это отпуск, а по семейный обстоятельствам просто, на 19 дней
Здравствуйте. Меня отправили в отпуск без содержания. Я работаю как самозанятая ,на ИП. Теперь ещё заставляют работать в отпуске!причём в заявлении не было указано,что это отпуск ,а по семейный обстоятельствам просто ,на 19 дней.
, вопрос №3278325, Ирина, г. Москва
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Трудовое право
Насколько правомерны действия руководства рудника?
Здравствуйте. Я работаю на руднике, в шахте. И вот из за несчастных случаев шахту прикрыли на время. Пока до 10 июня. Сейчас пришел приказ, что нас шахтеров, перевести в поверхностные горнорабочие. Или ехать домой в отпуск без содержания. Никто из шахтеров не согласился переводиться на поверхность. Теряется подземный стаж, портится трудовая книжка. И не факт, что рудник откроется 10 июня. Я не хочу идти в отпуск без содержания и не хочу переводиться. Что мне делать? Насколько правомерны действия руководства рудника? Этот вопрос волнует всех шахтеров.
, вопрос №3270524, Сергей Афанасьев, г. Иркутск
Защита прав работников
У меня сломался авто, работодатель отправляет в отпуск без содержания
У меня сломался авто,работодатель отправляет в отпуск без содержания
, вопрос №3262266, Евгений Литвиненко, г. Сочи
Трудовое право
Что тогда на год отправят отпуск без содержания
Добрый день, подскажете пожалуйста. Работодатель просит написать заявление по собственному желанию в связи с сокращением штата. Я отказываюсь, мне говорят. что тогда на год отправят отпуск без содержания. Подскажите, какие я имею права в данной ситуации и какие выплаты мне положены, если я все таки откажусь писать по собственному? устроена по ТК РФ.
, вопрос №3245799, Анастасия, г. Москва
Трудовое право
Могу ли я взять отпуск без содержания на год?
Я работаю 2 года в школе. Могу ли я взять отпуск без содержания на год?
, вопрос №3213430, Кайыргул, г. Москва
Трудовое право
Устроена в мед организацию в августе 2020года, брала отпуск с 01.06.2022по 28.06.2022 и с 20.09 2022 по 01.10.2022 в апреле хочу
Здравствуйте! Устроена в мед организацию в августе 2020года, брала отпуск с 01.06.2022по 28.06.2022 и с 20.09 2022 по 01.10.2022 в апреле хочу взять отпуск перед декретом(количество дней уменьшено, тк брала отпуск без содержания на время учёбы) Положен ли мне основной +дополнительно оплачиваемый отпуск( 14 дней) или из-за того что я не отработала трудовой год, дополнительный отпуск предоставляется не в полном размере?
, вопрос №3208448, Наталья, г. Москва
289 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Опять же по телефону сообщили о необходимости приехать завтра и написать заявление на административный отпуск без содержания
Здравствуйте, работаю охранником. Вчера на работе сообщили, что наше подразделение работать больше не будет, отработаем до середины марта. Сегодня по телефону сообщили, что завтра последний рабочий день. В организации ни сокращения штата, ни сокращения численности работников официально не проводится. Опять же по телефону сообщили о необходимости приехать завтра и написать заявление на административный отпуск без содержания. До вчерашнего дня даже разговора о прекращении нашей работы не было и официально работники предупреждены не были. Пожалуйста посоветуйте, что делать в сложившейся ситуации.
, вопрос №3208320, Александр, г. Москва
Приватный вопрос
Семейное право
Добрый вечер, моему сыну 3 года, жена с момента родов нет материнских чувств, она спит сколько хочет, ребенок
Приватный вопрос.
, вопрос №3185553, Валентин, г. Москва
1500 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Трудовое право
Как перейти на разъездной характер работы
Приватный вопрос.
, вопрос №3179985, Нина, г. Красноярск
Трудовое право
На работе заставляют делать прививку от короновируса во исполнении Указ губернатора Свердловской области
Я беременна, являюсь государственным служащим. На работе заставляют делать прививку от короновируса во исполнении Указ губернатора Свердловской области от 19 января 2022 года № 18-УГ, или заставляют писать отпуск без содержания, насколько это законно?
, вопрос №3176001, Анна, г. Москва
289 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Что организации в этом случае можно сделать, ведь если не вакцинированы и работают, за это штраф от
Добрый день. По Ставропольскому краю после 19 ноября тех кто не переболел или не начал вакцинацию от Covid-19 организации должны отстранить работников от работы, но просто так же нельзя, можно только если работник написал отказ от вакцинации или заявление на отпуск без содержания, а вот возникает проблема, есть работники которые и вакцинироваться не хотят и заявления писать не хотят. Что организации в этом случае можно сделать, ведь если не вакцинированы и работают, за это штраф от роспотребнадзора, а если без согласия работника отстранили от работы без содержания это штраф от трудовой инспекции.
, вопрос №3146564, nif, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, на больничном была почти 3 недели, вернулась на работу, работодатель говорит, что моё место уже
Здравствуйте,на больничном была почти 3 недели,вернулась на работу,работодатель говорит,что моё место уже занято и меня обратно не возьмут,другой работы для меня нет,мне через 3 месяца уходить в декрет,она мне предлагает уйти в отпуск без содержания,я отказываюсь,что мне теперь делать,и повлияют ли эти 3 месяца на декрет?
, вопрос №3131186, Екатерина, г. Москва
889 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Трудовое право
Первые два года обучения мы были восхищены Учителем начальных классов, который достался нашим детям
Приватный вопрос.
, вопрос №3108136, Оксана, г. Санкт-Петербург
Регистрация юридических лиц
Учредитель купил ООО и взял на должность ген директора, но
Здравствуйте ! Учредитель купил ООО и взял на должность ген директора, но ! решила не сразу оформить директора на должность, сделка состоялась, а на работу она решила взять человека через месяц.. не сдавала в августе нулевую отчетность- в сентябре приняла директора на должность и отправила в отпуск без содержания.. сейчас очухалась, но похоже что это грозит штрафом не только владельцу бизнеса, но и человеку- директору... все ли я верно понимаю ? помогите, пожалуйста разобраться !
, вопрос №3106609, Наталья, г. Москва
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 812 467-37-61
Дата обновления страницы 18.05.2022