Задолженность по заработной плате

Здравствуйте! Уволилась в марте месяце этого года, за все отработанное время - 3 месяца, до сих пор не получала заработную плату. Сумма задолженности по заработной плате на момент увольнения составляет 20668 руб. Расчетки были получен и сразу изъяты директором.

У меня такой вопрос. Работодатель задерживает зарплату уже за два месяца. При этом мы производим продукцию, которая хорошо реализуется. Скажите, пожалуйста, какими правами обладает в данной ситуации, чтобы повлиять на работодателя. И имеет ли право работодатель уволить работника по статье, он не будет отрабатывать две недели перед увольнением.

Добрый день . Работал без оформления не заплатили зар.плату за последние 3 месяца есть на руках рукописная расписка от директора с его паспортными данными о том что он обязуется выплатить в срок до 17 .09 с указанием суммы долга . Пожалуйста подскажите могу я с такой распиской обратиться в труд инспекцию ? или кто мне сможет помочь ?

Добрый день. У организации имеется задолженность по заработной плате перед сотрудниками. Срок задолженности более 7 дней, но менее 15 дней. На вопрос когда будут выплаты, отговариваются, ожидайте. Конкретную дату выплаты не называют. Можно ли как то официально повлиять на организацию? или же это можно сделать только по истечении 15 дней?

Добрый день! Организация ликвидируется. Имеется задолженность по заработной плате перед работниками. В начале августа уведомили работников о предстоящем увольнении(за 2 месяца, 3 октября срок увольнения со этого момента объявлен простой, но до этого ровно месяц они не работали- отсутствовала возможность). Работники обратились в трудовую инспекцию, та вынесла предписание - до 10 октября оплатить простой и %. Проблема вся в том, что во-первых у организации нет денег. Также документы бухгалтерские изъяты СК РФ, срок возврата пока не известен, ориентировочно конец сентября. Можно ли в арбитраж подать на обжалование предписания?

Здравствуйте! Уважаемые юристы, вопрос - "крепкий орешек": умер генеральный директор ООО, он же единственный учредитель, он же собственник. В Уставе ООО, кроме означенного лица никто не прописан. Наследников нет, завещания нет. Зато есть задолженность по заработной плате перед работниками. Уволиться невозможно (только через суд, однако запись об увольнении кадровик поставить не сможет, т.к. некому подписать приказ об увольнении)... Какой-либо иной кадровый приказ также создать невозможно. И не только кадровый, т.к. распоряжаться имуществом юридически никто не может. Что делать работникам, если ответственность юр.лица осталась (например, по заказам), по отчетам перед различными гос.органами, но учитывая вышеописанное, не все данные можно собрать, и не все они будут достоверны...Меня интересует как сдавать, либо не сдавать налоговую и статистическую отчетность в таких условиях? Также беспокоит, что работа не будет оплачена, и когда и кто нам вернет уже имеющуюся задолженность - неизвестно. Спасибо!

Подал в суд на работодателя по оплате долга по ЗП. Было вынесено заочное решение - "удовлетворить иск полностью". Ответчик не получил копию заочного решения (оно вернулось неврученным). В канцелярии суда сказали узнать про исполнительный лист в начале марта 2016. В текущий момент против ответчика имеется иск о банкротстве от одного из "кредиторов". В конце января было заседание суда, но его отложили по ходатайству ответчика. Вопрос такой: если я успею отдать исполнительный лист приставам (ну или они успеют начать исполнительное производство) до вынесения положительного решения по иску о банкротстве, я смогу получить по нему присужденную сумму? Если нет, то присоединившись к иску о банкротстве (ссылаясь на вынесенное решение по моему иску), на что я смогу рассчитывать? Спасибо заранее.

Написал заявление работодателю на выдачу документов по работе: копия трудового договора, 2НДФЛ, расчёт задолженности по заработной плате и т.д. Докумнты нужны для подачи заявления в суд с целью взыскания задолженности по заработной плате. Заявление подписано директором и зарегистрировано у секретаря. Пошла вторая неделя, а документы не выдают. Говорят, что главный бухгалтер в отпуске, и только она уполномочена этим заниматься. Когда выйдет, тогда сделает. Законно ли это? Как мне эффективнее преодолеть создавшуюся ситуацию? Спасибо.

Работодатель не выплачивает зарплату 5 месяцев. Теперь он хочет через процедуру банкротства работников фирмы в порядке перевода передать другой фирме. Как поступить работникам, чтобы им выплатили задолженность по заработной плате

Здравствуйте. Ситуация следующая. Имеется задолженность по заработной плате, счета организации пусты и всё идёт к банкротству.Есть заочное решение суда о взыскании долга с этой организации. По этому решению получен исполнительный лист, но деньги не приходят уже 6 месяцев как взыскать долг?

Здравствуйте. Ситуация следующая. Имеется задолженность по заработной плате, счета организации пусты и всё идёт к банкротству.Есть заочное решение суда о взыскании долга с этой организации. По этому решению получен исполнительный лист, но деньги не приходят уже 6 месяцев как взыскать долг?

Можно ли забрать денежные средства при банкротстве от реализации имущества у третьей очереди и отдать второй очереди (задолженность по заработной плате), если та внесена в реестр требований кредиторов по решению суда?

Добрый день. Дайте пожалуйста консультацию.Работаю на заводе. Все хорошо. В апреле этого года 15 числа не дают зарплату за март и так каждый месяц. Т.е начиная от мартовской еще ничего не получила. 7 апреля выходит приказ о переводе на трех дневную рабочую неделю и всех начинают отправлять подписывать бумаги о сокращении. Я так же попадаю, но подписать еще не сходила. 10 мая , выйдя на работу, я пишу заявление о том, что не буду выходить , пока мне не закроют долги по зарплате. И тут я узнаю , что с конца марта я беременна. Приехала на работу , принесла справку. В отд.кадров сказали , что они меня восстановят теперь. Но дело в том, сколько я не обращаюсь, зарплату не отдают. С марта по июль мне должны по расчетному листу 68 тысяч. Сегодня мне присылают коллеги по работе ссылку ( а на заводе была, никто про это даже слова не сказал, из руководства): Определением Арбитражного суда Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 15.07.16 г. по делу введена процедура наблюдения. Временным управляющим утверждена Екатерина. Требования кредиторов направляются временному управляющему в течение 30 календарных дней со дня настоящей публикации, по адресу: 198330, Санкт-Петербург, а/я 10. Дата закрытия реестра требования кредиторов 22.08.16. Дата судебного заседания по рассмотрению дела о банкротстве - 18.01.17 г. в 11.40 Арбитражного суда Санкт-Петербурга и Ленинградской области, Санкт-Петербург, Суворовский пр., д. 50/52, зал 201. С этим связан вопрос, что мне делать, получу ли я зарплату+ мне же декретные должны будут в декабре насчитать и выплатить. коллеги пугают , что я ничего больше не получу..как быть?

Введено конкурсное управление, денежные средства, которые были заблокированы до этого, сняты и направлены К.У. на уведомления кредиторов и прочие свое содержание. У общества существует большая задолженность по заработной плате (как текущая, так и реестровая). Правомерно ли не имея текущей задолженности К.У. использовать и держать денежные средства для своих расходов.