Задолженность по заработной плате

Добрый день! 10.12.2013 г. я устроился на работу помощником бурильщика. С 17.12.2013 г. по 14.08.2014 г. я находился на больничном в связи с травмой на производстве. С 16.08.2014 г. по 12.09.2014 г. находился в ежегодном отпуске и уволился последним днем отпуска по собственному желанию. На данный момент мне не оплатили листки нетрудоспособности с апреля по август 2014 г., а также отпускные и расчет при увольнении. Также мне не выдали ни одного расчетного листка с момента начала работы, хотя я писал заявление на имя руководителя, чтобы мне расчетные листки высылали на почтовый или электронный адрес (т.к. я проживаю в другом города). Неоднократно звонил в организацию и требовал выплатить причитающиеся мне выплаты, на что о даже не знаю сколько мне должны. Подскажите, какие мои дальнейшие действия, куда мне обращаться, если организация находится в г. Ноябрьске, а я проживаю в г. Омск. Спасибо.

Нахожусь на больничном с марта по сентябрь 2014. В августе 2014 установлено профзаболевание 3 группа. Предприятие признано банкротом 26.07.2014г. Больничные не оплачивают ссылаясь на отсутствие денег. Задолженность по з/п составляет около 300 т.р. (с больничными). Но зарплату тем кто работает выплачивают. На вопрос оплаты - отвечают : распоряжение корпорации больничные и отпуска не оплачивать. Что делать?

Добрый день, уважаемые юристы! 1. Когда я устраивалась на работу (это было 01 февраля 2014 года), я написала заявление о приеме на работу в двух экземплярах. Один экземпляр моего заявления отдали Президенту Холдинга, а другой - моему начальнику. В своем заявлении я написала "Прошу применять меня на должность секретаря исполнительного директора с окладом ..... руб..". Мой начальник мне не сказал размер моего оклада, поэтому я в своем заявлении не написала его. Это законно? Через какое-то время выясняется, что начальник знал размер моего оклада на момент моего приема к нему на работу, но мне почему-то не сказал сколько я буду зарабатывать. Работодатель имеет право скрывать размер оклада своего сотрудника от него же? 2. Я работаю в Холдинге с 01 февраля 2014 года. А сейчас середина сентября. Со мной до сих пор не заключили трудовой договор. Поскольку у меня нет экземпляра заявления о приеме на работу и экземпляра трудового договора, имею ли право обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру и в суд? 3. Если я обращусь в вышеуказанные органы при отсутствии заявления о приеме и трудового договора, то какие у меня шансы получить свою зарплату? С 01 февраля 2014 по 12 сентября 2014 года мне ни разу не заплатили мою зарплату. К сожалению, я не одна в такой ситуации нахожусь. Некоторые сотрудники в прямом смысле слова голодают и ходят пешком на работу и обратно домой потому, что им тоже как и мне больше полгода не выплачивают зарплату вообще!!! Заранее спасибо!

Здравствуйте помогите разобраться. Предприятие не выплачивает заработную плату уже с апреля месяца, в данное время принесли уведомление о том что будетизменение в заработной плате с изменением окладов ( оклады будут уменьшены) и если кто не согласен с этими условиями и не подпишут новое соглашение будут уволены по статье 77 ч.1 п.7. При таком увольнение по данной статье обязано ли предприятие выплатить всю задолженность по заработной плате при увольнении?

Здравствуйте! Несмотря на то, что мне задерживают зарплату на 7 месяцев, буквально недавно мне сказали, чтобы получить свою зарплату, нужно: 1). принести свою любую грамоту; 2). занять свою очередь в списке; или 3). записаться на прием к своему работодателю через его секретаря. Это законно? Если нет, то почему? Как поступить в этой сложной ситуации? Спасибо!

Заработная плата не выплачивалась с 2012 года,но были частичные платежи в 2013г. На сегодняшний день задолженность составляет 119 000 рублей. Уволилась с 30.05.14г. Директор пообещала выплатить З/П в начале июня.Этого не произошло.В конце июня уехала в отпуск. С июля начала снова звонить директору. Она в очередной раз пообещала мне выплатить ЗП в ближайшее время. И так было в течение июля-августа. Собираюсь подать исковое заявление в суд о взыскании задолженности по ЗП. Нужно ли до суда обращаться в другие инстанции?

Куда обратиться о задержке заработной платы,если предприятие банкрот? Обращались в прокуратуру,потом был суд,суд вынес решение взыскать задолженность по заработной плате,но судебные приставы присылают отказ о взыскании. Куда теперь обращаться? Задолжность заработной платы составляет более 5-ти месяцев.

Уволился с предприятия в январе 2014 года и до сих пор не выплатили задолженность за 7 месяцев . у меня не сохранился трудовой договор . Но есть справка 2НДФЛ за 2010 год я брат для предоставления в банк. Может ли она мне помочь в определении моего заработка . И что мне сейчас делать лучше, чтоб получить свои деньги. я слышал что пройдет какой-то срок и вообще ничего не получу

Добрый день! ОСАО "Россия", которое находится в стадии банкротства, имеет передо мной долг по выплате заработной платы. Я обращалась в суд и имею на руках решение и исполнительный лист. Мной пропущен срок подачи заявления о включении в реестр кредиторов. Конкурсный управляющий должен предоставить в Арбитраж отчет о конкурсном производстве в срок до 1.08.2014. Какими действия я должна совершить, чтобы иметь хотя бы шанс на получение долга? Спасибо.

здравствуйте!ситуация в том, что в апреле месяце я устроилась на работу в частный медицинский цент медсестрой мы с ним заключили трудовой договор но начальник не вписал в трудовую книжку запись!он нам не отдаёт зарплату!мы от него ушли!что нам делать?

Добрый день! При подаче иска в суд о задолжности заработной платы. Иск является имущественым или нет? И какая будет госпошлина если в иске указана задолженность 120 000 руб + 30 000 материальный ущерб?

ООО"СГК-ТПС-1" не выплачивает заработную плату с марта месяца 14го.Работаю прорабом с февраля 2012 года по табелю и по договору должны работать 5ть дней по 8мь часов в неделю а по факту работаем без выходных и праздников по двенадцать часов в день в условиях крайнего севера от трех до пяти месяцев.Можно ли взыскать по суду с работодателя задолженность по заработной плате и компенсацию работу в сверхурочные часы ,а также в выходные и праздничные дни?