Дополнительный отпуск

Здравствуйте! Имею высшее профессиональное образование. Сейчас получаю среднее профессиональное образование по очно-заочной форме обучения. Имею ли я право на оплачиваемый дополнительный отпуск (согласно ст. 174 и 177 ТК РФ)? Спасибо!

Здравствуйте. Работаю врачом в больнице 4 года. За это время ежегодные и дополнительные отпуска предоставлялись по моему желанию весной и осенью. При составлении графика отпусков на 2016 г изъявила желания поставить отпуск в летнее время. Получила от заведующего отделения отказ, мотивируемый тем, что в летнее время в отпуск ходят женщины и мужчины, у которых есть дети. К сожалению, детей у меня нет. Законен ли отказ в данном случае7

Работал на предприятии монтажником по монтажу стальных и ж/б конструкций в течении 7 лет, был дополнительный отпуск и льготный пенсионный стаж. Со сменой руководства меня и весь коллектив перевели в монтажников каркасно-обшивочных конструкций. При этом условия работы не изменились,это работа на высоте и работа в жарких и холодных условиях.А льгот всех лишились.Правомерно ли это со стороны работодателя?

Я работаю врачом-нейрохирургом в детском нейрохирургическом отделении ГБУЗ ДЗМ. Получил уведомление об отмене дополнительного отпуска. Законно ли решение администрации? Каким образом можно опротестовать это решение? С уважением, Вадим Викторович Шабля

Добрый день! У нас в организации сварщикам за вредные условия труда дается дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 7 дней. Можно ли его заменить денежной компенсацией? Если нет, то на основании какого документа?

Добрый день. Возник следующий вопрос. перед декретом в 2013 году отгуляла часть отпуска (28 дней), остался дополнительный (5 недель) и ушла в отпуск по уходу за ребенком. На работу вышла в июне 2015 г., говорят, что те 5 недель уже не считаются и в следующий я могу уйти только через 6 мес после выхода на работу и опять только на основные 28 дней. Правомерно ли это? Действительно дополнительный отпуск не входит никуда и не вылезет после декретного отпуска? Спасибо.

Здравствуйте! Мы с супругой живем и работаем в разных организациях в районе Крайнего севера и в этом году у каждого из нас имеется льгота на оплату проезда к месту отдыха и обратно, но в соответствии с графиком отпусков в разное время; жена- сейчас, я-зимой. У меня есть возможность взять кратковременный дополнительный отпуск без оплаты проезда и свозить супругу в её отпуск на юг и обратно на личном автомобиле, купленном в совместном браке, но оформленным только на меня (страховка оформлена тоже только на меня одного). Вопрос: какие документы нужно предоставить супруге в бухгалтерию для компенсацию расходов по проезду в отпуск на автомобиле и если я поеду вместе с ней сохранится ли мне льгота на оплату проезда по моему месту работы?

Здравствуйте,не могли бы вы мне ответить,имею ли я право на дополнительный отпуск?работаю социальным работником на дому по уходу за престарелыми 20 лет,в сельской местности,не специалист.Если имею,то на сколько дней?Спасибо!

Добрый день! Работаю врачом, положено 28 дней основного и 12 дней дополнительного отпуска. Трудоустроена 10 января 2013г, в октябре взяла 28 дней основного , в феврале 2014г -12 дней дополнительного отпуска за 2013г. В 2014г июль- 28 дней основного , в феврале 2015г 12 дней дополнительного за 2014г. Сейчас в августе вновь беру 28 дней основного, при этом кадровики уведомили, что я всегда хожу в отпуск "в долг", их объяснений не поняла, жду ваших. Заранее спасибо!