Воспитатель

У меня такая ситуация я работаю в детском саду воспитателем, и случилась такая история в 2019 г. увольняется воспитатель и еще один уходит в декрет, принимают на место декрета девушку (в договоре и в заявлении постоянное место работы) и меня перевели из помощника воспитателя переводят в воспитатели (в договоре и заявление тоже постоянное место работы) , после этого принимают еще троих воспитателей и тоже на постоянное место работы. Через 2 месяца выходит девушка из декрета. И началось гадание кто на место декрета, и выпадает что я. Но я переводом на постоянное место. Почему я? И что теперь делать? Как разобраться в этой ситуации?

Добрый день.Моего ребенка в садике толкнул мальчик и он упал об батарею воспитатель сказала,что ничего не видела.В итоге у моего ребенка сильный ушиб плечевого сустава ин у меня на две недели как минимум с подвязанной ручкой на косынке.Как поступить в данной ситуации?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, куда можно обратиться. Два года назад к нам пришла новая заведующая и все началось, она начала менять воспитателей как перчатки, мы как родители очень переживаем за своих детей они не успевают превыкать к новым воспитателям , у детей нарушается психика. Дети уже не хотят ходить в сад, потому что каждую неделю или каждый месяц новый воспитатель. Что нам делать? Комитет по образованию меры не принимает.

Добрый день, я воспитатель, папа утром привёл ребенка в сад, поздаровался мельком из раздевалки, не входя в группу, я в это время находилась на своём непосредственно рабочем месте(в группе с детьми) и соответственно не могла видеть, что происходит в раздевалке. Со слов папы(я раздел ребенка и попросил его поседеть в раздевалке, пока схожу до машины за тапками), вышел никому ничего не сообщил об этом. Ребенок соответственно вышел следом за отцом. Отец ребенка предьявляет оставление воспитателем без присмотра, кто прав

Здравствуйте. Работаю в школе как учитель начальных классов и как воспитатель ГПД. Работодатель даёт учебный отпуск только как учителю начальных классов, и требует взять за свой Счёт как воспитатель ГПД в эти дни. Как быть?

Здравствуйте. Ситуация такая: мой ребёнок с другим мальчиком устроили драку в садике. Во время этого у другого мальчика порвалась серебряная цепочка, некоторые дети говорят, что это мой ребёнок сделал. Воспитатель был в стороне и занимался с другими детьми. Мальчиков разнимали другие дети. Прямых доказательств нет, что это сделал мой ребёнок. Теперь мама того мальчика начинает кричать в общественных местах, чтобы я ей вернула полностью материальный ущерб за порванную цепочку. Что можно с нашей стороны предпринять, чтобы эта мама к нам больше не подходила.

Идет реорганизация детского сада. Другой сад присоединяют к нашему. В нашем саду старший воспитатель никакой (постоянно больничный, и не хочет работать). Как правильно перевести старшего воспитателя из нашего сада на должность воспитателя, чтобы взять сотрудника из другого сада на эту должность?

Здравсвуйте! Подскажите пожалуйста, у меня мама по возрасту вышла на пенсию в апреле 2020г., но она работает, и весной, скорее всего, она попадает под сокращение(воспитатель детского сада, сокращают группы). Полагаются ли какие-либо пособия, льготы ?

Здравствуйте! Могу ли я запросить просмотр камеры наблюдения в детском саду? Вчера мой ребёнок упал с кровати во время сон часа в детском саду. В больнице сыну зашили рану на голове и сделали рентген снимок. Меня интересует, где была в этот момент воспитатель и нянечка?

Я работаю в детском саду. Должность - воспитатель. Заведующий нашим ДОУ часто приходит ко мне в группу и делает замечания по пустяковым поводам: то салфеточка не так лежит, то шкафчик не так стоит, то как то у вас неуютно.То есть имеют место придирки, не относящиеся к педагогическому процессу - чистая вкусовщина, и всё. Как мне можно защитить себя от нападок заведующего? Могу я потребовать письменного изложения претензий ко мне и письменно же на них ответить, чтобы предъявить эти документы, если потребуется, в управлении образования или прокуратуре?

Я - воспитатель детского сада.У нас три группы, на них работают три воспитателя на ставке,есть подменный воспитатель, работающий на 0,75 ставки. То есть имеет место посменный график работы. Этот график никем не утвержден письменно, поэтому недавно был большой конфликт и распри в коллективе по поводу разных взглядов на использование в графике государственных выходных. Заведующая никак не регулирует эти процессы, предоставляя воспитателям самстостоятельно "грызться" между собой по по поводу графика. Могу ли я потребовать от заведующего ДОУ график работы в письменном виде с подписью руководителя, чтобы требовать соблюдения его, не вступая в конфликты с коллегами?