Больничный по уходу за ребенком

Добрый день! Я находилась в отпуске с 1июля по 16 июля. 17 надо было выйти на работу. Но с 17 я ушла на больничный по уходу за ребенком.и в этот же день написала заявление по собственному желанию. Так как я являюсь материально ответственным лицом.Работаю в аптеке. Мне смс сообщением сообщили,что ревизия будет 31июля.Но 31июля я иду с ребенком к врачу. Возможно мне и закроют больничный. Естественно на ревизии я быть не смогу. И по подсчетам 31 июля это последний день моей отработки,скажем так. Вопрос: Уволят ли меня без всяких проблем.учитывая,что я вышла на работу в октябре 2016 с декретного отпуска. И результаты еще той ревизии мне не извесьны. Я не знаю итога ревизии. Никаких сводных ведомостей и актов не подписывала. Все у гл. Бух. И нашего системного администратора руки не доходили.чтоб огласить результаты ревизии. В итоге я ушла на 2 нед в отпуск.начались непонятные отношения с работадаьелем.и я решила уволиться. Могу ли я не посещать эту ревизию. А прийти 1 го августа за расчетом. Спасибо.

Здравствуйте. Я была в отпуске с 12.06 по 10.07. Во время отпуска у ребенка случилась травма и я взяла больничный по уходу с 26.06. Я поняла только позже, что больничный нужно было брать с 11.07 после отпуска. Как отреагирует работодатель? Будут ли у меня проблемы с выплатой больничного? Что мне делать?

Добрый день.подскажите пожалуйста могу ли я будучи сотрудником ГУФСИН(мужчина ) идти на больничный по уходу за ребенком (декрет).Начальство сказало что могу,могу но при крайних обстоятельствах таких как смерть жены,болезнь не дающая ей следить за ребенком.В остальных случаях только жена имеет право,а так как я в погонах то не имею право.Так ли это или возможно идти просто потому что жена больше получает зарплату? Спасибо

Здравствуйте, я написала заявление по собственному желанию от 6.07, а на следующий день ушла на больничный по уходу за ребёнком,но директор сказал,что я выйду с больничного и отработаю. Я мат.ответственное лицо, зав.клуб,отснела видео отчёт перед уходом,что все на месте и в рабочем состоянии,скажите, могут ли сделать так,что оставят без выплат?

Здравствуйте! 2 июня была официально устроена в детский сад нянечкой, с 22 числа ушла на больничный, 30 числа больничный закрыла, но у меня заболел ребенок, 3 числа нужно выходить на работу. Вопрос: могу ли я открыть новый больничный по уходу за ребенком и как это сделать? Если не открывать больничный с ребенком посидят родители, хотелось бы уволиться с работы, обязана ли я отрабатывать 2 недели? И отдаст ли мне работодатель мою еще действующую справку об отсутствии судимости или нужно заказывать новую для нового места работы?

Здравствуйте. Я (отец) нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (до 1,5 лет), работаю на час меньше в неделю. Жена официально работает. Могу ли я пойти в очередной отпуск без потери выплат на ребенка?

Добрый день! Ситуация такая: в данный момент я беременна, планируемая дата выхода на больничный по беременности и родам 10 сентября 2017 г. Но в этот же день, согласно утвержденному графику отпусков мне предоставляется неотгуленная неделя отпуска за этот год. То есть больничный и отпуск наступают в один день. В организации нашей нам не разрешают двигать свои отпуска. Правомерно ли это решение работодателя? Могу ли я настаивать (и если могу, то на что мне ссылаться?) на переносе отпуска на неделю раньше прямо перед выходом на больничный или работодатель вправе мне отказать в переносе отпуска и зачислить его на период когда я уже выйду из декретного отпуска... то есть через 3 года?

У нас на работе была проверка ФСС, в пятницу директор меня вызвала к себе, сказала, что я должна вернуть 25000 рублей до конца июля, так как мне за 2015 год переплатили больничный по уходу за ребенком 79 дней вместо 60 дней. На сколько я понимаю, бухгалтер мне оплатил 79 дней так как не знал закон, это не счетная ошибка. Соответственно вопрос - директор должен из своего кармана оплатить мой долг, бухгалтер, который мне начислял больничный давно уже не работает? Или это счетная ошибка и на меня подадут в суд, если откажусь выплачивать?

Я работаю по срочному договору, работодатель продлил мне срочный договор до окончания больничного по беременности и родам, предоставлять отпуск 1,5 года по уходу за ребёнком работодатель отказывается, тоесть договор будет расторгнут как только закончится больничный. Прав ли работодатель и как и кем в этом случае будет выплачиваться пособие по уходу за ребёнком ?

Я сотрудник мвд. У меня дочь ребенок-инвалид 7 лет. Мо ли я уйти на больничный по уходу за ребенком для сопровождения ребёнка к месту лечения и осуществления ухода в мед.учреждении после операции. Супруга не может осуществить уход в связи со сложностью перевозки ребёнка и ухода в клинике после операции (ребёнок будет по пояс в сплошной гипсе),а так же из за необходимости ухода за двумя несовершеннолетними детьми 11 лет и 3 года. И срок на который я могу уйти на больничный? Подскажите пожалуйста!

Здравствуйте.являюсь сотрудником мвд.работаю в одном городе,а прописан в москве.так же в москве прописаны жена и ребенок (4 года) но они там и проживают(в москве).ребенок прикреплен в поликлиннику там же.могу ли я пойти на больничный по уходу за ребенком и приехать к ним? Руководство говорит что не могу я так сделать,так как место работы находится в другом городе.

Добрый день.Подскажите пжт я сотрудник МВД, был на больничном по уходу за ребенком в частном детском мед.центре имеющим лицензию.По выходу на службу предоставил справку заверенную в своей ведомственной поликлинике МВД. Руководитель говорит что начнет служебную проверку в отношении меня и поставит прогулы. Cсылается на 342 фз.там вроде нет такого , что мой ребенок должен проходить лечение только в государственном или муниципальном мед.учреждении.Там только про самих сотрудников ОВД.