Ученический отпуск

Здравствуйте, я работаю в коммерческом банке и получаю первое высшее образование по специальности, когда устраивалась на работу предупредила заранее, что через 6-7 месяцев у меня будут ГОС экзамены и защита диплома, на что ответили, что отпустят без проблем. Подошло время выходить на Госы и я прошу предоставить мне мой очередной оплачиваемый отпуск, на что начальство отвечает, что не отпустит, я объясняю причину зачем его беру, мне сказали что это мои проблемы, и решать мне. Начальница не хочет отпускать в отпуск, пишу заявление на увольнение, мне его не подписывают, скажите пожалуйста имеет ли работодатель так поступать? Что мне теперь делать? Пришлось уйти на больничный, но я на самом деле болею, на что начальник региона сказал,что он мне не выплатит мотивацию за декабрь, а официальный оклад составляет 4000 руб. Подскажите что теперь делать и имеет ли право так поступать работодатель?

работаю официально в крупной компании.на сессию по справке вызов из института -компания отказывается меня отпускать на сессию(хотя в заключенном трудовом договоре указано что на сессию с предаставлением справки вызов отпускаю в оплачиваемый отпуск).предложили отпуск за свой счет на месяц,сейчас сказали максимум 2 недели.могу ли я написать заявление на отпуск за свой счет 2 недели и подать заявление на увольнение что бы избежать отработки 2 недели.

Здравствуйте. Я обучаюсь на 4 курсе заочной формы обучения. По закону мне положен отпуск максимум в 50 дней. Проживаю в поселке отдаленном от университета (туда-обратно 2-ое суток). Запрашивал справку-вызов в университете, но там ответили что более 20 дней в справке указать не могут, мотивируя это тем что преподаватели работают по найму. Сам я езжу на учебу раз в год, то есть сдаю две сессии за время одной. Могу ли я на работе в заявлении просить учебный отпуск сроком на 50 дней, но в справке-вызове будет указан 20-ти дневный срок сессии? Как вообще поступать в такой ситуации?

Добрый день! Получаю высшее образование, учусь на заочном отделении. Принес работадателю справку-вызов из института, написал заявление на учебный отпуск. Учебный отпуск составляет 25 календарных дней по справке-вызов. Устно мне сказали, что никто на 25 дней учебный отпуск мне не предоставит, сказали что могу взять учебный отпуск только на 7 календарных дней, остальные дни могу написать обычный отпуск. Как мне поступить? Чем оперировать в разговоре с начальством?

Здравствуйте! У меня такая ситуация: работник ушел в очередной отпуск и через пару дней приносит справку-вызов с заявлением о предоставлении ученического отпуска. Продлевать ли ему очередной отпуск? должна ли я оплатить в полном объеме и очередной и ученический отпуск? Прошу просветить меня в этом вопросе. Заранее спасибо!

Здравствуйте! Апрель, май и июнь я работала по совместительству в Управлении образования города (основное место работы было-техникум), 1 июля я уволилась из Управления. Но с 1 сентября пришла в Управление на постоянно. В конце октября я ушла в ученический отпуск. Мне его оплатили из расчета, что я работала ещё совместителем (получая 2 тыс.руб). Соответственно оплата за ученический отпуск получилась намного меньше. Подскажите правомерно ли это? Могут ли они включать те месяцы когда я была совместителем (до увольнения) при расчете средней зарплаты. Заранее спасибо за ответ.

Могут ли отказать в ученическом отпуске,мотивируя производственной необходимостью? Работаю в бюджетной организации учюсь очно-заочное (вечернее).Первое образование получила в училище, сейчас учюсь в колледже . Мой ученический отпуск совпадает с очередным отпуском коллеги по работе и работать получается не кому.Руководство сказало , что не отпустит меня в ученический отпуск по производственной необходимости.

Здравствуйте. Я работаю в государственной организации с оплатой ученического отпуска. Ситуация такая: сделав операцию на плече мне естественно выдали больничный, но вовремя больничного у меня попадает ученический отпуск. Что мне должны оплатить? полностью больничный или дни УО оплатить как отпуск.(больничный с 20 июня по 20 сентября, ученический отпуск с 16 июля по 5 августа)

Здравствуйте.Меня зовут Мария.Работаю в муниципальной аптеке своего города.Имею первое высшее образование — психолог.На данный момент получаю среднее профессиональное обр.-фармацевта.Мое начальство сказало, что они не имеют право оплатить мне этот учебный отпуск, т.к.у меня уже есть высшее образование, хоть к медицине оно и не имеет отношения.Так ли это???? правы ли они?

в 2013 году по графику был отпуск в сентябре, отпуск был поделен на две части по 14 календарных дней, так как основной отпуск совпадал с учебным. Работодатель заставляет писать заявление без даты просто " с ____ декабря", то есть когда им будет удобно тогда и отпустят, а мне удобнее с 25 декабря, так как у ребёнка(7 лет, с мужем разведена) каникулы и не с кем оставить. Кто прав и что делать

Скажите пожалуйста если есть справка вызов на сессию я имею право на то чтоб получать среднюю заработную плату во время учебы? или только за свой счет. Мой руководитель хочет чтоб я писала за свой счет (работаю в детском саду). Прав он или нет... Ссылается на то что образование у меня не первое

Здравствуйте! Помогите разобраться, возник спор: я два раза в год выезжаю на сессию, но так как я живу далеко (территория приравненная к районам крайнего севера) от места учебы , выезжать приходится за 5-7 дней, эти дни всегда беру в счет основного отпуска, т.к. работодатель не хочет подписывать заявление за свой счет. Последний раз я не могла из за метеоусловий неделю прилететь домой, и эту неделю мне тоже вписали в счет отпуска. хотя я просила за свой счет. Правомерен ли отказ работодателя в предоставлении отпуска за свой счет? Спасибо!

Я офицер прослужил в ВВС 23 года ,обучаюсь по заочной форме в высшем учебном заведении это будет первое моё высшее образование.В феврале 2014 года мне необходимо уйти в учебный отпуск для дипломной работы и сдачи Гос экзаменов.Командир части пытается принудить взять для этого дела свой основной или часть основного отпуска за 2014 год. Хотя прошлые годы с обучением и отпусками проблем от командования не было. ВОПРОС: Имеет ли право командир принудить меня это сделать или вообще не отпустить (войсковая часть не повышенной боевой готовности)??? может что в законах поменялось а мы не знаем.Помогите с ответом нас в гарнизоне много таких обучающихся кто получает первое высшее. С уважением Вячеслав.