8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
300 ₽
Вопрос решен

Предоставление учебного отпуска

Здравствуйте. Я обучаюсь на 4 курсе заочной формы обучения. По закону мне положен отпуск максимум в 50 дней. Проживаю в поселке отдаленном от университета (туда-обратно 2-ое суток). Запрашивал справку-вызов в университете, но там ответили что более 20 дней в справке указать не могут, мотивируя это тем что преподаватели работают по найму. Сам я езжу на учебу раз в год, то есть сдаю две сессии за время одной. Могу ли я на работе в заявлении просить учебный отпуск сроком на 50 дней, но в справке-вызове будет указан 20-ти дневный срок сессии? Как вообще поступать в такой ситуации?

, Владимир, г. Якутск
Наталья Сергеева
Наталья Сергеева
Юрист, г. Волгоград

Учебный отпуск оплачивается за то количество дней, которое указано в справке-вызове, а не за те дни, которые Вы укажете в заявлении. Поэтому дни, которые Вам нужны для проезда к месту образовательного учреждения и дополнительного пребывания там, должны быть предоставлены отдельно. Это может быть отпуск без сохранения заработной платы или в счет ежегодного отпуска.

1
0
1
0
Ирина Фролова
Ирина Фролова
Юрист, г. Ставрополь
Эксперт

Здравствуйте, Владимир!

 Согласно ст.173 ТК РФ Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка дляпрохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней).

Приказ Минобразования РФ от 13.05.2003 N 2057
«Об утверждении форм справки-вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска и других льгот, связанных с обучением в высшем учебном заведении, которое имеет государственную аккредитацию» утверждена форма справки-вызова.

ВУЗ должен вам выдать справку на то количество дней, которое указано в законе. Напишите письмо в ВУЗ с требованием обосновать отказа в указании конкретного количества дней. Пусть ответят вам в письменной форме с указанием статей на которые они ссылаются.

Оплачиваться отпуск вам будет за то количество дней, которое указано в справке.

Желаю удачи!

1
0
1
0
Надежда Фролова
Надежда Фролова
Юрист, г. Москва

Уважаемый Владимир!

В соответствии со ст. 177 ТК РФ, форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

Согласно ст. 173 ТК РФ:

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней);
прохождения государственной итоговой аттестации — до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;

Кроме того, согласно той же ст. 173 ТК РФ, работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно. 
Таким образом, Вам должны предоставить 50 календарных дней в год. В заявлении Вы должны указать тот же срок, который указан в справке вызове, которая является подтверждающим документом и дает право на предоставление гарантий и компенсаций. В отношении оставшегося количества дней в следующую сессию, обратитесь в ВУЗ и сошлитесь на ст. 173 ТК РФ.

0
0
0
0
Руслан Бахарчиев
Руслан Бахарчиев
Юрист, г. Владивосток

Владимир, здравствуйте!

В таком случае, если Вы по каким-то причинам не хотите вступать с ними в спор, учитывая, то обстоятельство, что они, понимая, противоправность своего действия, объясняют Вам нужду, по которой не могут Вам выдать  справку в соответствии с действующим законодательством, то потребуйте компромисса — пусть они решают свои внутренние проблемы, как им угодно, но необходимую справку выдадут.

0
0
0
0

Сами пусть решают как они это сделают. А в противном случае, Коллеги Вам уже обосновали, Вы имеете право обратиться в надлежащие органы за защитой Ваших прав.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
У меня НПО образование, получаю СПО заочно
У меня НПО образование,получаю СПО заочно. Должен ли работодатель оплачивать учебный отпуск
, вопрос №4061915, Дмитрий, г. Санкт-Петербург
Военное право
Муж получил ранение, после ввк, в эпикризе заключение о предоставлении отпуска на 45 суток, нужно было ехать в
Муж получил ранение, после ввк, в эпикризе заключение о предоставлении отпуска на 45 суток, нужно было ехать в Воронеж писать рапорт на отпуск, он не поехал, приехал сразу домой, через 19 дней, приехала В, чтобы отвезти его в Воронеж писать рапорт, муж сбежал от них, мотивируя тем что его отправят на передовую, скажите если его поймают , что с ним будет? До конца отпуска еще 15 дней.
, вопрос №4061324, Наталья, г. Великий Новгород
Трудовое право
И получить учебный отпуск, как по основной, так и по совмещённой работе?
Учебный отпуск. Работаю в двух общеобразовательных школах (по основной - 0,5 ставки психолога, по внешнему совместительству - 0,5 ставки дефектолога) Сейчас у меня с 25.03. началась сессия в институте (заочное обучение). Справку-вызов предоставила ТОЛЬКО по основному месту. Можно ли в ОБЕ школы предоставлять справку. И получить учебный отпуск, как по основной, так и по совмещённой работе?
, вопрос №4059821, Tatiana Aleksandrovskaya, Луганск
786 ₽
Миграционное право
У меня учебная виза до ноября, или если меня отчислили мне нужно пересечь границу?
Здравствуйте! Хотел вам спросить, я инностраный студент из Египта, учусь в России почти 2 года, я завтра отдам документы для получения рвп через браку. Мой вопрос: могу себя отчислиться из университета пока рвп оформляется? У меня учебная виза до ноября, или если меня отчислили мне нужно пересечь границу?. Спасибо заранее.
, вопрос №4059311, Сейф, г. Иваново
1200 ₽
Военное право
Может ли военкомат призвать его на службу во время такого академического отпуска?
Оформил академический отпуск в магистратуре, сохранится ли отсрочка от службы в армии? Сын учился на бакалавриате, оформлял академический отпуск по здоровью, при этом срок обучения по программе бакалавриата увеличился на 1 год. В год окончания бакалавриата поступил в магистратуру на очное отделение. Сейчас действует отсрочка на время обучения в магистратуре. Сохранится ли за ним эта отсрочка, если он снова оформит академический отпуск уже по семейным обстоятельствам сроком на 1 год? Может ли военкомат призвать его на службу во время такого академического отпуска?
, вопрос №4059121, Елена, г. Москва
Дата обновления страницы 13.01.2014