Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

52 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
52 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Предоставление учебного отпуска

Здравствуйте. Я обучаюсь на 4 курсе заочной формы обучения. По закону мне положен отпуск максимум в 50 дней. Проживаю в поселке отдаленном от университета (туда-обратно 2-ое суток). Запрашивал справку-вызов в университете, но там ответили что более 20 дней в справке указать не могут, мотивируя это тем что преподаватели работают по найму. Сам я езжу на учебу раз в год, то есть сдаю две сессии за время одной. Могу ли я на работе в заявлении просить учебный отпуск сроком на 50 дней, но в справке-вызове будет указан 20-ти дневный срок сессии? Как вообще поступать в такой ситуации?

13 Января 2014, 21:25, вопрос №342182 Владимир
300 стоимость
вопроса
вопрос решён
Свернуть

Ответы юристов (5)

  • Юрист - Сергеева Наталья
    получен
    гонорар
    42%
    Юрист, г. Волгоград
    Общаться в чате

    Учебный отпуск оплачивается за то количество дней, которое указано в справке-вызове, а не за те дни, которые Вы укажете в заявлении. Поэтому дни, которые Вам нужны для проезда к месту образовательного учреждения и дополнительного пребывания там, должны быть предоставлены отдельно. Это может быть отпуск без сохранения заработной платы или в счет ежегодного отпуска.

    13 Января 2014, 21:33
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Фролова Ирина
    получен
    гонорар
    25%
    Юрист, г. Ставрополь
    Общаться в чате

    Здравствуйте, Владимир!

     Согласно ст.173 ТК РФ Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка дляпрохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней).

    Приказ Минобразования РФ от 13.05.2003 N 2057
    «Об утверждении форм справки-вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска и других льгот, связанных с обучением в высшем учебном заведении, которое имеет государственную аккредитацию» утверждена форма справки-вызова.

    ВУЗ должен вам выдать справку на то количество дней, которое указано в законе. Напишите письмо в ВУЗ с требованием обосновать отказа в указании конкретного количества дней. Пусть ответят вам в письменной форме с указанием статей на которые они ссылаются.

    Оплачиваться отпуск вам будет за то количество дней, которое указано в справке.

    Желаю удачи!

    13 Января 2014, 21:42
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Фролова Надежда
    получен
    гонорар
    33%
    Юрист, г. Москва
    Общаться в чате

    Уважаемый Владимир!

    В соответствии со ст. 177 ТК РФ, форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

    Согласно ст. 173 ТК РФ:

    Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
    прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней);
    прохождения государственной итоговой аттестации — до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;

    Кроме того, согласно той же ст. 173 ТК РФ, работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно. 
    Таким образом, Вам должны предоставить 50 календарных дней в год. В заявлении Вы должны указать тот же срок, который указан в справке вызове, которая является подтверждающим документом и дает право на предоставление гарантий и компенсаций. В отношении оставшегося количества дней в следующую сессию, обратитесь в ВУЗ и сошлитесь на ст. 173 ТК РФ.

    13 Января 2014, 21:48
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Бахарчиев Руслан

    Владимир, здравствуйте!

    В таком случае, если Вы по каким-то причинам не хотите вступать с ними в спор, учитывая, то обстоятельство, что они, понимая, противоправность своего действия, объясняют Вам нужду, по которой не могут Вам выдать  справку в соответствии с действующим законодательством, то потребуйте компромисса — пусть они решают свои внутренние проблемы, как им угодно, но необходимую справку выдадут.

    13 Января 2014, 21:53
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Бахарчиев Руслан

    Сами пусть решают как они это сделают. А в противном случае, Коллеги Вам уже обосновали, Вы имеете право обратиться в надлежащие органы за защитой Ваших прав.

    13 Января 2014, 21:54
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats