Увольнение и отпуск за свой счет

работаю официально в крупной компании.на сессию по справке вызов из института -компания отказывается меня отпускать на сессию(хотя в заключенном трудовом договоре указано что на сессию с предаставлением справки вызов отпускаю в оплачиваемый отпуск).предложили отпуск за свой счет на месяц,сейчас сказали максимум 2 недели.могу ли я написать заявление на отпуск за свой счет 2 недели и подать заявление на увольнение что бы избежать отработки 2 недели.

14 января 2014, 08:35, Валерий, г. Омск

увольнение ученический отпуск заявление на увольнение заключение трудового договора отпуск за свой счет трудовой договор

Наталья Сергеева

Юрист, г. Волгоград

Здравствуйте, Валерий.

Такой вариант конечно возможен, но не факт что Вам предоставят отпуск без сохранения заработной платы. Вы можете написать заявление о предоставлении учебного отпуска с приложением справки-вызова и зарегистрировать его у секретаря для того чтобы у Вас были доказательства того, что заявление подавали. Второй экземпляр оставьте у себя с отметкой о входящем номере и датой. И спокойно идти в учебный отпуск, так как это Ваше право. А работодатель обязан его оплатить. Если отпуск не оплатят или поставят прогулы, то Вы сможете обжаловать действия работодателя в суде. Если не хотите дальше продолжать работать в этой организации, то находясь в отпуске, направьте почтой с уведомлением и описью вложения заявление об увольнении.

14 января 2014, 08:46

Похожие вопросы

Защита прав потребителей

Купила и оплатила диван и доставку, диван доставили, но цвет не соответствует, могу ли я требовать возврат денег за диван и доставку, обязана ли я сама за свой счет вернуть диван в магазин

17 февраля, 17:52, вопрос №4861441, Валентина, г. Москва

4 ответа

Трудовое право

Как правильно должны быть оформлены увольнение и отпуска?

Работаю в коррекционном детском саду логопедом. Сад закрывают на капитальный ремонт. Работников Д/с увольняют и устраивают в другой детский сад (общеобразовательный) на время ремонта. После ремонта наш сад будет прикреплен к другому детскому саду и будет носить его номер (не к тому, в который нас устраивают после увольнения). Обязывают пойти в отпуск не летом, как было запланировано ранее, а сразу после увольнения. Или компенсацию за отпуск. Как правильно должны быть оформлены увольнение и отпуска?

17 февраля, 12:51, вопрос №4861052, Станислав, г. Магнитогорск

0 ответов

Военное право

Здравствуйте, изначально я военнослужащий шторм "v", меня официально вывели из данного подразделения и

Здравствуйте , изначально я военнослужащий шторм «v” , меня официально вывели из данного подразделения и перевели в резервный батальон , для дальнейшего увольнения по категории «в» с красной печатью , штаб округа отказывает в увольнении и ссылается на 580 указ президента и на дерективу командира округа о том что даже выведенные из роты в , не имеют права уволиться по категории в с красной печатью и они служат до конца частичной мобилизации, скажите пожалуйста на сколько это законно и какой выход возможен в данной ситуации

17 февраля, 12:20, вопрос №4861002, Александр, г. Уфа

3 ответа

Автомобильное право

Что мне делать и буду ли я восстанавливать бампер за свой счет?

Здравствуйте. Взял авто в аренду в таксопарке и повредил передний бампер в яме. Что мне делать и буду ли я восстанавливать бампер за свой счет?

16 февраля, 21:48, вопрос №4860469, Дмитрий, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Хочу взять отпуск за свой счет на 4 дня, для обследования и посещения врача эндокринолога, так как чувствую, что прогрессирует заболевание

Здравствуйте, меня зовут Надежда. Я работаю с СОШ медицинской сестрой. Хочу взять отпуск за свой счет на 4 дня, для обследования и посещения врача эндокринолога, так как чувствую, что прогрессирует заболевание. Ехать нужно в ближайший город за 600 км. Есть ли у меня на это право? Заранее благодарю.

16 февраля, 14:40, вопрос №4859951, Надежда, г. Москва

-3 ответов