Отпуск с последующим увольнением

Здравствуйте! Работаю в бюджетной организации в городе на Крайнем Севере. После реструктуризации учреждения 30 марта ознакомлен с приказом о сокращении моей ставки. Очередной отпуск с оплачиваемой "дорогой" наступает 1 июня. Сохраняется ли за мной право на отпуск с последующим увольнением и компенсацией затрат на оплату дороги? Обязан ли работодатель авансировать оплату проезда? Также какой будет последний рабочий день в случае моей нетрудоспособности и последующем уходе отпуск по графику с 01.06.2016, и когда начнется выплачиваться выходное пособие? В уведомлении о сокращении указано, что моя ставка будет сокращена 01.06.2016, но с ним я ознакомлен 30.03.2016. Означает ли это, что фактическая дата моего увольнения 30.05 или, все-же, 01.06.2016? Анатолий

Добрый день, подскажите пожалуйста, сегодня пятница и я хотел бы написать заявление на отпуск с последующим увольнением, по графику у меня накопилось только 12 дней отпуска, если я сегодня пишу заявление на отпуск с понедельника на 12 дней, получается последний мой день - это пятница через 2 недели, при этом я уведомлю работодателя уже сегодня - в пятницу (получается как положено за две недели) - правильно ли я мыслю?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я работаю в государственном учреждении, а с 18 апреля по 29 апреля у меня сессия. На руках имеется справка - вызов. Но на сессию меня отпускать не хотят. И дальше работать я там не хочу. Как правильно мне написать заявление на увольнение чтобы доработать неделю с 11 апреля по 15, уйти на оплачиваемую сессию, а после сессии чтобы сразу уволили.. Заранее большое спасибо!

Я работаю учителем в школе с декабря 2014. Сегодня 4 апреля я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Имею ли я право написать заявление заново, на очередной отпуск с последующим увольнением? И должны ли мне выплатить денежную компенсацию?Спасибо

Оплатят мне больничный лист после увольнения? Здравствуйте. Я находясь в отпуске заболела. Отпуск с последующим увольнением, уход на пенсию. Отпуск с 15 февраля по 29 марта. Во время отпуска я заболела, с 10 марта по 27 марта. 1 апреля опять заболела, открыли другой больничный лист. Как мне будут оплачивать больничный лист если я получила за тот период отпускные, оплатят мне больничный лист после увольнения?

Добрый день. Очень нуждаюсь в помощи. Работаю 15 лет,сегодня написала заявление на отпуск с последующим увольнением.Но директор отказывается подписать заявление,ссылается на то,что отпуск она может дать только летом.Но она предлагает,вместо заявления на отпуск,написать заявление на увольнение без отработки. Законно ли это?Что можно сделать? PS.-В связи с должностью на работе,заработала бронхиальную астму. Заранее большое спасибо. Маргарита.

Здравствуйте! Работаю в бюджетной организации в городе на Крайнем Севере. После реструктуризации учреждения 30 марта ознакомлен с приказом о сокращении моей ставки. Очередной отпуск с оплачиваемой "дорогой" наступает 1 июня. Сохраняется ли за мной право на отпуск с последующим увольнением и компенсацией затрат на оплату дороги? Обязан ли работодатель авансировать оплату проезда? Каким образом будет выплачиваться компенсация в случае расторжения трудового договора до истечения срока увольнения по сокращению (2 месяца), и в какой срок будет выплачиваться выходное пособие? Анатолий

Здравствуйте! Я работаю в детском саду младшим воспитателем, у меня есть сын 4 лет. Я хочу уволиться из сада, и так как мне с 11 апреля предоставляют отпуск, я написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Но заведующая спустя пару дней вызвала меня и заставила переписать его на увольнение по уходу за ребёнком. У меня вопрос: как мне выгоднее уволиться и не обманывают ли меня? на все вопросы заведующая отвечает хамством и говорит, что кругом все слишком грамотные. Заранее спасибо!

Я взяла две недели без сохранения заработной платы. В течении этих двух недель я решила уволиться. Вопрос: могу ли я за три дня до окончания дней за свой счёт написать заявление на отпуск с последующим увольнением? То есть, написать заявление на отпуск и увольнение, пока я нахожусь в отпуске без сохранения зарплаты, уйти в отпуск и потом уволиться, не выходя уже на работу.

Я работаю муз рук в дет саду на 0,5 ставки. Год уже как на пенсии по старости,хочу доработать до отпуска и уйти в отпуск с последующим увольнением, так можно или мне надо будет что то отрабатывать,чтобы получить расчёт? И могу ли я отпуск вначале отгулять,а потом по окончанию отпуска поставить в известность зав -ю,что больше не выхожу на работу при этом получить расчёт?

Работаю в МВД. Стаж 3 года. Решила уволиться по собственному желанию и взять отпуск с последующим увольнением. В 2015 г. в отпуске не была, в 2016 г. отпуск по графику был в январе, меня также не отпустили. Начальник не дает отпуск, говорит, что мне выплатят компенсацию и все. Правомерно ли это? Я хочу сначала отгулять все положенные дни за все года, а потом уволиться, не хочу брать компенсацию.

Я сотрудник МВД. 02.07.2016 года ровно 20 лет службы в МВД. С 01.06.2016 хочу подать рапорт об отпуске за 2016 год с последующим выходом на пенсию. За сколько дней до 01.06.2016 я должна подписать распорт у начальника?

Добрый день! Я работаю в организации с 9 ноября по сегодняшний день, в графике отпусков у меня стоит отруск для рабочего в районах крайнего севера с 14 марта, но я хочу уволиться! Как мне лучше это сделать? По сути, я ещё не проработала пол года, а отпуск мне одобрил начальник! Возможен ли уход в отпуск с последующим увольнением? Или лучше просто подать заявление на увольнение, но в таком случае что будет 14 Марта, когда начнётся отпуск по графику?