Неоплачиваемый отпуск

Добрый день! Ситуация такая: из ООО уволены директор, гл.бухгалтер, но остался один работник. Отправить работника в неоплачиваемый отпуск некому. Руководить работой и вести табель тоже некому. Фактически деятельность ООО не велась. Расчетный счет арестован. Т.е. ни налоги, ни заработную плату начислять некому и платить нечем . Спустя полгода учредители решают принять директора. В это время увольняется оставшийся работник и требует заработную плату за эти прошедшие 6 месяцев. Как быть?

Здравствуйте! Моему отцу 55 лет. Ветеран труда. Ему нужно срочно взять неоплачиваемый отпуск. Может ли он прийти на работу и оформить его одним днем (В понедельник написать заявление, а во вторник уже быть в отпуске)? Сколько по времени займёт процесс? Имеют ли право ему отказать?

Женщина, сотрудник полиции, ветеран боевых действий. По состоянию здоровья хочет взять неоплачиваемый отпуск 35 суток как ВБД. У начальника отдела отпускать в этот отпуск желания абсолютно нет. Как правильно действовать чтобы уйти все-таки в этот отпуск? Установлен ли какими-то документами срок рассмотрения рапорта о предоставлении отпуска ВБД? Можно ли действовать по такой схеме. Пишем рапорт об отпуске ВБД с 17 числа. 16-ого отдаем его начальнику и 17-ого не выходим на службу.

Добрый вечер. Я работаю в ЧОП "ВЫМПЕЛ-А" более 2 лет.У нас белая зарплата на карту СБ . В этом году ЧОП проиграл тендер и нас с 1 января убирают с объекта ВДНХ. Нас собрал генеральный и сказал ,что всё будет хорошо работу всем предоставят. Но сегодня нас вызвали и заставляют писать заявление на неоплачиваемый отпуск с 1 по 10 а потом на увольнение.Я отказался писать и мне они сказали пиши объяснительную. Как быть в этой ситуации ?И что делать? Как выбить свои отпускные , переработки и т.д Заранее спасибо.

Работаю с января 2016 года. Так как учусь в очной аспирантуре, то трудовая книжка лежит там. На работу приняли на 0,5 ставки. На данный момент я беременна (12 недель). Первый вопрос имеет ли право уволить меня работодатель? Второй вопрос- могу ли я взять административный отпуск до декретного отпуска. Тяжело ходить на работу- мучает сильный токсикоз. Лежала в больнице. Но все равно постояннотошнит.

Добрый день! Проработала 6 месяцев и взяла отпуск за свой счет с 14.11.16 на 2 недели. Мне предложили другую работу. Вопрос в том, мне написать заявление на увольнение с компенсацией за неиспользуемый положенный отпуск за полгода, при этом находясь в неоплачиваемом отпуске? Или написать заявление на оплачиваемый отпуск с последующим увольнением? Но с какой даты, я же сейчас нахожусь в отпуске за свой счет? Как мне не потерять денежные средства за положенный отпуск?

Добрый день. Ситуация следующая! Был оплачиваемый отпуск с 19.09.16 по 02.1016 во время отпуска ушел на больничный с 27.0916 по 11.10.16. Работадетель отказывается оплачивать больничный ссылаясь на то что отпускные якобы отпускные дни были оплачены больше и предлагают уйти на 6 дней в неоплачиваемый отпуск!

Добрый вечер! У нас на предприятии (черная металлургия) было введено временное положение об оплате труда, в котором, в частности, сказано, что в случае исполнения обязанностей отсутствующего работника без освобождения от своих, этому работнику положена доплата. При этом установлен перечень причин отсутствия работника, по отсутствию по которым будет производиться доплата. Работа за работника, который отсутствует по причине не попавшей в этот список, оплачиваться не будет. В этот список попали: отпуска очередные, донорские дни, командировки, не занятая вакансия, обществ. мероприятия, гос. обязанности и еще 3 (не помню). В этот список не попали: учебные отпуска, дни по уходу за ребенком инвалидом, краткосрочный неоплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, доп. дни отдыха работающим инвалидам и пенсионерам и многие другие причины отсутствия, предусмотренные ТК РФ. Обратились к председателю профсоюза, он с нами согласен, что платить надо по любой причине отсутствия, но с его слов, его переговоры с руководствам не дают результатов. Как быть, что делать, куда бежать? )))