Дополнительный отпуск

Добрый вечер! Работаю в государственном детском саду, заочно учусь в Крымском инженерно - педагогическом университете получая первое высшее образование. Заведующая отказывает в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, а так же в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы. Грозит увольнением. Как быть в данной ситуации?

Здравствуйте! В психоневрологическом диспансере проведена СОУТ. Установлен подкласс 3.1. Это правильно? Дополнительный отпуск и сокращенная рабочая неделя при подклассе 3.1 не положена. Или эти компенсации положены независимо от результатов СОУТ? Спасибо за ответ

Контракт был подписан до 2014 года и заключен со мной до предельного возраста ( 45) увольняюсь в 2017 году и выбираю статью увольнения по достижению предельного возраста. Положен ли мне дополнительный отпуск (30) суток т.к. мой предельный теперь 50 лет

Здравствуйте. Моя супруга работает в государственном учреждении здравоохранения и одновременно обучается в заочной аспирантуре. Имеет ли она право на дополнительный отпуск, которые можно взять на время сессии в аспирантуре?

Здравствуйте, я сотрудник полиции в должности старший полицейский конвоя ,дополнительный отпуск за особый характер службы и за вредные условия труда это одно и тоже или же это два отпуска раздельно?

Здравствуйте!я вот шахтер.нам на работе убрали дополнительный отпуск за вредные условия труда и обещали компенсации? а компенсации не выплачивают?автоматически у всех кто перевелся,повысел свой разряд становится 36 дней.А кто не попал в этот список отдыхают по 68 дней.что можно с этим сделать?

На основании проведенной аттестации рабочих мест повару предоставляется по трудовому договору отпуск 7 дней за вредные условия труда. В новом коллективном договоре ничего об этом н сказана. Нужно ли писать в трудовом договоре вновь принятому повару о дополнительном отпуске в количестве 7 дней за вредные условия труда? И вправе работодатель отменить дополнительный отпуск повару на своё усмотрение согласно ст.116 ТК?

Здравствуйте, моя невестка устроилась на работу в детскую областную больницу в психоневрологический диспансер на должность санитарки, ей сказали написать заявление на время отпуска санитарки на 2 недели,потом сказали написать заявление после 2 недель на должность уборщицы,невестка не согласилась,тогда ей сказали написать заявление на должность палатной санитарки в другое отделение,сейчас ей говорят чтобы она написала заявление в этом отделении на 4 дня за санитарку которая в отпуске а с 1 числа увольняется, а невестка опять будет писать заявление на постоянную работу,Я хотела бы знать правомерно ли все это все эти заявления и они говорят что у уборщицы такие же права как у санитарки, имеет ли уборщица мед.стаж и дополнительный отпуск и зачем они так обманывают ее. Ответе мне пожалуйста на телефон 89050620732 у меня есть еще вопросы просто надо очень много писать.

Здравствуйте. Я работаю управляющей ТСЖ с 11 ноября 2014 года. С сентября 2015 года меня приняли на работу гл. бухгалтером в этом же ТСЖ (внутреннее совместительство). В марте этого года я отгуляла отпуск за 2015 год, причем председатель со скандалом разрешила мне начислить отпускные за гл. бухгалтера за 28 дней отпуска. Мотивировала тем, что на этой должности я отработала только полгода. Но мне удалось ее убедить, что я увольняться не собираюсь и отработаю аванс. Я хочу спросить могу ли я сейчас попросить отпуск за 2016 год. При моей работе все очень сложно, и все-таки, я бы хотела отдохнуть. И как, если можно начислить отпускные за гл. бухгалтера. Я понимаю, только за 14 дней, т.к. я тогда начислила за 28. И положен ли мне отпуск сейчас. Спасибо.