В соответствии с ТК РФ гражданам предоставлено право официально работать и получать заработную плату у нескольких работодателей. Трудовую деятельность в сторонней организации при наличии основной работы называют внешним совместительством. Оно требует соответствующего оформления, оплаты труда и предоставления отпуска в соответствии с положениями статей гл. 44 Трудового Кодекса.
Многие граждане, получающие дополнительный доход, не пользуются своими правами в полной мере. Внешнее совместительство может быть оформлено на полную ставку, с предоставлением льгот и компенсаций, регулярного отпуска. Помочь отстоять права и полноценно пользоваться результатами труда помогут опытные юристы, специализирующиеся на применении трудового законодательства.
Сайт Правовед.RU — это возможность получить грамотные консультации онлайн и практические советы по вопросам увольнения и приема таких работников, соблюдения режима труда и отдыха, начисления и выплаты заработной платы по ТК РФ.
В чём разница между СОВМЕЩЕНИЕМ и СОВМЕСТИТЕЛЬСТВОМ в работе музыкального руководителя? Какова выработка часов при СОВМЕЩЕНИИ и СОВМЕСТИТЕЛЬСТВЕ? С учётом того, что на основной работе 1 ставка составляет 24 часа?
06 Февраля 2019, 19:25, вопрос №2251327Ирина, г. Калининград
Москва. Работаю монтажником (50труб/мес) и по совмещению профессий водителем(800р/мес). Живу в области(30 км от МКАД), мне разрешают на рабочей машине доезжать до дома оставлять её возле дома и утром ехать на ней в Москву. Мой рабочий день...
28 Июня 2017, 20:54, вопрос №1681392Александр, г. Москва
Работаю в частной фирме на 1полную ставку официально,устраиваюсь на вторую работу в другой организации, но непонятно почему руководитель говорит что на полную ставку меня устроить не может,только 0.5 ставки.хотя и там и там у меня получаються...
27 Июня 2017, 18:21, вопрос №1680083Андрей, г. Екатеринбург
Здравствуйте! Я работаю в сбербанке оператором, в то же время хочу устроиться внешним совместителем на должность слесаря. Могу ли я это сделать? Спасибо!
21 Июня 2017, 18:55, вопрос №1674465Иван, г. Белгород
Добрый день. В связи с введением кассы онлайн, возникла такая ситуация: В маленькой организации директор, которая одновременно исполняет функции кассира уходит в отпуск. Правомерно ли будет принять на время отпуска человека по внешнему...
13 Июня 2017, 05:56, вопрос №1665194Светлана, г. Красноярск
Добрый день! Должен ли работник работающий по внешнему совместительству при увольнении отработать две недели? И что делать если он не появлялся на работу в эти две недели? Спасибо!
14 Апреля 2017, 15:36, вопрос №1608498Светлана, г. Североморск
Здравствуйте,подскажите выплачивается ли пособие за второй месяц трудоустройства по внешнему совместительству,если одновременно было сокращение по основному месту работы и по внешнему совместительству одной датой? И какой статьей ТК РФ это...
07 Ноября 2016, 12:11, вопрос №1432780Алина, г. Череповец
Я официально работаю на двух работах. работодатели не знают друг о друге. Обязательно ли сообщать работодателю о наличии второй работы по совместительству.
21 Октября 2016, 05:31, вопрос №1415131Сергей, г. Петропавловск-Камчатский
Основной работы нет и трудовая книжка на руках, но работала по внешнему совместительству и уволилась по собственному желанию, могу я обратиться в центр занятости населения и получать пособие по безработице?
30 Сентября 2016, 07:21, вопрос №1392838Ольга, г. Новосибирск
Здравствуйте!
Вопрос следующий. В компании работает сотрудник в должности слесаря (заключен трудовой договор, постоянное место работы). Он написал заявление с просьбой перевести его на другую должность - слесаря-сантехника, но с сохранением 0,5...
06 Сентября 2016, 12:21, вопрос №1368546Марина, г. Москва
Здравствуйте, я работаю муз. руководителем. Мне сказали, что оформится по совместительству я могу только на 0,5 ставки. По времени я успеваю работать на 0,75 ставки, а иногда работаю и больше. Могу ли я по закону требовать 0,75 ставки.
на...
31 Июля 2016, 14:07, вопрос №1331358Валерия, г. Омск
Работник,являясь совместителем в другой фирме, будет сокращен в октябре по основному месту работы. Будет ли наличие работы по совместительству являться препятствием для получение всех законных выплат по основному месту работы?
15 Июля 2016, 14:38, вопрос №1315775Колпачева Людмила Петровна, г. Москва
Добрый день, как правильно оформить перевод сотрудника с основной работы (сотрудник работает на пол ставки) на работу по совместительству? Можно оформить переводом, без увольнения?
13 Июля 2016, 22:12, вопрос №1313945Елена, г. Санкт-Петербург
Здравствуйте. Я кандидат наук, доцент. Работаю зав.кафедрой в государственном вузе. В 2014 году прошла конкурс и подписала 5 летний контракт. 3 декабря 2015 года попросила перевод на 0,5 ставки по внешнему совместительству. Меня "перевели" через...
11 Июля 2016, 18:07, вопрос №1311156Елена, г. Москва
