Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работа по совместительству

Работник, который регулярно трудится не только в основное рабочее время, но и в свободное, занимается совместительством. Особенности регулирования такого труда закреплены в главе 44 ТК РФ.

Работа по совместительству может проходить у одного работодателя или у нескольких. Трудовой договор с совместителем может заключаться на определенное время (ст.59 ТК РФ) и тогда называться срочным, или же быть бессрочным. Отдельный бланк договора не предусмотрен. В целях охраны здоровья занятость такого сотрудника не может превышать 4 часов в день (ст.284 ТК РФ). Запись в трудовую книжку делается по его желанию. Норма об обязательном минимуме оплаты труда не применяется!

Расчет стажа для пенсии происходит по основному месту работы сотрудника в календарном исчислении. По новому закону № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» важны периоды, в которые делались страховые взносы, прерывание стажа не имеет значения.

Для каких лиц совместительство не допускается, как оплачивается отпуск и происходит расчет стажа? Ответы на любые вопросы вы получите у юристов портала Правовед.ru!

Последние вопросы по теме «работа по совместительству»

Фильтры
486 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Может ли как-то работодатель с основной работы узнать о моей дополнительной работе?
Добрый день! Я удаленно работаю на организацию (не государственная и не муниципальная) по ТК РФ. Дополнительно планирую устроиться на 0,5 ставки по совместительству в другой организации удаленно. В связи с этим вопросы: 1. Работа по совместительству фиксируется в трудовой книжке? (она у меня электронная) 2. Не запрещает ли мне закон работать таким образом на второй работе? 3. Может ли как-то работодатель с основной работы узнать о моей дополнительной работе? Благодарю за ответы!
, вопрос №4004417, Аркадий, г. Новочебоксарск
Трудовое право
Так как для работника работа в ИП рассматривается в качестве подработки, какой вид договора лучше заключить без предоставления и оплаты отпуска и больничного листа?
Здравствуйте. ИП (на УСН) готово к сотрудничеству с гражданкой Таджикистана, нанимаем в качестве уборщицы для уборки офисного помещения. Работать будет 1 раз в неделю 2-3 часа летом, и 2 раза в неделю по 2-3 часа в остальные времена года. Так как для работника работа в ИП рассматривается в качестве подработки, какой вид договора лучше заключить без предоставления и оплаты отпуска и больничного листа? Налоги, при заключении договора ГПХ или подряда (работа по совместительству) ИП, где подрабатывает исполнитель тоже оплачивает?
, вопрос №3956070, Александра, г. Екатеринбург
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
486 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Трудовое право
Чтобы согласовать такой график работы который и мне также удобен
Приватный вопрос.
, вопрос №3928954, Наталья, г. Москва
Трудовое право
Уволилась со ставки терапевта, с новым местом терапевта затягивают, хотя обещали, скорее всего перерыв будет более месяца
Добрый день. Работаю на нескольких работах: врачом-терапевтом и дерматологом и косметологом. Уволилась со ставки терапевта, с новым местом терапевта затягивают, хотя обещали, скорее всего перерыв будет более месяца. Прервется ли медицинский стаж, если работа по совместительству, по договорам составляет в сумме не менее ставки (но в разных специальностях)?
, вопрос №3821261, Светлана, г. Ростов-на-Дону
Трудовое право
Если основной работник выйдет на работу (по совместительству не работал) останется ли за мной работа по совместительству?
Работаю на декретной должности, в этой же организации есть ещё работа по совместительству. Если основной работник выйдет на работу (по совместительству не работал) останется ли за мной работа по совместительству?
, вопрос №3806639, Татьяна, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Вопрос является ли эта информация, переданная третьему лицу(стороннему) разглашением персональных данных
здравствуйте! в отделе кадров (работа по совместительству) в личных документах находится справка с основного места работы о сроках отпуска. вопрос является ли эта информация ,переданная третьему лицу(стороннему) разглашением персональных данных
, вопрос №3779241, Расима, г. Москва
Трудовое право
Как сейчас правильно внести запись о переводе с совместительства на основную работу
Добрый день! Подскажите, пожалуйста! в двух компаниях учредителем и Генеральным директором является один и тот же человек. Т.е., одно место работы основное, другое по совместительству. Со временем компания по основному месту работы ликвидируется. Остается только работа по совместительству. В свое время запись о совместительстве не была внесена в трудовую книжку. Как сейчас правильно внести запись о переводе с совместительства на основную работу. Спасибо!
, вопрос №3739222, Татьяна, г. Одинцово
Трудовое право
Допустима ли работа по совместительству государственных служащих вообще и сотрудников органов внутренних дел, про- куратуры и судов, в частности?
Допустима ли работа по совместительству государственных служащих вообще и сотрудников органов внутренних дел, про- куратуры и судов, в частности? Могут ли областной прокурор и начальник управления внутренних дел по субъекту принять приглашение прочитать курс лекций на юридическом факуль- тете университета на условиях почасовой оплаты, а федераль- ный судья — дать согласие на назначение его председателем Государственной аттестационной комиссии выпускников этого факультета в определенном году?
, вопрос №3739105, Мария, г. Иркутск
Трудовое право
Положено ли выходное пособие за второй месяц по основной работе, если есть работа по совместительству
положено ли выходное пособие за второй месяц по основной работе, если есть работа по совместительству
, вопрос №3672055, Дашицыренова Чимита Цымжитовна, г. Москва
Трудовое право
Могу ли я устроиться на обычную работу по-найму, являясь при этом директором организации?
Доброго времени суток. На данный момент являюсь директором организации. Около 8 месяцев организация не ведет никакой деятельности. Счетов не имеет. В данный момент планирую устроиться на работу и отойти от бизнеса, но тратить время на ликвидацию не хочется т.к. это трудоемкий и затратный процесс. Могу ли я устроиться на обычную работу по-найму, являясь при этом директором организации? Во многих компаниях в анкете соискателя присутствует четкий вопрос про наличие бизнеса. Именно про наличие бизнеса, а не другой работы. Читал информацию по этому впоросу в интернете. Мнения разделились. Кто-то говорит, что есть такой термин, как «работа по совместительству» и исходя из соответствующего закона, человек имеет право работать в нескольких местах с тем лишь исключением, что одно, обязательно, должно быть основным, а другие — деятельностью по совместительству. Логично предположить, что нужно внести изменения в учредительную документацию и зафиксировать тот факт, что теперь директором я являюсь по совместительству. Другие говорят, что я не обязан подобную информацию доносить и если фактически я никакой деятельности не веду, значит не нужно ничего указывать. Тут возникает другой вопрос. В таких анкетах, всегда указано, что за сокрытие или искажение информации мне могут отказать в трудоустройстве, без объяснения причин. А ведь проверить наличие бизнеса у человека, зная его ФИО, может каждый. И получается, что информацию то я скрыл, хоть деятельность фактически и не ведется, но запись в базах присутствует. Итог: Хотелось бы увидеть четкий исчерпывающий ответ, как правильно поступить в данной ситуации. Для меня очень важно не потерять потенциально хорошую работу из-за каких-то бюрократических нюансов. Не хочется надеяться на авось. Прошу учесть все описанные моменты и пояснить, как мне действовать, чтобы избежать негативных моментов и недопонимания с работодателем. P.s могу ли я при устройстве на работу указать что новая работа будет основной ,а директор по совместительству?
, вопрос №3628270, Владислав, г. Москва
Защита прав работников
Могу ли я встать на учёт в центр занятости и получать пособия по безработице
Уволился с основного места работы по собственному желанию, но есть работа по совместительству по трудовому договору без записи в трудовой книжке. Могу ли я встать на учёт в центр занятости и получать пособия по безработице.
, вопрос №3615447, Константин, г. Ижевск
Семейное право
Как и где (суд, ФССП) можно запросить 2-НДФЛ бывшего мужа?
При разводе об алиментах договорились в устной форме в размере 25% как положено по закону. Есть косвенные улики, что сумму алиментов занижает. Как и где (суд, ФССП) можно запросить 2-НДФЛ бывшего мужа? Источников дохода может быть не один, возможна еще работа по совместительству, как это можно узнать?
, вопрос №3576834, Татьяна, г. Москва
300 ₽
Вопрос решен
Все
Подработка больше 4-х часов
Добрый день. Могу ли я подрабатывать больше 4-х часов в день? Что значит работа по совместительству? Нужна ли мне 284 статья ТК РФ? Если да, то как мне её трактовать? Хочу уволится из аутстафа из-за не прозрачности. Хочу понять смогу ли я подрабатывать больше чем 4 часа в день и что из этого следует понять.
, вопрос №3491454, Алексей Макаров, д. Курниково
Трудовое право
Считают что совместительство перешло в основное место работы и просят уволиться оттуда
Здравствуйте, у меня было основное место работы и совместительство. Я уволилась с основного места, но совместительство осталось. Сейчас устраиваюсь на новое основное место и мне отказывают, т.к. считают что совместительство перешло в основное место работы и просят уволиться оттуда. Законно ли это? Вы выписке из электронной трудовой книжке подписано, что работа по совместительству есть.
, вопрос №3388941, Наталья, г. Владивосток
Социальное обеспечение
Учитывается ли работа по совместительству для подсчета трудового стажа при досрочном назначении пенсии 37 лет?
Добрый день! Мне 56 лет, ИПК больше 100. В декабре 2022г. по моим подсчетам будет 37 лет трудового стажа. Находясь в отпуске по уходу ребенком до 3-х лет (1998 г.р.), через 3 месяца после его рождения я устроилась работать совместителем в другие организации. В ИЛС есть данные о стаже работы, начисленных и уплаченных страховых взносах в этих организациях. В трудовой книжке этих данных нет, потому что она лежала по основному месту работы. Учитывается ли работа по совместительству для подсчета трудового стажа при досрочном назначении пенсии 37 лет?
, вопрос №3354972, Ирина, г. Екатеринбург
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 07.02.2024