Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работа по совместительству

Работник, который регулярно трудится не только в основное рабочее время, но и в свободное, занимается совместительством. Особенности регулирования такого труда закреплены в главе 44 ТК РФ.

Работа по совместительству может проходить у одного работодателя или у нескольких. Трудовой договор с совместителем может заключаться на определенное время (ст.59 ТК РФ) и тогда называться срочным, или же быть бессрочным. Отдельный бланк договора не предусмотрен. В целях охраны здоровья занятость такого сотрудника не может превышать 4 часов в день (ст.284 ТК РФ). Запись в трудовую книжку делается по его желанию. Норма об обязательном минимуме оплаты труда не применяется!

Расчет стажа для пенсии происходит по основному месту работы сотрудника в календарном исчислении. По новому закону № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» важны периоды, в которые делались страховые взносы, прерывание стажа не имеет значения.

Для каких лиц совместительство не допускается, как оплачивается отпуск и происходит расчет стажа? Ответы на любые вопросы вы получите у юристов портала Правовед.ru!

Последние вопросы по теме «работа по совместительству»

Фильтры
300 ₽
Вопрос решен
Все
Подработка больше 4-х часов
Добрый день. Могу ли я подрабатывать больше 4-х часов в день? Что значит работа по совместительству? Нужна ли мне 284 статья ТК РФ? Если да, то как мне её трактовать? Хочу уволится из аутстафа из-за не прозрачности. Хочу понять смогу ли я подрабатывать больше чем 4 часа в день и что из этого следует понять.
, вопрос №3491454, Алексей, д. Курниково
Трудовое право
Считают что совместительство перешло в основное место работы и просят уволиться оттуда
Здравствуйте, у меня было основное место работы и совместительство. Я уволилась с основного места, но совместительство осталось. Сейчас устраиваюсь на новое основное место и мне отказывают, т.к. считают что совместительство перешло в основное место работы и просят уволиться оттуда. Законно ли это? Вы выписке из электронной трудовой книжке подписано, что работа по совместительству есть.
, вопрос №3388941, Наталья, г. Владивосток
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Социальное обеспечение
Учитывается ли работа по совместительству для подсчета трудового стажа при досрочном назначении пенсии 37 лет?
Добрый день! Мне 56 лет, ИПК больше 100. В декабре 2022г. по моим подсчетам будет 37 лет трудового стажа. Находясь в отпуске по уходу ребенком до 3-х лет (1998 г.р.), через 3 месяца после его рождения я устроилась работать совместителем в другие организации. В ИЛС есть данные о стаже работы, начисленных и уплаченных страховых взносах в этих организациях. В трудовой книжке этих данных нет, потому что она лежала по основному месту работы. Учитывается ли работа по совместительству для подсчета трудового стажа при досрочном назначении пенсии 37 лет?
, вопрос №3354972, Ирина, г. Екатеринбург
Предпринимательское право
Директором в первом ООО
Я являюсь одним из трех учредителей ООО. Меня хотят оформить Генеральным директором этого ООО. Я планирую через два месяца открыть свое ООО с одним учредителем, оставаясь Ген. Директором в первом ООО. Возможно ли это? Если возможно, то можно ли в уставе первого ООО прописать, что возможна работа по совместительству, что бы не составлять протокол о возможности совместительства?
, вопрос №3320596, Маргарита, г. Иваново
Трудовое право
Закрывается сеть магазинов, я в ней работаю, вправе ли я требовать увольнение по сокращению?
Добрый день. Закрывается сеть магазинов,я в ней работаю,вправе ли я требовать увольнение по сокращению? Я мать одиночка,воспитываю ребёнка 5 лет, есть работа по совместительству официальная.
, вопрос №3306725, Полина, пгт. Каменск
Все
Может ли прокуратура не повлиять на работодателя в случаи обращения?
Здравствуйте. Если работодатель не выплатил заработную плату аж июля 2021 г. по февраль 2022 г. Работа по совместительству, что грозит работодателю? Может ли быть такое, что прокуратура не повлияет на работодателя и не рассчитается окончательно?
, вопрос №3236674, Сергей, г. Новосибирск
Трудовое право
Может ли как-то основной работодатель узнать, что у работника появилась работа по совместительству?
Есть основное место работы и работа по совместительству в другой организации. Может ли как-то основной работодатель узнать, что у работника появилась работа по совместительству?
, вопрос №3146884, Клиент, г. Хабаровск
Трудовое право
2 если да, то будет ли при приеме на другую работу учитываться опыт водителя категории С
Добрый день, сын получил права категории С, но при приеме на работу требуется опыт вождения, на данный момент сын работает механиком и может устроится в другую организацию без опыта водителем по совместительству. Вопрос: 1)будет ли работа по совместительству занесена в трудовую книжку 2) если да, то будет ли при приеме на другую работу учитываться опыт водителя категории С
, вопрос №3145842, Надежда, г. Москва
Трудовое право
Работа по совместительству при уходе за ребенком по основному месту работы
работа по совместительству при уходе за ребенком по основному месту работы
, вопрос №3140573, Светлана, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Или это будет работа по совместительству?
Добрый день, в ООО есть один учредитель он же директор на полной ставке, хочет открыть еще одно ООО где так же будет один учредитель и он же директор. Имеет ли право директор работать в двух ООО? на полных ставках или нужно разделить теперь ставку? или это будет работа по совместительству?
, вопрос №3111153, Светлана, г. Усть-Илимск
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Что будет, если не указать этих данных?
Здравствуйте! Я работаю в компании по найму. При трудоустройстве я заполнил анкету, в которой указал ответ "Да" при ответе на вопрос: "Участвуете / планируете ли вы участвовать в какой-либо коммерческой и хозяйственной деятельности вне занятости в данной компании (например, работа по совместительству и/или работа в качестве индивидуального предпринимателя)?". Сейчас просят меня раскрыть эту информацию путем занесения данных в реестр. Вопрос от меня: стоит ли мне указывать, что я работаю по совместительству: 1) как доцент в университете, 2) по совместительству, как генеральный директор ООО? Или что-то указать одно? Как это повлияет на меня (нахожусь ещё на испытательном сроке до 1.09)? Что будет, если не указать этих данных? Пишут, что: непредоставление формы раскрытия конфликта интересов является нарушением Политики по конфликтам интересов и может повлечь ответственность в соответствии с правилами установленными в компании.
, вопрос №3074694, Антон, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Учет педагогического стажа при работе по совместительству
Добрый день.Прошу Вашей помощи в решении вопроса. Мы являемся общеобразовательным учреждением (школа). Сотрудник был принят на должность секретаря. Одновременно по совместительству он работает учителем технологии. Включается ли в педагогический стаж работа по совместительству? Я рассуждаю так: если человек работает учителем,пусть и по совместительству, он ведь осуществляет педагогическую деятельность. Соответственно в тарификационный список (где указаны исходные данные для расчета заработной платы учителей) я каждый год его работы по совместительству учителем добавляю ему год в пед.стаж. Директор школы рассуждает иначе- только после перевода на основное место работы учителем данному сотруднику идет пед.стаж. Но для расчета заработной платы как я могу не учитывать, что работник ведет часы? Подскажите,пожалуйста,кто прав?
, вопрос №3015180, Ольга, г. Самара
2400 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Трудовое право
Расчет выплат при сокращению штата
Приватный вопрос.
, вопрос №2929275, Елена, г. Москва
Гражданское право
Является ли единственная работа "подработкой"
Мой сын 4 года проработал разносчиком газет в редакции. Но внести трудовой стаж в трудовую книжку администрация предприятия отказывается, мотивируя тем, что это "подработка". Но это не работа по совместительству, а единственная работа у моего сына. Может ли она считаться подработкой? И как добиться оформления трудового стажа за годы работы?
, вопрос №2832834, Ирина, г. Иркутск
Трудовое право
Здравствуйте, на бывшем основном месте работы перевёлся на 0.5 ставки(с записью в трудовой книжке, что теперь
Здравствуйте,на бывшем основном месте работы перевёлся на 0.5 ставки(с записью в трудовой книжке,что теперь это работа по совместительству на 0.5 ставки),при устройстве на основную работу(на ставку)возник вопрос с кадровиками о правомерности принятия меня на работу (они поясняют,что сначала я должен полностью уволиться с прежнего места работы,потом они меня примут и только потом устроиться на прежние место работы на по совместительству)
, вопрос №2744239, Иван, г. Москва
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 14.11.2022