В соответствии с ТК РФ гражданам предоставлено право официально работать и получать заработную плату у нескольких работодателей. Трудовую деятельность в сторонней организации при наличии основной работы называют внешним совместительством. Оно требует соответствующего оформления, оплаты труда и предоставления отпуска в соответствии с положениями статей гл. 44 Трудового Кодекса.
Многие граждане, получающие дополнительный доход, не пользуются своими правами в полной мере. Внешнее совместительство может быть оформлено на полную ставку, с предоставлением льгот и компенсаций, регулярного отпуска. Помочь отстоять права и полноценно пользоваться результатами труда помогут опытные юристы, специализирующиеся на применении трудового законодательства.
Сайт Правовед.RU — это возможность получить грамотные консультации онлайн и практические советы по вопросам увольнения и приема таких работников, соблюдения режима труда и отдыха, начисления и выплаты заработной платы по ТК РФ.
Последние вопросы по теме «внешнее совместительство»
Добрый день! Принимаем сотрудников в структурное подразделение ( бар), график работы которого - один раз в неделю,суббота-воскресенье, с 23:00 до 05:00 плюс по часу на подготовку к работе и после, и иногда в праздничные дни. Планируем принимать на 0,25 ставки. Будет и основная работа, и внешнее совместительство. Подскажите, пожалуйста, какой режим работы приемлем в данной ситуации и как это отразить в трудовом договоре? Как прописать в договоре систему оплаты ( в штатном расписании 0,25 ставки и указан полный оклад). И должны ли мы будем в двойном размере оплачивать работу в выходные, или двойная оплата будет только за праздничные дни? Спасибо! С уважением, Светлана
имеет ли право работодатель запретить внешнее совместительство в свободное от работы время? работаю муз работником в детском саду на ставку. Заведующая утверждает что может запретить мне внешнее совместительство. Так ли это?
Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста, работник находится по основному месту работы в отпуске без сохранения заработной платы. Возможно ли оформление внешнего совместительства в другой организации?
Тип второй работы: работа по внешнему совместительству.
Собираюсь брать заграничный паспорт, нужно ли указывать о втором месте работы?
И сопутствующий вопрос: является ли обязательным фактором указание в трудовой книжке, что я работаю по внешнему совместительству вообще?
В чём разница между СОВМЕЩЕНИЕМ и СОВМЕСТИТЕЛЬСТВОМ в работе музыкального руководителя? Какова выработка часов при СОВМЕЩЕНИИ и СОВМЕСТИТЕЛЬСТВЕ? С учётом того, что на основной работе 1 ставка составляет 24 часа?
Добрый день. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Прошу дать инфо по внешнему совместительству как и что и конечно чтобы работать с сохранением пособия.
Марков обратился к администрации с просьбой разрешить ему работать по другому трудовому договору в этой же организации в порядке внутреннего совместительства. Администрация отказала по той причине, что Марков уже работает в другой организации на условиях внешнего совместительства. Правомерен ли отказ администрации? Каким образом осуществляется совместительство?
Здравствуйте, я хочу задать ещё один уточняющий вопрос:в данное время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и получаю пособие до 1,5 лет.На основной работе не работаю, могу ли я устроится на вторую работу по внешнему совместительству, официально работать полный день и получать пособие по уходу на основной работе?
Здравствуйте! я работаю по основному месту работы с 01.06.2017г.(до этого так же работала, но в другом юр лице) и по внешнему совместительству с 01.08.2012 г.. С 1 декабря 2018 года ухожу в декрет. Верно ли,что т.к. стаж по совместительству у одного работодателя более 2х лет,то мне положена оплата отпуска по БиР у обоих работодателей? и вопрос по расчету: сумма будет такой же, как и сумма по основному месту работы?(все справки за предыдущие года у меня есть) или работодатели обособленно друг от друга рассчитывают эти суммы исходя из среднего заработка именно у них?
Уважаемый адвокат!
Скажите пожалуйста, смогу я находясь в должности заместителя руководителя на полной ставке оформить внутреннее или внешнее совместительство на должность инженера при этом сохраняя функции заместителя руководителя. Как это может повлиять на заработную плату.
Спасибо.
Валерий.
, вопрос №2142646, Валерий Авластимов, г. Красноярск
Здравствуйте.Сотрудник по внешнему совместительству на основной работе выходит в ежегодный оплачиваемый отпуск.Может ли сотрудник находясь в отпуске на основной работе,по своему желанию продолжать работать не на основной работе?
Уважаемый адвокат!
Скажите пожалуйста, можно работать например первую половину на работе а вторую половину дня дома не изменяя график или условия трудового договора.
Спасибо.
Валерий.
, вопрос №2129776, Валерий Авластимов, г. Красноярск
Могу ли я трудоустроиться внешним совместителем в организацию на должность заместителя директора?
Форма совственности организации ООО.
Интересует именно внешнее совместительство.
Добрый день! По основному месту работы планирую уходить в декрет, при этом работаю в университете на 0,25 ставки педагога по внешнему совместительству. Будет ли правомерно отнести больничный по беременности и родам только основному работодателю, а по совместительству продолжить преподавать и получать з/п (роды попадают на закрытие сессии)? Не будет ли проблем с фсс, опасаюсь, что больничный по основному месту тогда не оплатят в полном объёме из-за нарушения режима
Здравствуйте. Скажите, есть ли какие-либо ограничения на прием сотрудника на внешнее совместительство, если на основной работе он трудится в ночную смену? Если конкретно, то могу ли я, отработав смену с 23:00 до 7:00, выйти на смену с 9:00 до 13:00 на другой работе? законно ли это?) а то при попытке трудоустройства мне сказали "после ночных смен не берем", и я озадачилась.