ОАО РЖД

Я работающий пенсионер ОАО РЖД .Стаж 40 лет . Должность - начальник автомотрисы дефектоскопной . Моя должность подлежит сокращения . В моей трудовой книжке будет запись - уволен по сокращению..... Вопрос - буду лия в полном объёме пользоваться льготами пенсионера ОАО РЖД, включая оплату зубопротезирования и высокотехнологической медицинской помощи

Я работаю машинистом тепловоза, заключительную стадию очередной медицинской комиссии прохожу в городе Москва, при цвэк вэк, должно ли предприятие компенсировать проезд с города Хабаровска до города Москва и обратно согласно распоряжения 2924 утвержденного 14.12.2015 года пункт 13. Президентом ОАО РЖД Белозеровым

Здравствуйте. Работаю в ОАО РЖД дежурной по переезду. Нас собираются переводить в аутсорсинг. Меня это не устраивает и я не плантрую соглашаться на перевод. Обязаны ли меня уволить через сокращение штатов.

здравствуйте. у нас двое детей 3 года и 10 лет. муж работает в ОАО ржд. раньше выбирал время отпуска по своему усмотрению, когда ему удобно тогда и ставили, тк дети. а сейчас сказали, что у них какой то коллективный договор и выбирать могут только те, у кого больше троих детей. как получается по закону? может он выбирать или нет?

Работаю на должности помощника машиниста электровоза в компании ОАО РЖД. Не смог пройти ежегодную переодическую медецинскую комиссию. Работадатель обязан предоставить мне другое рабочее место.Отдел кадров будет отправлять запрос на другие вакантные места , учётом состояния моего здоровья. Этот запрос может занять несколько недель. Так же отдел кадров состави тприказ на отстранение , без содержания зароботной платы. Всё это время ожидания я буду сидеть без денег. Вопрос- обязан ли работадатель выплачивать мне зароботную плату по среднему коэфициэнту за это время ожидания поиска мне вакантного места?

Работаю на должности помощника машиниста электровоза в компании ОАО РЖД. Не смог пройти ежегодную переодическую медецинскую комиссию. Работадатель обязан предоставить мне другое рабочее место.Отдел кадров будет отправлять запрос на другие вакантные места , учётом состояния моего здоровья. Этот запрос может занять несколько недель. Так же отдел кадров состави тприказ на отстранение , без содержания зароботной платы. Всё это время ожидания я буду сидеть без денег. Вопрос- обязан ли работадатель выплачивать мне зароботную плату по среднему коэфициэнту за это время ожидания поиска мне вакантного места?

Здравствуйте! В учебные центры ОАО РЖД часто направляют обучающихся на обучение, повышение квалификации позже на неделю, две,а то и месяц. Обязан ли преподаватель учебного центра проводить индивидуальное обучение с такими обучающимися и предоставлять индивидуальный план отчет о сдаче зачета ?

Проживаю и работаю на севере страны(Мурманская область) всю жизнь. Мне 40 лет. Работаю в данный момент в ОАО РЖД. Уж так вышло что пришлось выписаться(был прописан временно у гражданской супруги) Основная прописка была у родителей, но они сменили место для проживания и уехали на ПМЖ в другую область, продав кв. Таким образом я остаюсь без прописки по месту жительства. Имею ли я право встать в очередь на получение кв от гос-ва, или быть может какие либо субсидии?

Здравствуйте. Бывший муж платил алименты с 2012 года по судебному приказу. Жили в браке. Разошлись в 2016 г. Дочь 13.10.2007 г.рождения. 30.10.2022 года бывший уволился с работы и алименты не платит. Я написала приставам. Мне в декабре перевели 20 тысяч. Потом,видимо, он стал скрывать поступления денег на свои карты. И вот уже почти 5 месяцев он не платит. Ребенку поступать в этом году на платной основе. Одеться, обуться, запросы молодости прочие. А он ушел работать к частнику и платить не собирается. Что мне делать? Ранее алименты были 18000-23000. В зависимости от сезона. Работал в ОАО РЖД. Получал хорошо. В любом случае ушел на более оплачиваемую работу. Если не хочет добровольно платить, как быть? Ведь у ребенка снижен уровень жизни. А папе все равно.

Здравствуйте! Бывший муж работает в структуре ОАО ржд, отказывается выписать требование на ребёнка для приобретения билета. Имею ли я право выписать это требование в его организации? Спасибо за ответ!

Я работаю машинистом мотовоза на оао ржд раньше за вредные условия труда нам предоставляли доп отпуск 7 календарных дней.Сейчас как нам говорят его отменили в связи с тем что прошла аттестация рабочих мест.Но направление дают на медицинскую комиссию где указывают вредные факторы шум вибрация. В льготный пенсионный стаж мы входим и плюс процент доплаты к тарифной ставке это они так матевируют,а доп отпуска нет.Прошу вас разъяснить они правы или нет