Здравствуйте я работник ОАО РЖД работающий пенсионер предстоит сокращение стаж 44 года при увольнении с

Галина, здравствуйте!

Согласно пункту 7.23 коллективного договора ОАО «Российские железные дороги» от 26.12.2022 на 2023-2025 годы,

в размерешести среднемесячных заработков выплачивается единовременное поощрение за добросовестный труд при наличии стажа, для мужчин свыше 35 лет, женщин свыше 30 лет, уволенным по собственному желанию впервые из РЖЛ в связи с выходом на пенсию.

А также согласно положению коллективного договора,

Работникам, награжденным знаком (значком) «Почетный (ому) железнодорожник (у)» приказом Министра путей сообщения СССР, Министра путей сообщения Российской Федерации, президента ОАО «РЖД» или знаком «Почетный железнодорожник ОАО «Российские железные дороги», или имеющим звание «Лауреат премии Российского Профсоюза железнодорожников и транспортных строителей» («Лауреат премии Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей»), размер указанного поощрения увеличивается на 50 процентов.

Т.е. шесть среднемесячных заработков выплачивается не при сокращении штата, а при увольнении по инициативе работника.

Вам стоит рассчитать, что для Вас выгоднее. Согласиться на сокращение или воспользоваться привилегиями, закреплёнными в коллективном договоре. 

В случае сокращения, в соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ:

1.      выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ч. 1 ст. 178 ТК РФ).

2.      средний месячный заработок (не более 2 мес.) (ч. 2 ст. 178 ТК РФ).

3.      средний месячный заработок за третий месяц (при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения (ч.3 ст. 178 ТК РФ) — если будете обращаться в Центр занятости (ЦЗН).

Таким образом у Вас имеется выбор действий: пройти процедуру сокращения или увольнение по собственному желанию с указанием в заявлении на коллективный договор.

Здравствуйте, Галина! 

стаж 44 года при увольнении с сокращением штата льгота в получении 6 окладов сохраняется или есть какие то нюансы, подводные камни

 Есть такое положение в Коллективном договоре на 2023-2025 годы. Только выплачиваются не оклады, а среднемесячные заработки, что будет больше. 

Условия получения (п. 7.26 Коллективного договора):

1.  20 лет и более проработать в Компании;

2. увольнение

— по собственному желанию,

— либо в связи с сокращением численности или штата

 выплачивать единовременное поощрение за добросовестный труд в соответствии с пунктом 7.23. настоящего Договора.

Пунктом 7.23 Коллективного договора установлено:

7.23. Выплачивать единовременное поощрение за добросовестный труд в
зависимости от стажа работы в Компании и в организациях железнодорожного
транспорта следующим Работникам: 

Единовременное поощрение за добросовестный труд выплачивается в
зависимости от стажа в следующем размере: женщинам свыше 30 лет — шесть среднемесячных заработков

Т.е из подводных камней — должен быть не просто страховой стаж, а стаж работы в Компании свыше 30 лет, тогда единовременное поощрение составляет 6 среднемесячных заработков.

Действие настоящего пункта распространяется на Работников,
состоявших на 31 декабря 2018 года в трудовых отношениях с ОАО «РЖД»
и уволенных после 31 декабря 2018 года.