Ученический договор

Здравствуйте. Подписала ученический договор в едином экземпляре и его забрал работодатель. Считается такой договор действительным? Хочу его расторгнуть,но если не устроюсь к ним должна буду возместить деньги за обучение.Подскажите пожалуйста

Заключён ГПД. Решила уйти раньше срока. В договоре прописано, что если я уволюсь раньше, чем через 6 месяцев я обязана выплатить деньги в размере 30 000 рублей. При этом обучение проходило внутри организации. Работадатель за обучение не платил. Ученический договор я не подписывала. Могут ли с меня удержать эти 30 000 рублей?

Добрый день! Я заключила доп соглашение к трудовому договору (ученический договор), согласно которому обязуюсь отработать год после прохождения обучения. Обучение только началось. А работодатель существенно меняет условия моего трудового договора, обязывает меня совмещать три должности, добавляет огромное количество новых обязанностей. Вопрос: должна ли я буду возместить расходы за мое обучение работодателю, в случае моего увольнения? То есть, увольнения по уважительной причине - нарушение работодателем условий моего трудового договора

Добрый день! Я приступила к работе как менеджер по продажам в мебельную компанию. На 2 месяца был оформлен ученический договор. При этом договора ТК РФ не было. Фактически я полноценно работала и параллельно училась внутреннему порядку в компании, ассортименту и технике продаж мебели. При этом я не новичок, а с большим опытом в продажах.Обучение происходило самостоятельно и по зуму внутренними сотрудниками с опытом. Сейчас решила уходить, так как временно пришла сюда. Платили мне якобы стипендию и %от личных продаж. Могу ли я просто уйти, оповестить руководителя. Нужно ли мне отрабатывать? Выплатят ли мне мою зарплату. PS. При этом пошел третий месяц, мне никто не предложить оформить договор ТК РФ, как обещали. Молчат пока.

Устроилась работать на предприятие, ученический договор предполагал, что после обучения я должна буду отработать 3 года После окончания ученического договора, оформили трудовой срочный договор до выхода сотрудницы из декрета Вот спустя полгода, на днях она выходит на работу, а мне говорят переоформляться на другой срочный договор уже за другого человека, естественно через увольнение Что делать, если желания работать в данном месте нет, можно ли не переоформляться? В данном случае мне всё равно придётся вернуть компенсацию за моё обучение и не отработанное время?

Здравствуйте. 1. В трудом договоре есть пункт про то, что работник обязан возместить работодателю оплату за обучение, если таковое будет. Но не указано внутреннее или внешнее это обучение. На словах говорят, что никакого обучения не будет, а этот пункт договора стандартный. В связи с этим вопрос: может ли работодатель при своем желании требовать средства за обучение (которого не было) с сотрудника, например если случится конфликт между ним и сотрудником. Или если не был подписан дополнительно ученический договор, то и требовать нет оснований? 2. Возможно ли что, работодатель скажет "мол мы тебя обучили, а ты уволняешся и поэтому ты нам должен заплатить за обучение или потраченное время на тебя"? 3. Также есть пункт который считает конфеденциальными (или коммерческой тайной не помню как было написано): "сведения, связанные с выполнением своих обязанностей" Это очень широкий пункт и под него попадает практически любая информация связанная с работой. Вопрос: на сколько такая формулировка правомерна? Стоит ли подписывать такой договор, который содержит эти пункты про обучение и конференциальность? Или у сотрудника есть риски?

Заключила с ИП ученический договор на обучение. ИП направил меня на обучение. Из-за проблем со здоровьем, решила уволиться по собственному желанию. ИП требует возврата денежных средств. Что делать в данной ситуации?

Если кратко: при устройстве на работу,был составлен ученический договор на 3 года- имеют ли право отправлять в командировку не связанную с ученичеством? Если не имеют право- является ли это основанием для расторжения ученического договора без выплат со стороны работника в связи с нарушением трудового Кодекса? Один раз в командировке был во второй раз отказываюсь,грозились увольнением за прогул,пришлось написать заявление на увольнение

Здравствуйте подскажите пожалуйста меня отправили на курсы машиниста бульдозера от работы с 25.10.2021г. Но узнал я об этом 30.11.2021г. Ученический договор я не подписывал но как мне сказали если я не отучусь то я буду платить ту сумму денег на которую меня обучили. Как мне быть