Ученический договор

Здравствуйте, меня зовут Ирина. Вчера уволилась с работы,и получила очень странные расчетные. У меня было отработано 3 смены и 7 дней неотгулиного отпуска. Должна была получить около 50т. Пришло мне 25т. Работала я заместителем директора магаз на,как говорят с меня удержали за учебу, у меня был ученический договор с 13 по 28 июля. И якобы если я отработала менее 6 месяцев в компании,они за учебу забирают деньги обратно. Говорят в договоре это прописано,но я там такого не читала. Этот период учебы я просто как и все работала,и в стаж он тоже не зашел. Правомерны ли действия работодателя?

Здравствуйте! Очень нужна срочная помощь юриста по трудовому спору. Заседание через 3 дня, времени на подготовку почти нет. Вводные данные: Ответчик: Я, Фофанов Даниил Николаевич. Истец: ОАО «РЖД». Суд: Петрозаводский городской суд Республики Карелия, дело № 2-7534/2026. Дата заседания: 14 октября 2026 года в 15:00 (предварительное судебное заседание). Суть иска: Взыскание денежных средств (вероятно, расходы на обучение, так как третьим лицом привлечен Великолукский филиал ПГУПС). Проблема №1 (Процессуальная): Копия определения о принятии иска пришла мне на Госуслуги 21.09.2026, но я увидел уведомление только сегодня, 11.10.2026. Само исковое заявление мне так и не прислали. Я не знаю сумму иска и основания требований. Уволился я 18 марта 2026, а устроился 21 января 2025 года. Проблема №2 (По существу): Я проходил обучение от РЖД. Я подписал ученический договор, но не читал его, и копию на руки мне не выдали (считаю это нарушением ст. 67 ТК РФ). После обучения я отработал в РЖД 13 месяцев и уволился по собственному желанию. Вопросы: Как мне правильно действовать 14 октября в суде, чтобы не проиграть дело из-за отсутствия иска? Каковы мои шансы снизить сумму взыскания или вообще избежать выплаты, учитывая, что копия ученического договора мне не выдавалась, а год я всё-таки отработал? Буду очень благодарен за оперативный ответ, так как время на подготовку к суду практически нет!

Трудовое право Здравствуйте. Заключил ученический договор с работодателем. Условия были "отработать 3 года" на зп это повлиять не должно было. Это было оговорено устно и не один раз. Недавно я узнал, что сотрудники, имеющие меньше опыта, получили повышение несколько месяцев назад. А я же получу повышение когда выплачу контракт (со слов работодателя) На данный момент я хочу попросить перерасчёт за последние 4 месяца работы, либо предложить закрыть вопрос с контрактом и не выплачивать оставшиеся 170к. Если работодатель не захочет идти на встречу (есть предпосылки), могу ли я просто уйти? Работаю я неофициально! Прикрепляю договор.

Здравствуйте, у меня к вам вопрос заключила ученический договор. Но заметила пункт возраст понесённых расходов в полном объёме при досрочном увольнении. Не особа нравится этот пункт. Подскажите пожалуйста.

Здравствуйте! Прохожу профессиональную переподготовку по специальности Нефрология, путевка на обучение выдана МЗ РФ в регионе, бюджетная форма. Дополнительное соглашение об обучении, ученический договор не подписывала. Нужно ли мне будет отрабатывать какой-то период в больнице, которая направила меня на обученин, и при увольнении нужно ли будет выплачивать штраф/компенсацию за обучение?

Здравствуйте! Несколько вопросов. 1) Училась по целевому договору, должна была отработать 5 лет, не отработала. Сумма к возмещению от истца - 1.680.000, естественно, таких денег у меня нет. Кроме того, я являюсь самозанятой в декрете, получаю только 20.000 рублей, на предварительных заседаниях об этом говорила и просила суд установить твердую денежную сумму для выплаты. Вопрос, может ли суд не учитывать мое материальное положение и отказать в установлении твердой денежной суммы для выплаты ежемесячно? 2) Если да, то исполнительный лист передается приставам и они арестовывают все мои счета? 3) Если твердая денежная сумма будет установлена, то я буду самостоятельно перечислять деньги? или их также через исполнительный лист будут снимать? 4) У меня есть только единственное жилье 1/2 доля, более ничего нет. Супруг в браке приобретает квартиру по военной ипотеке, исключительно за свои деньги. Могут ли его квартиру реализовать за мою задолженность? Ученический договор был заключен до брака. Собственником квартиры будет только он, я не созаемщик. Заранее спасибр.

Я работаю в компании около месяца, и у меня накопилось несколько серьезных вопросов, которые требуют юридической оценки, так как я думаю уйти после такой неразберихи. Если кратко, то при трудоустройстве со мной заключили не трудовой договор, а учебный, с условием о трехмесячной стажировке и последующей отработкой в течение года. Стипендия по нему составляет 10 000 рублей в месяц, и есть пункт о возмещении расходов компании на экзамены и прочее в случае моего досрочного ухода (досрочный уход, если я уйду не простажировавшись и не отработав 12 месяцев). Но заплатили 5 тысяч рублей в итоге и сказали, что это стипендия. Помимо этого, я подписывала какую-то расписку, где были прописаны штрафы за опоздания, мои ставки.... сказали что это главнее, чем то, что в договоре, но точной копии у меня, к сожалению, нет. Я подписала её, и она осталась у бухгалтера. Самое же тревожное — это практика работы с контрагентами. Выяснилось, что за работу, на которую я трачу 1 час, клиенту выставляется 2 часа. Мне на это объяснили, что идет некий аукцион между франчами, и так они выигрывают по цене. По сути, контрагентов вводят в заблуждение о реальной трудоемкости. В связи с этим у меня к Вам главные вопросы: насколько вообще законно такое подменять трудовые отношения учебным договором? Можно ли будет оспорить требование о возмещении расходов, если я решу уйти? Имеют ли силу эти штрафы за опоздания? И, пожалуй, самый важный - каковы мои риски, как сотрудника, из-за той схемы с двойными часами, которую использует компания? Я хочу понять, как мне лучше поступить, чтобы минимизировать затраты при увольнении. В моей сфере в основном берут с оптытом, поэтому сейчас я думаю или опять искать работу, или работать с такими условиями, но потом может больше шансов будет найти высокооплачиваемую работу) Буду очень благодарна за Ваш совет. Готова предоставить ученический договор и другую информацию.

Здравствуйте! Я училась около месяца на сигналиста от ПМС РЖД, отработала чуть больше года, хочу уволиться, но они у вердают что по договору я должна отработать три года, или иначе я буду должна им выплатить стоимость обучения, командировочные и разъездные. Они имеют право всю эту стоимость указывать с меня? Заранее спасибо!

Добрый день. У меня такая ситуация. Устроился на работу с обучением. Был ученический договор, где было условие, отработать 3 года. Если уволюсь раньше этого срока, надо будет возместить затраты за обучение. Я уволился раньше этого срока, по собственному желанию. При увольнении объяснил причины. При подписании заявления ни каких претензий ко мне не было. В том числе и по выплатам за обучение. Спустя 2 года после увольнения, мне пришло письмо на почту от оргонизации где я рабатал, о том что я должен возместить средства за обучение. Хотя при увольнении речи о выплата не было. Могут ли с меня взыскать деньги за обучение?

Добрый день! Устроилась на работу, подписала ученический договор, в котором пишут если не отрабатываешь и раньше времени уходишь -должен выплатить всю полученную зарплату и стоимость обучения. Зарплата маленькая, директор ужасный, придумывает что попало. Хочу уволиться и не платить все вышеперечисленное. Так же компания не проводит обучение (сейчас всему учатся в интернете, - говорит Директор) , документ никакой не выдают так как нет лицензии обучать, аттестации ежемесячной нет. В договоре не указано сколько нужно отработать после ученического договора, значит что если я не трудоустроюсь даже и уйду с меня не потребуют денег?

Добрый день! Устроилась на работу, подписала ученический договор, в котором пишут если не отрабатываешь и раньше времени уходишь -должен выплатить всю полученную зарплату и стоимость обучения. Зарплата маленькая, директор ужасный, придумывает что попало. Хочу уволиться и не платить все вышеперечисленное. Так же компания не проводит обучение (сейчас всему учатся в интернете, - говорит Директор) , документ никакой не выдают так как нет лицензии обучать, аттестации ежемесячной нет. В договоре не указано сколько нужно отработать после ученического договора, значит что если я не трудоустроюсь даже и уйду с меня не потребуют денег?

Здравствуйте. В июле прошла собеседование в стоматологическую клинику на должность администратора, все устроило, решила что буду там работать. Несколько раз в июле выходила на полдня в свое свободное время, чтобы понять специфику работы, а так же в течении пяти дней созванивалась онлайн с тренером, она читала лекции по болезням в стоматологии и т д . Далее мне предложили ученический договор с 1го по 31е августа. В нем прописана моя стипендия 23000 р, а так же, что я буду обязана ее вернуть, если по окончанию обучения откажусь заключать трудовой договор, а так же обязана буду вернуть их затраты на тренера за мое онлайн обучение. Я хоть и сомневалась, все же подписала договор, так как изначально все нравилось.Ввшла на работу.1 и 2 августа я ещё работала в паре со вторым администратором, то есть все текущие дела делала под его присмотром, с пятого августа я уже выхожу самостоятельным администратором в смену, то есть я не могу назвать это обучением, так как я полноценно работаю. И вот в процессе работы я поняла, что работа мне не нравится, это не мое, мне сложно работать в режиме многозадачности и делать кучу дел одновременно, как бы я не старалась. Понимаю, что хочу уйти. Действительно ли я должна вернуть им стипендию и оплату тренеру? Но ведь я по сути с августа уже работала, а не обучалась. Обучение было онлайн в июле. Что делать в моей ситуации? Степендию ещё не получала. Первая часть должна придти на карту 20 го августа.

Есть такая статья на хабре https://habr.com/ru/articles/868308/. Похоже, что при подтверждении опыта работы, можно скидывать "сформированные" договора ИП/ГПХ. Моя ситуация такая: хочу «сформировать» ученический договор с компанией SberTech, якобы учился там и работал на протяжении года, и отослать этот «документ» HR менеджеру другой компании в подтверждение «опыта» работы. Меня интересует два вопроса: 1. Могу ли я подписать этот «сформированный» договор с обеих сторон и поставить печати? 2. На сколько вообще правдивы слова со статьи? Разумеется, использование «сформированного» договора в целях выгоды – это подделка документов, но автор статьи заявляет, что предоставление такого документа не порождает правовые последствия. Также, не является мошенничеством, потому что будущая зарплата – не имущество, на которое я посягаю.

Предыстория: по городу ездят троллейбусы, на них написано объявление, что требуются водители на троллейбус через обучение. Своего учебного центра у них нет, поэтому "Городские Троллейбусные Решения- Троллейбус" заключили договор с другим учебным центром при Трамвайном депо и отправляют своих студентов (будущих водителей троллейбуса) обучаться в этот центр. Я позвонил, договорился о встрече, согласился с условиями и мы подписали ученический договор с последующим трудоустройством водителем троллейбуса. (прав водительских у меня нет, машины, соответственно тоже нет). Прошёл медкомиссию и началась учёба. Прошёл 1 месяц. Я понимаю, что это не моё и расторгаю ученический договор (там прописано, что при расторжении нужно будет вернуть деньги - это я понимаю и согласен). Заявление принимают, подписывают - с этим проблем не было (заявление я писал в учебном центре трамвая - они, в свою очередь, перенаправляют заявление в "Городские Транспортные Решения - троллейбус"). Звоню в отдел кадров ГТР-троллейбус и говорю , что я больше учиться не буду и стипендию мне не нужно выплачивать. Отдел кадров "ГТР-троллейбус" соглашаются с тем, что я ухожу и по оплате со мной в дальнейшем свяжется юрист. Прошло 10 месяцев. Никаких писем/извещений, НИЧЕГО!!! И тут я узнаю, что на меня подали в суд и заседание сегодня. Всё, что я смог сделать это написать ходатайство на перенос заседания, дабы изучить своё дело. Дело своё я увидел только на судебном заседании. Отфотографировал его. "ГТР - троллейбус" хотят отсудить у меня полную стоимость за обучение 323000 руб.. Я не против им вернуть деньги, только не всю сумму, а только ту часть, которой я воспользовался (за тот период, который я учился - один месяц учёбы теории + стипендия за 1 месяц ). Деньги за обучение они перечисляют сразу учебному центру всю сумму - так пусть и остатки забирают с них. P/S по делу: 1. Почему не дошло извещение : был указан неверный адрес моего проживания (ошибка в 1 цифру) 2. Досудебная претензия с ошибкой - неверно указан адрес. 3. Судебный запрос выполнен с ошибкой - неверно адрес. 4. Приказ об отчислении учащегося по собственному желанию и договор о зачислении - по датам ровно 1 месяц. 5. На странице "Единый федеральный реестр сведений о банкротстве" - указан полный мой тёзка , проживающий и зарегестрированный в Тюменской области, г. Тюмень и отношение ко мне (проживающему в другом гододе) не имеет - мы 2 (два) разных человека. Нужная юридическая помощь.