Ученический отпуск

Здравствуйте. Я учусь на 1 курсе заочного отделения, уходил в ученический отпуск в январе. Работодателю предоставил справку-вызов и отрывную часть от нее (подтверждение, что я был на сессии). Сейчас планирую отчислятся, поэтому подскажите, пожалуйста, в праве ли работодатель удержать у меня отпускные за этот ученический отпуск.

Здравствуйте. Работаю учителем, на данный момент нахожусь в ученическом отпуске (с 9 января по 18 февраля - защита дипломной работы, первое высшее образование). Собираюсь уволиться по завершению ученического отпуска (в связи с переездом в другой город). Мне была сделана выплата в связи с выходом в ученический отпуск. При увольнении должна ли я буду вернуть эту сумму? Или же спокойно могу уволиться ничего не выплачивая? (работаю четвёртый год).

Здравствуйте, уважаемые юристы! Прошу проконсультировать меня по моей проблеме. Учусь в университете на заочном отделении. Собираюсь устраиваться на работу по ТК РФ. Насколько я знаю, на время сессии мне работодатель должен дать ученический отпуск. У меня есть проблемы со здоровьем. Если на время сессии самочувствие ухудшится и я предоставлю в университет справку (не больничный). Может ли работодатель предоставить мне второй ученический отпуск на пересдачи сессии? Потребует ли работодатель в таком случае больничный или справки, которую я предоставлю в университет для работодателя тоже будет достаточно. Врач сказал, что на такой большой срок возможна толька справка доя учёбы, больничный он не даст. Как мне поступить в данной ситуации? Заранее спасибо!

Добрый день. Осенью этого года ухожу в ученический отпуск на длительный срок(50 дней). Права насчёт уч.отпуска знаю, что не могут отказать. Но вопрос в том, что у меня за год накопился основной отпуск(19 дней), если разбить пополам, то я могу сходить перед ученическим отпуском и после, но руководитель видимо из-за личной неприязни не даёт мне основной отпуск. Она сказала, что во время ученического сделает мне основной отпуск, ссылаясь, что у меня и так очень длительный ученический. Законно ли это?

Здравствуйте! хотелось бы уточнить, я работаю в бюджетной организации (МФЦ). Трудоустроилась на полставки, рабочий день составляет 4 часа 5 дней в неделю. 1. Может ли быть зарплата меньше прожиточного минимума или половины прожиточного минимума? а то в последнее время перечисления совсем мизерные, вот сегодня за месяц работы я получила 5тыс.) 2. Если эти рабочие 4 часы выпадают на время технического перерыва, меня заставляют отработать дополнительно полчаса. Насколько это правомерно? 3. Если я захочу уволиться, я должна буду вернуть в бухгалтерию сумму за оплаченный отпуск, так как не проработав год, я взяла 2 отпускных. но при этом у меня остается неотгуленный ученический отпуск, можно ли им его предъявить, если я захочу увольняться?

Здравствуйте. Учусь в данный момент на последнем курсе медколледжа. Работаю в поликлинике, по выдаче больничных листов, после больничного своего, вышла на работу, и понизили носить карты, а на моё место взяли другую женщину. Скажите пожалуйста можно ли сейчас взять ученический отпуск, учусь очно - заочно, в июне заканчиваю. Учебная практика с 12 марта. Работать не по своей должности не хочется. Как восстановить справедливость? Побороться с начальством за свое место, или взять отпуск. Что лучше?

Здравствуйте! У меня такой вопрос. С 3 мая 2020 года у меня начинается основной отпуск уже утверждённый графиком, а в сентябре 2020 года мне нужен будет ученический отпуск. Может ли мой работодатель перенести мой основной отпуск если я буду не согласна? Могу ли я вообще уйти сначала в основной а через 3 месяца в учебный? Помогите пожалуйста

Добрый день, работодатель неоднократно нарушил трудовой кодекс, а именно не выплачивал долгое время зарплату (в течение 14 дней), не предоставлял расчетный лист, отказывается оплачивать ученический отпуск, хотя справка-вызов предоставлена и заявление написано, подскажите, как лучше поступить в такой ситуации?

Здравствуйте,работаю в компании с 2019 года, при поступлении на работу подписал ученический договор, сейчас 2021год ,в декабре получаю диплом о высшем образовании и хочу уволится т.к нашел другое место работы, трудовой договор с компанией заканчивается 30декабря 2021 года ,имеет ли право компания взыскать с меня сумму потраченную(ученический отпуск) на обучение при увольнении раньше срока указанного в трудовом договоре?

Здравствуйте. Я получаю в институте первое высшее образование, дело в том, что работодатель готов предоставить ученический отпуск, но требует справку подтверждающую получение первого высшего образования. Вуз мне в этом отказывает, ссылаясь на то,что они это подтвердить или опровергнуть не могут. Кто не прав в данной ситуации? Где можно получить такую справку? Законны ли действия работодателя?