Уволить генерального директора

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, в ООО сменился учредитель. Должны ли мы уволить генерального директора и принять его заново, если новый учредитель не против оставить его на должности? Надо ли это как то отражать в протоколе собрания ООО?

11.06.2014 года Генеральный директор ООО (не участник ООО) уволил всех работников ООО и написал заявление о собственном увольнении, намеченном на 11.07.2014 года, ссылаясь на срок увольнения директора по ТК - 1 месяц. Но согласно Уставу решение о досрочном прекращении полномочий директора должно принять Общее собрание участников. И мы считаем, что директор не должен так "бросать" фирму. Он должен, как минимум, сдать бухгалтерскую и налоговую отчетность за 2кв 2014 года, и отчитаться по всем долгам фирмы перед участниками. И только после этого мы хотели бы его уволить. То есть мы хотели бы его уволить не через 1 месяц, как указывает ТК, а через 2-3 месяца. Можно ли так поступить и какие основания в пользу нашего решения? Как лучше поступить в нашей ситуации?

Вопрос такой, в фирме есть 1 учредитель и Генеральный директор, лица разные. Так как фирма прекратила деятельность, Генеральный директор хочет уволиться, но участник его игнорирует. По закону Генральный директора написал заявление на увольнение и отправил на адрес учредителя, 1 месяц прошел, соответственно по закону его обязаны уволить... Вопрос: Как правильно подготовить документы для внесения сведений в ЕГРЮЛ, если новый директор не назначается, а только увольняется старый.

Уважаемые юристы прошу Вашей помощи в следующем вопросе : Я собрался увольняться с должности генерального директора ООО , о чем согласно закона не менее чем за один месяц до даты увольнения , 17.02.2014 года я отправил почтой России два заказных письма на адреса учредителей с описью и моим заявлением на увольнение по собственному желанию и уведомлением на проведение собрания участников общества (дата проведения собрания 27 марта 2014г.) 19.02. 2014 один из учредителей требует провести внеочередное собрание учредителей в этот же день с повесткой дня : увольнение генерального директора по желанию учредителей в связи с утратой доверия. Прошу Вас подтвердить или опровергнуть на основании законов РФ , законность действий учредителя , и прошу Вас дать ответ как мне себя вести и куда обращаться. С уважением Евгений Ковальчук.

Здравствуйте! Я являюсь ген.дир-м ООО. Согласно уставу фирмы избрана общим собранием учредителей на 5 лет. Год назад мои полномочия продлили на второй срок. По трудовому контракту, со мной бессрочный договор. У меня возникла конфликтная ситуация с учредителем. Подав заявление на увольнение и отправив его по почте тем же числом, стала ждать ответных действий. Прошел месяц, но меня так и не увольняют, ссылаясь на то, что только недавно получили письмо. И отсчет месяца они делают с момента получения. Им отправлено второе письмо с просьбой принять дела и напоминаем об окончании полномочий. ВОПРОС: Могу ли я сама себя уволить и сделать запись в трудовой книжке, которая находится у меня? Ведь по закону ген.дир-р уполномочен принимать и увольнять сотрудников.

ООО было куплено. Собственник (учредитель) формальный (по документам) и фактический это разные люди, на контакт не идут. Трудовой договор со мной заключен не был. Как снять с себя полномочия генерального директора?

В нашем ООО есть 3 учредителя. Мы наняли генерального директора со стороны. Этот директор у нас проработал 2 года. Сейчас генеральный директории и 1 учредитель начинают проводить мелкие операции фирмы за нашей спиной. Мы, оставшиеся 2 учредителя, не можем постоянно контролировать каждый шаг директора. И так, 1 учредитель и директор все больше и больше наглеют. Мы, 2 учредителя, хотим устранить действующего директора. Устав ООО делался уже много лет назад. О многих вещах в нем ничего не сказано, поскольку тогда еще 3 молодых учредителя не знали с какими проблемами и конфликтами между собой придется столкнуться. Тому учредителю принадлежит 45% доли фирмы. Мы можем двумя голосами и долей в 55% уволить действующего гендиректора и назначить нового? Вероятнее всего, это будет кто-то из 2-х учредителей.