Уведомление о сокращении

Добрый день день. У меня такая ситуация, 10 октября 2018 года получила уведомление о сокращении отдела. 1.11.2018 узнала что беременна. 15.11.2018 принесла справку о беременности в отдел кадров, конкретно сотруднику который рассылал уведомление о сокращении, она приняла справку, её не как не зарегистрировала, сказав о том что просто прикрепления к делу достаточно. на вопрос как мне дальше быть, ответила работайте так как работаете. дело в том что мой руководитель, до 10.12. 2018 является вроде как бы моим руководителем, но она сама сейчас находится за штатом. 11.10.2018 нас по умолчанию, после получения уведомления, вывели за штат. сейчас я не знаю к кому мне обратиться в отделе кадров, так как начальник отдела кадров сегодня, 15.11.2018,работала последний день ,мне ни кто ничего не объясняет и ни у кого не могу добиться ответов на свои вопросы:1) как теперь мне вернуться в штат, если отдела по сути нет? 2)должны ли мне дать подписать новый трудовой договор, если я подписывала только уведомление об сокращении и ничего больше?(документа о выводе за штат у меня нет, я о выводе за штат узнала только сегодня, 15.11.2018)3)правомерно ли поступил сотрудник, которая принимала справку о беременности, нужно ли было её как то зарегистрировать и поставить входящий номер? 4)какие вообще должны быть мои действия?

Здравствуйте, я получила уведомление о сокращении моей должности с 1 января 2019 года. У меня на иждивении сын 16 лет и дочь - инвалид 2 группы 26 лет. Вакансий на работе нет нет, у меня ипотека. Как мне сохранить рабочее место ?

Добрый вечер, подскажите пожайлуста мне сегодня вручили уведомление о сокращении мой должности с (09.01), если я до работаю до 09.01 то мне что-то должны выплатить? И могу ли я до 09.01 уволиться и будут ли какие-то выплаты? И как писать заявление если увольняться до истечения данного срока? Спасибо.

Планируется сокращение штатных ед вахтеров, т.к. планируется заключение договора с охранным предприятием. охранник -это требование паспорта безопасности учреждения, в соответствии с постановлением правительства РФ от 7.10.2017 №1235. При сокращении вахтеров, будет ли являться основанием данное постановление, если на него сослаться в уведомлении о сокращении. также, в проект бюджета на следующий финансовый год исключен объем средств на з/п вахтеров, т.к. планируется заключение договора с ЧОП. является ли этот документ основанием для сокращения???

Добрый день, подскажите пожалуйста ответы на мои вопросы:1) Я работаю в банке, 10 октября получила уведомление о сокращении своего отдела, не зная что беременна, узнала пару дней назад, как правильно сделать, мой руководитель тоже получил уведомление о сокращении, кого в таком случае уведомлять о моем положении, отдел кадров или все же ещё моего бывшего руководителя, хотя по факту она таковым уже не является, так как уже ничего по мне не решает? 2)нахожусь в должности старшего сотрудника, работаю в городе, имеет ли право отдел кадров заставить меня перейти на должность, которая находится в области, мотивировав тем, что постоянных ставок нет в городе? 3)я работаю в одном из филиалов рядом с домом, могу ли я просить руководство оставить меня в этом филиале, до декрета, а ставка будет в другом районе города, не рядом с домом?

Здравствуйте!подскажите уведомление о сокращении выдано 31.08.18,какой последний день работы:31.10 или 01.11 .если в штатном расписании с01.11 моей должности уже нет,но работодатель настаивает на выходе на работу именно 01.11.могу ли отказаться?

Добрый день. Подскажите пожалуйста. я работаю в школе. сейчас нахожусь в декретном отпуске. 11 ноября декретный отпуск заканчивается. Я написала заявление о выходе на работу. И мне сказали что 12 ноября при выходе на работу мне дают уведомление о сокращении. Так как я предупредила, что хочу сократиться досрочно без отработки. Но мне дали направление на мед.осмотр. скажите в какие сроки должны быть подготовлены все необходимые документы для сокращения и нужно ли в этом случае мне проходить мед.осмотр?

Добрый день! Подскажите пожалуйста вопрос вот какого характера. 15 октября мне прислали уведомление о сокращении моей должности. Затем тут же поступили вакансии, на которые я написала своё согласие. Затем через пару дней мне поступил звонок от руководителя по подбору персонала с просьбой написать свой отказ на данные вакансии, в связи с тем, что данные вакансии уже заняты другими внутренними кандидатами. Вопрос состоит в следующем. Если я написала отказ, будут ли мне положены выплаты положеные при сокращении? Или они скажут, мы вам вакансии предложили, а вы отказались и ничего не заплатят.

Здравствуйте. В 2016 году устроена бухгалтером на постоянной основе в бюджетном предприятии. В 2017 ухожу в декрет, далее, в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет (до апреля 2019 г.). В октябре 2018 г бухгалтерию сокращают. А всю бух работу будет вести Централизованная бухгалтерия (это уже другая организация). Но я числюсь на своей работе, тк уволить до 3 лет не имеют право. В данный момент хочу выйти на неполный раб.день, а в дальнейшем на полный. Сказали, что буду сидеть и смотреть в потолок, т.к. должности бух. нету. Хотела узнать у Вас, куда обращаться в такой ситуации. Кстати, никаких разъяснений, уведомлений (о сокращении и тп) мне не приходило.

Добрый день! Получила уведомление о сокращении штата, через две недели предлагают вакансию которая меня не устраивает. Подскажите пожалуйста, имею ли я право отказываться от вакансии и быть сокращенной со всеми положенными по Закону выплатами. Работодатель грозит , что если я откажусь меня просто уволят без сокращения.

Здравствуйте.Хочу узнать-как работнику выгоднее-уволиться до окончания срока ликвидации(до истечения 2 месяцев после выдачи уведомления о сокращении),либо отрабатывая эти самые 2 месяца?Дело в том,что мне был задан вопрос от руководителя,буду ли я работать 2 месяца,или хочу уйти раньше.Какие выплаты мне полагаются,если я уйду сразу после выдачи уведомления о сокращении в связи с ликвидацией?2 месяца мне также будет выплачиваться средняя зарплата?Вот именно из-за этих 2 месяцев стала сомневаться,нет ли какого подвоха со стороны работодателя)Спасибо.

Здравствуйте! Мне предлагают получить уведомление о сокращении штатной должности моей! Но штатного расписания , я не видел.Работаю я обычным электромонтёром. И знаю точно что на этом заводе есть ещё три бригады электромонтёров. Как поступить в этой ситуации мне? Стоит ли мне подписывать эту бумагу? стоит роспись какого то Пупкина. Без печати даже. Нужна ли она там я конечно же не знаю.