8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Что делать работнице, узнавшей о беременности после уведомления о сокращении отдела в организации?

Добрый день, подскажите пожалуйста ответы на мои вопросы:1) Я работаю в банке, 10 октября получила уведомление о сокращении своего отдела, не зная что беременна, узнала пару дней назад, как правильно сделать, мой руководитель тоже получил уведомление о сокращении, кого в таком случае уведомлять о моем положении, отдел кадров или все же ещё моего бывшего руководителя, хотя по факту она таковым уже не является, так как уже ничего по мне не решает? 2)нахожусь в должности старшего сотрудника, работаю в городе, имеет ли право отдел кадров заставить меня перейти на должность, которая находится в области, мотивировав тем, что постоянных ставок нет в городе? 3)я работаю в одном из филиалов рядом с домом, могу ли я просить руководство оставить меня в этом филиале, до декрета, а ставка будет в другом районе города, не рядом с домом?

Показать полностью
Уточнение от клиента

Спасибо за ответ. Работодатель предлагает ставки на 0,01 в области, меня это не устраивает, могу ли я требовать полную ставку старшего работника, в городе, а не в области? И ещё вопрос: если меня не устраивают те ставки которые мне предлагают, я буду отказываться от них, имеет ли право работодатель меня заставить перейти на свободные, предлагаемые должности или обязан предложить мне только ставку старшего сотрудника и что будет если я откажусь от предложенных ставок, а работодатель не найдёт для меня полную ставку?

, Ирина, г. Брянск

Добрый день.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя определены ст. 81 ТК РФ, в том числе п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ сокращения численности или штата работников организации.

Увольнение беременной женщины по инициативе работодателя возможно только по основаниям п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, т.е. в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя. В остальных случаях расторжение трудового договора с беременной женщиной по инициативе работодателя не допускается (ч. 1 ст. 261 ТК РФ).

Расторгнуть с Вами трудовой договор работодатель не может, даже в случае, если вы ему не сообщите о беременности.

Однако, в период 2 месяца,  работодатель обязан предложить Вам вакансии, которые у него имеются и перевести Вас на другую работу. Решать Вам какая вакансия работодателя Вас устроит. 

В дальнейшем можете принести справки о беременности и спокойно уйти в декретный отпуск.

1
0
1
0
Ирина
Ирина
Клиент, г. Брянск
Спасибо за ответ. Работодатель предлагает ставки на 0,01 в области, меня это не устраивает, могу ли я требовать полную ставку старшего работника, в городе, а не в области? И ещё вопрос: если меня не устраивают те ставки которые мне предлагают, я буду отказываться от них, имеет ли право работодатель меня заставить перейти на свободные, предлагаемые должности или обязан предложить мне только ставку старшего сотрудника и что будет если я откажусь от предложенных ставок, а работодатель не найдёт для меня полную ставку?

При сокращении штата происходит расторжение трудовых договоров с работниками по инициативе работодателя. После процедуры сокращения вносятся изменения в  штатное расписание, по которому штатные единицы убираются.

Беременную женщину невозможно уволить по причине процедуры сокращения штата у работодателя.

Таким образом, работодатель не вправе сократить должность или штатную единицу, которую занимает беременная работница.

Известите работодателя о своей беременности. К Вам не должны применяться стадии процедуры сокращения и Вы должны дорабатывать на своей должности до выхода в декрет.

 В случае, если работодатель будет настаивать на переводе Вас в другое подразделение, то обратитесь в Комиссию по трудовым спорам. В законе предусмотрена административная ответственность по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Кроме того, за необоснованное увольнение беременной женщины ст. 145 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Подскажите что делать в моем случае?
Добрый день. Работадатель не предупредил о сокращении за 2 месяца и хочет уволить по соглашению сторон с выплатой 2 зарплаты. А я хочу по сокращению так как планирую встать на биржу труда. Подскажите что делать в моем случае? Офис закрывают 30 июня.
, вопрос №4964459, Татьяна, г. Белгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Проблема в том, что только 22 мая мне пришло уведомление на госуслугах о том, что получены сведения по выплате пособия в СФР, и СФР рассмотрит в течении 10 дней
Здравствуйте! 13.05.2026 у меня был открыт больничный по беременности и родам ровно в 30 недель. В этот же день было подано заявление на отпуск по Бир на работе. Отмечу, что с февраля наша организация перешла на электронный документооборот с помощью приложения "Команда Москвы". И заявление было отправлено через приложение. Проблема в том, что только 22 мая мне пришло уведомление на госуслугах о том, что получены сведения по выплате пособия в СФР , и СФР рассмотрит в течении 10 дней! Правильно ли я понимаю, что в течение 10 дней уже должна была прийти выплата, а мой работодатель только на 9 день от подачи заявления и получения ЭЛН направил данные? Правомерно ли это ? Отдел кадров ответил, что данные поданы были сразу, но насколько это правда, я не знаю. Можно ли проверить, когда именно работодатель подал сведения и как , в случае нарушения сроков оформления документов и выплаты пособия привлечь к ответственности?
, вопрос №4962474, Алина, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Если больничный по беременности и родам совпадает с ежегодным оплачиваемым отпуском что делать
если больничный по беременности и родам совпадает с ежегодным оплачиваемым отпуском что делать
, вопрос №4961427, Мария, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Жена умерла в мае он умер в октябре, прошло полгода, что делать в ситуации когда нотариус сказала что мать
Здравствуйте, дело по наследству наследник я племянница, дядя умер, его жена умерла , в браке детей нету и других людей нету . Жена умерла в мае он умер в октябре, прошло полгода, что делать в ситуации когда нотариус сказала что мать жены отправила дело в суд , я сегодня узнала что эта мать жены направила дело в суд дату узнала когда будет заседание , но меня не пригласили, моя мама написала в суде о вступлении в дело т.к. мои права напрямую ущемляются этим процессом, также написала приостановить рассмотрение и допустить меня к процессу.Что мне делать дальше судья которая ведет дело ушла в отпуск до 29 мая говорили предварительно будет суд 15 июня
, вопрос №4960480, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Долг висит уже около года и нет арестов и ограничений и я не знаю что делать?
В мою бухгалтерию по месту работы было направлено постановление об обращении взыскания на зар.плату, где указывалось,что сначала производить высчет 50℅ долг по алиментам куда входит (25℅ текущие + 25℅ долг по алиментам) и по прекращении ИП по алиментам, начать высчитывать кредитный долг по ИП организации "Интек" выкупившей мой долг у банка в 2021 году... После моего полного погашения долга по ИП по алиментам, сняты все ограничения и аресты, буд-то у меня нет долгов. Хотя долг на фссп висит, и по данному ИП система производит ежедневные запросы в поисках меня и моего имущества, им приходят ответы на запросы от банков, что у меня есть открытые счета и есть деньги, но происходит бездействие, долг продолжает висеть и пристава не высчитывают его. Здесь либо допущена где-то ошибка и бухгалтерия пропустила этот момент и пристав бездействует, а как быть мне? Есть смысл оплатить долг или его закроют и если повезет то взыскатель не возобновит? Либо он попадет в базы как неоплаченный и будет портить мою кредитную историю? Долг висит уже около года и нет арестов и ограничений и я не знаю что делать?
, вопрос №4959784, Валерий, г. Красноярск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 05.11.2018