Трудовой договор

Добрый день господа юристы! Нужна ваша помощь для оформления водителя на работу. как лучше оформить если я ИП обязательно ли трудовой договор или временно можно оформить ГПД на время испытательного срока?

День добрый. Меня зовут Игорь. Устраивался на работу. Написал заявление. Прошел инструктаж в этот же день. Пришел на рабочее место и через 2 часа, сообщил своему начальнику, что работа не для меня. Попросил его что б остановили процедуру оформления на работу. Начальник отпустил домой. Через 2 дня меня приглашают подписать трудовой договор и приказ о принятии на работу. Обьяснил, что я эти дни не работал и работу не посещал. Просил вернуть трудовую. На что меня просят написать заявление на увольнение иначе меня уволят за прогулы, так как все мои данные по работе уже направлены во все инстанции. (Пенсионный налоговая и.т.) О каких трудовых отношениях может идти речь если я не был ознакомлен с приказом и не подписан трудовой договор. Правомерно ли рабодадатель может меня уволить за прогулы?

День добрый. Меня зовут Игорь. Устраивался на работу. Написал заявление. Прошел инструктаж в этот же день. Пришел на рабочее место и через 2 часа, сообщил своему начальнику, что работа не для меня. Попросил его что б остановили процедуру оформления на работу. Начальник отпустил домой. Через 2 дня меня приглашают подписать трудовой договор и приказ о принятии на работу. Обьяснил, что я эти дни не работал и работу не посещал. Просил вернуть трудовую. На что меня просят написать заявление на увольнение иначе меня уволят за прогулы, так как все мои данные по работе уже направлены во все инстанции. (Пенсионный налоговая и.т.) О каких трудовых отношениях может идти речь если я не был ознакомлен с приказом и не подписан трудовой договор. Правомерно ли рабодадатель может меня уволить за прогулы?

Здравствуйте, поступаю на военную службу по контракту в период проведения сво, при этом работаю официально. Какие подтверждающие документы необходимо предоставить работодателю для того чтобы приостановить трудовой договор, и что делать если работодатель требует повестку образца мобилизации, а военкомат такую не даёт так как не мобилизован и просто заключаю контракт

Здравствуйте. Я фрилансер, оформлен как самозанятый, плачу налоги. С клиентом мы не заключали трудовой договор, начали работать сразу. Но в ходе работы я понял, что заказчик неадекватен и я выполнил работу сверх обозначенной в переписке. Может ли клиент подать в суд на меня, если я прекращу с ним сотрудничество? И если да, каковы его шансы выиграть, если юридического подкрепления наших отношений кроме счета и чека об оплате нет?

Здравствуйте, Зарегистрировали ООО, 2 учредителя. На собрании постановили, что один из учредителей будет Генеральным директором. Подскажите, кто подписывает приказ о назначении генерального директора, трудовой договор, штатное расписание? Какова процедура оформления генерального директора в такой организации ООО, какие документы и в какой последовательности нужно оформить? Спасибо.

Здравствуйте. Я гражданин РФ, официально устроен в РФ, приписан по воинскому учету по месту жительства в РФ, но работаю дистанционно в Казахстане, имею временное разрешение на проживание в Казахстане на один год, официально работаю параллельно основной деятельности в РФ, на Казахстанскую компанию(имею трудовой договор). Хотел бы сняться с воинского учета по месту жительсва в РФ,т.к.проживаю в другой стране уже больше полу года. Подскажете пожалуйста, стоит ли это делать и чем черева то? Могу ли я беспрепятственно после этого приезжать в Россию? Заранее спасибо за ответ.

Как удаленный сотрудник должен знакомиться с локальными актами и приказами? Как на практике они подписывают документы: подписывают ЭЦП (если да , то каким дайте конкретные ссылки на то какой ЭЦП выбрать для этой задачи) ? Мне нужно это в трудовой договор вписать.

От 5 мая написала заявление на увольнение: Прошу Вас расторгнуть трудовой договор от .... N.... с 8 мая. Уже знаю, что должна отработать 2 недели, так как в ТД нет пункта о стажировке. Работаю на удаленке 5 мая отправила оригинал заявления на адрес работодателя, с опись и уведомлением. Непосредственный начальник до вечера 5 мая не выходил на связь, в субботу утром написал, что я должна написать новое заявление от 10 мая и увольнение мое наступит только с 1 июня. Мой вопрос в том, что мое волеизъявление об увольнении от 5 числа, должна ли я менять дату написания заявления.

Работал 3 месяца у частника,отдал ему трудовую книжку,но ни где и ни в каких документах я не расписывался, когда я захотел уйти работодатель потребовал написать заявление. Надо ли мне его писать,когда трудовой договор не был подписан ?

Здравствуйте. Вышла в агентство недвижимости стажером, обучение профессии специалист по недвижимости. Отработала 2 недели. Хочу уйти, но уже заключила 5 договоров на продажу недвижимости и 2 договора на ипотечное сопровождение. Исполнителем по данному договору назначена я, стоят подписи директора и печати агентства недвижимости. Я трудовой договор с агентством не заключала. Если я ухожу считаются ли договора действительными? Нужно ли моим клиентам перезаключать договор с агентством где будет прописан другой агент как исполнитель? Есть те, кто хотят расторгнуть договор, я согласна а директор агентства нет, услуги частично оказаны по этому договору, я только с согласия руководства могу расторгнуть договор с этим клиентом или по моему согласию и согласию клиента?

Добрый день. Я работал в найме на частной территории в качестве сторожа. Трудовой договор не составляли, работал на устной договоренности. В течении полутора лет моей работы там, переводил часть денег, но не всю сумму, поэтому накапливались долги. Я не требовал категорически все сразу возвращать, так как входил в его положение. У нас были дружеские отношения. После моего ухода от туда, он еще отдал небольшую часть, и долг в 200000 остался. Возможно ли вернуть через суд эту сумму? Есть наша переписка в Вацап, скины объявления с Авито, с которого я и пришел, есть множество свидетелей, которые подтвердят что я работал. Какого вероятность успеха?