Трудовой договор

Здравствуйте. Мы работали с мигрантами, у всех был трудовой договор. Они уехали не предупредив, просто бросили объект и уехали на родину. Трудовые договора не расторгнуты, уведомления о расторжении трудовых договоров на госуслугах не проходят, так как патенты анулированы. Как быть в данной ситуации и что нам за это будет?

Добрый день. Подскажите как поставить печать на обратной стороне миграционной карты для гражданина Армении. - Въезд в РФ был 21.11.2019 Выездов из РФ не было. - цель - работа. Последний трудовой договор от 13 февраля 2025 года, работодатель подал данные в МВД. Но печать на миграционку не ставили. Регистрация Москва. С октября - приложение Амина. Куда обратиться для проставление печати на обратной стороне миграционной карты для гражданина Армении. Как записаться на прием в МВД, по какому вопросу и с каким заявлением и какие документы прилагать

1.Я сменный работник, работаю день/ночь 12 часов, норма часов в неделю 40 часов, я отказалась от отгулов в пользу оплаты переработки. Начальник, чтобы не платить её, 11.11.25 дневная смена, 12/13.11.25 ночная смена, взял и поставил мне м.п. межсменный перерыв, т.е. б/с , хотя я на это письменное согласие не давала. И теперь 2/3.12.25 ночная смена хотят чтобы я не выходила в ночь. Я хочу разобраться в этой ситуации, что им сказать нужно, чтобы убедить в своей правоте. И что сделать. Кадровик сказал, что им надо как то часы ставить подменному работнику. Я так поняла за мой счёт. 2. Я попросила свой трудовой договор. Но они мне дали тот договор, с каким я ещё только устраивалась. А там было написано, сумммированный учет времени и работа на полставки с 15.00 до 19.00. Сказали ,что там есть допсоглашение. И мне они его не дали. Так как в настоящем трудовом договоре моя должность оплачивается не по количеству часов а по наличию оклада, меньше не положено. Окладная ставка. 3.Так как я начала биться за то, чтобы мне оплачивали переработку, они меня из чата убрали , где мы все состоим чтобы идти на корпоратив. Типа я уже недостойна чтобы там присутствовать... Что мне делать

У меня трудовой договор бессрочный по ТК РФ оформлялся в 2024 году территориально г. Химки, я гражданин РК, выезжал в сентябре 2025 года в отпуск к родителям в Казахстан, вернулся 19 октября. приехал пошел в Сахарово за красной картой мигранта москвы так как она требуется для регистрации в Амине. меня направили на Медкомиссию( новая зеленая карта) и красная карта. В Амине зарегистрировался по паспорта на следующий день. прошла неделя еще не ездил не забирал карточку (красную и зеленую). В Амине вышло оповещение что нужно идти в МВД и ставить печать в Миграционной карте. Куда мне идти какие документы и в какой срок нужно это сделать? спасибо.

У меня трудовой договор бессрочный по ТК РФ оформлялся в 2024 году территориально г. Химки, я гражданин РК, выезжал в сентябре 2025 года в отпуск к родителям в Казахстан, вернулся 19 октября. приехал пошел в Сахарово за красной картой мигранта москвы так как она требуется для регистрации в Амине. меня направили на Медкомиссию( новая зеленая карта) и красная карта. В Амине зарегистрировался по паспорта на следующий день. прошла неделя еще не ездил не забирал карточку (красную и зеленую). В Амине вышло оповещение что нужно идти в МВД и ставить печать в Миграционной карте. Куда мне идти какие документы и в какой срок нужно это сделать? спасибо.

Вопрос по поводу получения айти отсрочки в московском ЕПП. Получить отсрочку должен в первый раз. Компания вовремя подала все заявки, пришел в военкомат в октябре по повестке для уточнения документов. Мой трудовой договор и справка с места работы подписаны сотрудником отдела кадров (HR), а не директором. На это обратили внимание, потребовали предоставить доверенность от директора компании на сотрудника отдела кадров, уточнили, что нужен оригинал доверенности. Я запросил доверенность у HR, но она выдала лишь её копию, никак дополнительно не заверенную. Подозреваю, что это может не удовлетворить ЕПП. HR на уговоры выдать оригинал не поддается. В новой повестке (тоже для уточнения) отказались указать в списке требуемых документов оригинал доверенности. Вопросы: 1. каковы риски похода по повторной повестке с копией доверенности? Есть ли шанс, что её примут? Действительно ли доверенность необходима в этом случае? Можно ли попросить HR/директора заверить копию доверенности, будет ли этот документ иметь силу?

Если моя компания решает ликвидировать московский офис (головной офис находится в другом городе), в котором я работаю , а я в этот момент беременна, либо нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, меня могут уволить по ликвидации предприятия? При этом трудовой договор у меня заключен с ООО - головной организацией, а наш московский офис — это не отдельное ООО, а «обособленное подразделение», так оно числится во внутренних документах, а в трудовом договоре просто указано место работы г. Москва. Помогите, пожалуйста. P.S. Если это имеет значение, юр. лицо моей компании региональное, но в целом входит в большую группу компаний, у управляющей компании есть свой отдельный офис в Москве, но она другое юр.лицо.

Я гражданин Кыргызстана я нахожусь Россия уже давно но каждый год я прощаю на свою родину и там какой-то месяц буду минимум и обратно возвращаюсь потому что я работаю у меня есть трудовой договор но меня сказали уехать на 90 дней у меня дети здесь на садике и муж работает и у нас есть свой квартира что мне можно делать

Здравствуйте я получил патент по указу я подавал трудовой договор после получения патента я уехал на родину вернулся недавно я попал в реестры оплачиваю вовремя регистрация сделал по месту пребывания я пошёл одел по вопросам миграции снять с реестра мне снимает через пару дней шку пойду в реестре

Добрый день! У меня на карте имеются аресты и взыскания. Я работаю только первый месяц официально и буду получать на эту карту зарплату. Хотела подать заявление через гос услуги, чтобы сохраняли прожиточный минимум, но там нужно прикрепить документ подтверждающий доход, а что прикреплю, если зп я еще не получала? Подскажите пожалуйста, какой документ можно приложить(пробовала трудовой договор, отказали). Либо какой-то может еще есть вариант, чтоб все не списывали

Здравствуйте я принята на работу год назад учителем, после зая Валерия мне не предоставили ни трудовой договор ни должностные обязанности, пед нагрузку также ни разу не подписывала, что привело к её уменьшению без моего согласия через два месяца, директор школы отказывается подписывать увольнение по соглашению сторон, так как нет договора, куда обратится