Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Как сняться с учета в реестре миграционного учета после получения патента?
Здравствуйте я получил патент по указу я подавал трудовой договор после получения патента я уехал на родину вернулся недавно я попал в реестры оплачиваю вовремя регистрация сделал по месту пребывания я пошёл одел по вопросам миграции снять с реестра мне снимает через пару дней шку пойду в реестре
Здравствуйте! Если вы своевременно оплачиваете патент и оформили регистрацию по месту пребывания, оснований для нахождения в «реестре» (вероятно, речь о реестре контролируемых лиц) быть не должно. Для оперативного снятия с учёта рекомендую письменно обратиться в отдел по вопросам миграции с подтверждающими документами (квитанции об оплате патента, свидетельство о регистрации) и запросить официальный ответ о причинах задержки и сроках исключения из реестра. Если ответ был полезным, оставьте пожалуйста отзыв.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Я свошник иностранец не имею гражданство РФ . Контракт заключен 11.03.2025 г Смоленск с правом получения гражданства. 1) отпустят ли меня по окончанию контракта ( 1 год).
2) как получить гражданство РФ которое положено для СВОшника по упрощенной схеме. ?
3) после получения гражданства , обяжут ли меня снова заключить контракт ?
4) если не дадут обещанное гражданство , сколько времени я могу находиться на территории РФ, какие у меня права?
, вопрос №4850917, Анна Платонова, г. Екатеринбург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как быть в следующей ситуации: сотрудник устроен на вахтовый метод работы 2/1 и были невыхода на работу, которые отражены в докладной записке, где подписались 5 коллег. Но сотрудник протабелирован в эти дни. В следствии на вахту его не вызывали и он обратился в трудовую инспекцию, выставили счёт в 2240000 р. При этом сотрудник работает в другой организации не официально, в период пока его не вызывали.
После обращения в трудовую инспекцию ему позвонил работодатель и предложил, как вариант решения проблемы, выехать на работу. Сотрудник отказался, сказав что сперва решите финансовый вопрос.
Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы. Возможно ли подкрепить факты отказа выполнять свои обязанности сотрудником служебными записками от коллег?
, вопрос №4850833, Илья, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
здравствуйте,я устроилась на работу 04.12.25 по трудовому договору специалистом,но работа не понравилась и я на этом же предприятии не увольняясь перешла в другой отдел по ученическому договору,учеником.идет ли трудовой стаж для начисления пенсии в этом случае?
, вопрос №4849430, Татьяна, г. Иркутск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.