Трудовая книжка

Добрый день. Подскажите, можем ли мы сейчас поменять условие работы директора с совместительства на основное переводом по доп.соглашению к тр.договору? (Не через увольнение/прием). Директор принят по протоколу собрания членов партнёрства по совместительству давно. И этот протокол фигурирует во многих документах в инстанциях. Не хотелось бы его везде менять. Раньше по ст.72 тк РФ возможно было оформить такой переход переводом. Возможно ли сейчас? И если да, то какие записи нужно написать в трудовой книжке, если на прежнем основном месте в книжку о совместительстве ничего не вносилось? Спасибо.

Можно ли доказать факт проживания на территории области в течение 5 лет непрерывно (с 2013 г.), не обращаясь в суд, через администрацию? В наличии: временная прописка (с прерыванием в несколько месяцев в 2015 г.), трудовая книжка (работаю в области с 2011 г.) Договора о найме жилья нет. Важно доказать именно не через суд, т.к. время ограничено.

Здравствуйте! У меня вопрос о размере пособия (в г. Москве) на погребение ветерана ВОВ - труженика тыла. Трудовая книжка с 1942 года. Есть медаль "За доблестный труд в ВОВ". Пользовалась льготами как Ветеран ВОВ. В ПФ сказали , что полагается стандартная компенсация в размере (около 16 000), а повышенная (около 38400) только участникам боевых действий.

Здравствуйте. Пожалуйста, подскажите . В 2011 году состоялся суд по вопросу подлинности трудовой книжки.С документами для суда предоставлял ,заверенную нотариусом ксерокопию трудовой книжки. В 2017 году настоящая трудовая книжка была утеряна. 1 - могу ли я запросить из суда ксерокопию тр.книжки? 2- что именно для этого сделать ? Спасибо.

Был заключен трудовой договор, но трудовая книжка у меня на руках. Приказ о приеме на работу мне под роспись не давали. Могу ли я уйти не отрабатывая? (Работодатель в курсе ситуации, попросил доработать две недели и тогда порвет обоюдно разорвем свои экземпляры трудовых договоров)

Здравствуйте ответьте пожалуйста на такой вопрос, я работаю в муниципальной пожарной части нач.караула 1/3 и могу ли я устроиться по совместительству на вторую работу 2/2 в день??? Если да, то подскажите пожалуйста как, в трудовом договоре ничего про совместительство не указано. Или мне стоит работать по второй трудовой книжке? Спасибо.

Добрый день. Из-за безответственного поведения сотрудника отдела кадров сложилась неприятная ситуация. В ноябре 2012 г. сотрудник был переведен с одной должности на другую, приказ имеется. А в апреле 2018 г. этого же сотрудника переводят на другую должность и здесь обнаружилось, что записи о переводе от ноября 2012 г нет, ее просто забыли сделать. При этом кадровые документы данного сотрудника, в том числе копия трудовой книжки, направлялись нами в госучреждение для прохождения процедуры аккредитации на определенный вид деятельности. направлялись для подтверждения опыта работы сотрудника. А без это записи опыт подтвердить невозможно. В связи с чем вопрос-вправе ли работодатель внести эту запись задним числом?

Здравствуйте! ООО в феврале и марте получали доходы, для взносов в прф мы заключили с единственным работником-ген.директором трудоговой договор и начислили зарплату 0,5 ставки. Взносы в пфр за 2 месяца уплатили, а про труд.книжку забыли. Что делать?

Здравствуйте. Меня зовут Денис, 17 лет. Такой вопрос: Год назад работал в местном ТЦ, официально, с трудовой книжкой. После увольнения по собственному желанию, трудовую книжку мне не выдали и не присылали никаких уведомлений на мой адрес. Заявления на выдачу я не писал. Возможно, книжка все еще у них. Недавно узнал, что за каждый день задержки полагается денежная компенсация, распространяется ли это на мою ситуацию? Что мне нужно сделать?

Добрый день! В организации был сотрудник, который в один прекрасный день не вышел на работу. Сотрудник трубку не брал, никакой информации об отсутствии на работе не предоставил. По сотруднику была начата процедура увольнения за прогул. В течении месяца сотруднику кроме звонков на личный номер телефона были отправлены: 1) первое уведомление о том, чтобы сотрудник дал объяснительную об отсутствии на работе - это уведомление было получено сотрудником 2) второе уведомление о том, чтобы сотрудник дал объяснительную об отсутствии на работе 3) телеграмма - не была получена сотрудником 4) телеграмма - получена братом сотрудника 5) третье уведомление о том, чтобы сотрудник дал объяснительную об отсутствии на работе Сотрудник не объявился. Объяснительную не прислал. Дни отсутствия сотрудника были признаны прогулом и сотрудник был уволен по статье за прогул. Буквально через два дня после увольнения, сотрудник пришел за трудовой книжкой и сказал что все это время у него был больничный по уходу за ребенком. Больничный сотрудник не предъявил, но подписал все документы на увольнение отказавшись подписывать только акты об отсутствии на рабочем месте. Трудовая книжка была передана сотруднику. Сотрудник сказал, что обратится по факту увольнения его за прогул в трудовую инспекцию, при этом работать в организации он не собирается. Вопрос: кто был прав в этом случае и что грозит работодателю при обращении сотрудника в инспекцию или суд?

Добрый день! Мой прежний работодатель отказывается вносить запись о моем увольнении в трудовую книжку, хотя есть приказ об увольнении и решение суда, обязывающее его сделать эту запись. Я обращался к приставам, но там никакого результата также не добились, т.к. прежний работодатель скрывается. В тоже время организация юридически не прекращает деятельность. Может ли в этом случае новый работодатель внести запись об увольнении с прежнего места работы на основании решения суда (на новом месте работаю уже 2 года)?

Отдел кадров компании, в которой я сейчас работаю потерял трудовую книжку. Так как предыдущие организации уже не действуют обратился в государственный архив. В архив данные организациями не сдавались. Но я знаю что за меня эти организации перечисляли страховые взносы в пенсионный фонд. Нужно ли потом при выходе на пенсию каким-то образом подтверждать стаж если в новой трудовой книжке не будет утерянных записей? И как быть если утеряна трудовая книжка?

Зравствуйте. При переезде потеряла трудовую книжку, вернулась в родной город. Возможности поехать в другой город и восстановить записи с предыдущих мест работы нет, так как далеко и дорого ехать. Трудовой стаж очень маленький, с прошлых мест работы.Поэтому дубликат книжки я сделала не с последнего места работы, а с самого первого. Подскажите правильно ли я сделала, и был ли еще какой-то выход из этой ситуации?