Права беременных в России — это предоставленные законодательством дополнительные возможности женщинам, которые в силу особенностей их временного физического состояния, нуждаются в помощи государства и общества.
Законодательством права беременной женщины закреплены в ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ». Этим законом обозначена позиция государства относительно материнства, заключающаяся в том, что материнство в России всячески поощряется и охраняется.
Права беременных на работе регламентирует ТК РФ и другие нормативные акты, регулирующие трудовые процессы граждан. Государство предоставляет будущим мамам более лёгкие условия труда, дополнительное время для отдыха, материальные компенсации и прочее.
Проблема всего общества в целом и самих женщин в отдельности заключается в том, что они не знают какие конкретно привилегии и льготы имеют как будущие матери, а, значит, ими не пользуются либо же допускают нарушение этих законных интересов другими лицами.
Обращайтесь к специалистам портала Правовед.RU за консультациями по любым вопросам.
Работаю на декретной должности. У основного сотрудника отпуск по уходу за ребенком заканчивается 20 января 2017 г. Она не планирует возвращаться на предприятие. При этом я планирую до января 2017 г. тоже уйти в декрет. Подскажите, пожалуйста, останусь ли я работать в компании и на что могу рассчитывать (выплаты, место работы)?!
Добрый день! Работаю в организации менее года, на ранних сроках сказала, что беременна. Работодатель утверждает, что соц.страх не возмещает ему весь ущерб по беременности ( декретные+ 1,5 года, которые мне платят ещемесячно) Более того утверждает ,что будет платить мне 3 года, а не 1,5, как известно ( обманывает). тем самым снял с меня премию в полном размере, а работу всю оставил ту же. Объясняет это кризисом и тем, что фирма понесет большой финансовый ущерб из-за моей внезапной беременности! Подскажите на какие статьи мне сослаться, где написано,что платит не работодатель, а государство! К трудовому договору не придраться,т.к. там про премию и ее размер ничего не сказано, важно доказать, что руководитель обманывает!
Здравствуйте! Обьясните,пожалуйста,права беременной при упразднении фскн.Предупредили 11 апреля об увольнении по ст.81 пункт 2,уволии 31 мая.Я находилась на больничном с 31 мая по 20 июня,21 июня оформлен больничный по беременност и родам.Ликвидационная комиссия отказывается принимать больничные к оплате и оформили повторное увольнение с 14 июня уже по статье 81 пункт1.Подскажите,на что я имею право и куда мне обращаться?
, вопрос №1294362, Тарасенко ИринаСергеевна, г. Лабытнанги
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, моя жена работает на предприятии, забеременнила, предоставила справку о легком труде, её сняли с рабочего места и отправили работать уборщицой в горячий цех с повышенной загрязненостью и шумом, в результате на 8й неделе беременности врачи констатировали остановку беременности по внешним химическим и физическим факторам, куда мне обратится за помощью для разберательства по проишествию, так как мы считаем виновными руководство предприятия.
Спасибо.
моя дочь год назад устроилась в Сбербанк Росси в кредитный отдел ,временно ( сотрудница ушла в декретный отпуск) .На данный момент моя дочь на 6 мес беременности. Руководство предложило ей перевестись в кассиры или в зал консультантом для работы с клиентами (для беременной целый день на ногах - тяжело) Или предложили уволиться, т.к. она работает на условиях временного трудоустройства. Насколько правомерны действия руководства Сбербанка? До декретного отпуска - 2 месяца
Добрый день, я сна 3 мес. беременности, руководитель нарушает мои права и не отпускает на сдачу анализов, просит уволиться. Я пока не иду на таран, т к по договору з/п у меня 4200 (Самарская область, ниже мрот) боюсь начнет платить по договору, а до декрета еще 5 мес. вопрос: если так произойдет, могу ли я как-то доказать что з/п она платила выше или если присудят то только МРОТ? может ли она начать делать письменные замечания, нарушения что бы уволить?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста! Нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет ребенка, через месяц выходить на работу. Сейчас беременна вторым ребенком. До выхода в декретный отпуск нужно отработать 5 месяцев. На работе сокращения и мне говорят, что будут платить 2/3 от оклада, так как работы нет, но на работу ходить придется "отсиживаться". Имеет ли право на это работодатель и обязательно ли в моем положении находится на работе?
Благодарю за ответ!
Доброе утро меня беременную заставляли писать заявление на увольнение по собственному желанию.я отказалась писать.пошла на больничный так мне стало плохо после их них угроз.но больничный открыли не сразу.так как для начало надо было пройти анализы и узнать что со мной.могут ли меня уволить за прогулы?подала заявление в прокуратуру и инспекцию там пока молчат.если я не уволены могу ли я подать ещё одну жалобу?
Добрый день!
Ситуация такая: собственник жилья-свекр, одна комната в квартире приватизирована (вторая куплена позже за наличные), его сын (мой муж) прописан там с рождения, я (невестка) прописана год назад. По словам свекра эта квартира принадлежит нам (без документов) и мы начали делать там ремонт год назад. Сейчас свекр решил продать эту квартиру. Какие права есть у нас с мужем (к тому же я беременна)? Смогут ли нас легко выселить? И как вернуть деньги за ремонт?
Моя бывшая бывшая супруга умерла. Мы состоим в разводе. Её мужчина, с кем она жила последние время, хочет сделать над ребёнком опекунство, но я хочу забрать его себе. Что для этого надо?
Здравствуйте!Подскажите,пожалуйста, мой муж прописан в квартире со своей матерью,но квартира не приватизирована.У мужа есть еще родная сестра,но она там не прописана уже давно.Скажите, имеет ли его сестра право претендовать на свою долю квартиры,если вдруг не станет матери?Какие права у всех?у моего мужа и его матери, и у его сестры.
Имеет ли право сожитель на какое-либо имущество, если прожил с женщиной 5 лет в её доме, нигде не работал, но помогал обустроить дом и вести хозяйство? В данный момент сожитель претендует на всё хозяйство.Правильно ли это, если женщина работает, материально содержит мужчину? На что он может претендовать?